Die meisten Jobmessen finden zwischen Januar und Mai statt. Wenn der Frühling kommt, geht es in der Regel hoch her, denn die meisten Arbeitgeber wollen offene Stellen besetzen, bevor der Sommer losgeht.
Wenn Sie zu den Jobsuchenden gehören, die Jobmessen besuchen, dann sollten Sie diese Tipps zur Vorbereitung und zur optimalen Nutzung Ihrer Zeit dort beherzigen.
Viele Arbeitgeber sind auf Jobmessen vertreten, um ihre Markenbekanntheit zu steigern, aber auch, um Zeit im Auswahlverfahren zu sparen. Jobmessen bieten Arbeitgebern die Möglichkeit, vor Ort ein erstes Screening von potenziellen Kandidaten durchzuführen. Dank COVID-19 sind virtuelle Jobmessen immer beliebter geworden und ermöglichen es Arbeitgebern und Jobsuchenden, sich sicher zu treffen und geografische Barrieren zu umgehen.
Arbeitgeber haben eine Vorstellung davon, was sie von einem Kandidaten für jede offene Stelle erwarten, so dass jeder, der den Schnitt zu machen scheint, interviewt werden kann, um den Prozess direkt vor Ort voranzutreiben.
Jobsuchende, die vorbereitet kommen, werden schnell Chancen ergreifen, daher sind hier fünf Dinge, die Sie tun MÜSSEN, bevor Sie eine Jobmesse besuchen!
Vorab recherchieren
Bei jeder Jobmesse kann es Hunderte von Unternehmen geben, mit denen Sie sprechen können, aber das bedeutet nicht, dass Sie die Zeit haben, alle zu erreichen. Recherchieren Sie im Vorfeld, welche Unternehmen Sie ansprechen wollen