Testy SHL. Jeśli czytasz ten artykuł, to jest duża szansa, że właśnie odkryłeś, że będziesz zdawał jeden z nich w ciągu najbliższych kilku dni.
Jeśli jesteś tutaj i czujesz się teraz spięty, siadając do pełnego egzaminu, nie martw się.
Mamy twoje plecy.
Ten artykuł został napisany specjalnie, aby pomóc ci przygotować się do testów SHL.
Czytaj dalej, podążaj za naszymi wskazówkami, a będziesz przygotowany na fantastyczny wynik.
Czy chciałbyś wziąć darmowy test praktyczny SHL przed przeczytaniem tego artykułu?
Test praktyczny
Kliknij przycisk powyżej, aby wziąć udział w teście praktycznym już teraz.
Spis treści artykułu
Co to są testy SHL?
SHL jest jednym z pionierów testów psychometrycznych online.
Testy umiejętności i ich metodologia są bardzo popularne w branży testów psychometrycznych.
Testy SHL obejmują rozumowanie werbalne, rozumowanie numeryczne, rozumowanie indukcyjne i rozumowanie mechaniczne, wśród innych wariantów.
Testy SHL są popularne wśród pracodawców, ponieważ są skutecznym i tanim sposobem na odfiltrowanie kandydatów, którzy nie spełniają minimalnych poziomów zdolności technicznych wymaganych dla danej roli.
To oznacza, że prawdopodobnie zetkniesz się z testami SHL podczas procesu rekrutacji, szczególnie jeśli starasz się o staż lub program dla absolwentów.
Testy Psychometryczne SHL mogą być dostosowane do roli lub działu, koncentrując się na podstawowych umiejętnościach poprzez bibliotekę pytań testowych z różnych dziedzin.
Brzmi zniechęcająco?
Nie martw się.
Mimo, że nie możemy po prostu dać Ci odpowiedzi na testy SHL, możemy wyjaśnić jak one działają, co możesz zrobić, aby się do nich przygotować, a następnie skierować Cię w stronę testów praktycznych, aby nic nie było wielką niespodzianką w dniu egzaminu.
Jak działają testy SHL?
Testy umiejętności SHL są sposobem na oszacowanie Twojego maksymalnego poziomu zdolności.
Biorąc pod uwagę potencjał kandydata, a następnie porównując go do średniego poziomu grupy odniesienia (lub 'normy'), firmy wierzą, że będą miały lepszy pomysł na to, kto jest wycięty do codziennej pracy związanej z rolą.
Grupa normalna składa się zazwyczaj z osób o podobnych cechach, na przykład wieku, narodowości lub poziomie wykształcenia.
Możliwości kandydata są obliczane w odniesieniu do tej grupy normalnej, a następnie porównywane z wcześniej zdefiniowanym punktem odcięcia. Punkt odcięcia reprezentuje minimalną zdolność potrzebną do osiągnięcia sukcesu w danej roli lub funkcji działu.
Jak zdać testy SHL: 6 Top Tips
Testy umiejętności mają na celu ocenę Twojego poziomu umiejętności, ale istnieją sposoby, aby rozwinąć Twoje podejście do samych testów.
Te wskazówki nie sprawią, że będziesz lepszy w rozumowaniu werbalnym lub numerycznym, ale pomogą Ci zrozumieć procedury, pytania i techniki niezbędne do zdania samego testu.
Top Tip #1 – Ćwicz Testy SHL aż staną się znajome
Testy psychometryczne różnią się od większości innych form testowania.
Są abstrakcyjne, wielowarstwowe i pełne czerwonych kółek.
Aby zademonstrować swoje prawdziwe predyspozycje będziesz musiał zapoznać się z ogólnym podejściem, typami pytań i limitami czasowymi przed przystąpieniem do testu, który może stanowić różnicę między otrzymaniem pracy a jej brakiem.
Niniejszy film pokazuje przykłady testów SHL.
Top Tip #2 – Learn Basic Tips for Numerical and Verbal and Reasoning Tests
Prawdą jest, że nie możesz przewidzieć, jakie pytania napotkasz podczas oceny, ale możesz się do nich przygotować badając tematy, formaty i typy prezentacji, z którymi będziesz miał do czynienia.
Pomyśl o tym jak o powtórkach.
Na przykład, w przypadku testów na rozumienie liczb, możesz chcieć upewnić się, że znasz techniki takie jak konwersja ułamków na dziesiętne (i odwrotnie), proporcje i interpretacja wykresów lub trendów.
Niniejszy film omawia niektóre z elementów, które prawdopodobnie napotkasz w teście rozumowania numerycznego.
W przypadku testów rozumowania mechanicznego (zobacz film poniżej, aby zapoznać się z przykładami testów), tematy mogą obejmować urządzenia takie jak koła pasowe, sprężyny, obwody drukowane i koła zębate.
Istnieje wiele korzyści z przygotowania się do testów w ten sposób.
Poprawi to Twoją pewność siebie, ponieważ będziesz miał doświadczenie w zdawaniu testów praktycznych i odpowiadaniu na trudne, abstrakcyjne pytania.
Top Tip #3 – Time Management Can be the Difference Between a Pass and a Fail
Testy SSHL mają limit czasowy na wykonanie.
Testy są zaprojektowane tak, abyś był pod maksymalną presją, ponieważ firma stara się zrozumieć Twój prawdziwy potencjał.
Terminy czasowe mogą być wyzwaniem, więc aby odnieść sukces musisz pracować szybko i dokładnie.
- Upewnij się, że dokładnie przeczytałeś instrukcje na początku testu i rozumiesz dokładnie ile czasu masz na jego wykonanie.
- Jeśli wypełniasz więcej niż jeden test SHL, upewnij się, że rozumiesz czas dostępny dla każdego z nich; może się on różnić w zależności od testu.
- Nie daj się złapać na tym, że poświęcasz cały swój czas na pierwszy test kosztem reszty. Jeśli utkniesz na jednym z pytań na zbyt długo, przejdź do następnego.
- Większość testów pozwala na poruszanie się w przód i w tył po materiałach testowych, co oznacza, że możesz odpowiadać na pytania w kolejności, która ci odpowiada. Jeśli jednak to zrobisz, pamiętaj, aby zanotować, na co jeszcze nie odpowiedziałeś.
Uwaga: Nie jest to prawdą w przypadku niektórych testów, więc dowiedz się na początku, czy możesz to zrobić. Niektóre testy kończą się, gdy wybierzesz niepoprawną odpowiedź.
Zobacz poniższe wideo, aby poznać kilka doskonałych strategii zarządzania czasem.
Top Tip #4 – Thoroughly Check the Information Given to You. Then Check It Again
Upewnij się, że rozumiesz instrukcje do testu, a następnie przeanalizuj każde pytanie. Sprawdź swoją pracę i wybór odpowiedzi zanim przejdziesz dalej.
Top Tip #5 – Put Yourself in the Zone by Looking After Your Brain
Nie osiągniesz najlepszych wyników, jeśli jesteś zmęczony, masz kaca, jesteś rozproszony lub masz przerwę w pracy.
Testy SSHL mają za zadanie zmierzyć Twoje maksymalne możliwości, więc nie wywołuj fałszywego wrażenia, przystępując do testu w mniej niż maksymalnej przestrzeni umysłowej.
- Popracuj, kiedy masz najwięcej energii. Jesteś poranną osobą czy nocną sową? Wybierz czas, który jest dla ciebie dobry pod względem energii, czujności i relaksu.
- Zapewnij sobie komfort. Napij się, idź do toalety, weź gumę do żucia i włącz ogrzewanie zanim test się zacznie.
- Zrób listę pomocnych materiałów, których możesz potrzebować. Kalkulator, długopisy i trochę papieru są ogólnie dozwolone i zawsze przydatne.
- Zajmij bezpieczne, ciche miejsce. Nie chcesz, aby ci przerywano lub przeszkadzano, kiedy jesteś w strefie i zajmujesz się abstrakcyjnymi łamigłówkami. Powiedz swojej rodzinie, partnerowi, dzieciom lub przyjaciołom, aby zostawili Cię samego na określony czas.
- Zadbaj o dobry sen. Sen może być różnicą między pokazaniem swojego prawdziwego potencjału, a tym, że będziesz miał zły dzień.
- Nie chodź głodny. Zjedz godzinę przed testem, tak aby twój żołądek nie burczał i nie rozpraszał cię żądaniami przekąsek.
Top Tip #6 – It’s About More Than Just the Answers.
Testy SSHL są często podawane kandydatom więcej niż raz.
Pomimo, że test może być najpierw przeprowadzony online, może być powtórzony na ołówku i papierze w biurze firmy.
Zrobienie tylko tyle, aby zdać za pierwszym razem, może się później zepsuć, podobnie jak posiadanie kogoś do pomocy, jeśli robisz test w domu.
Szanse są, jeśli nie możesz zdać testu, praca może nie być dla ciebie odpowiednia.
Daj z siebie wszystko na własną rękę.
Najlepszym sposobem na przygotowanie się do testów SHL jest wypróbowanie testów psychometrycznych, takich jak ten poniżej, lub odwiedzenie strony JobTestPrep.com, gdzie znajdują się darmowe i płatne testy praktyczne SHL.
Test praktyczny SHL Reasoning Test
Jest to test praktyczny składający się z 10 pytań w stylu SHL.
Po udzieleniu odpowiedzi na pytanie, będziesz mógł sprawdzić poprawność odpowiedzi i zobaczyć pełne wyjaśnienie.
Objęte tematy:
Rozumowanie werbalne, Rozumowanie liczbowe, Rozumowanie indukcyjne, Rozumowanie dedukcyjne, Sprawdzanie.
Poziom trudności:
Średni
Rozpocznij quiz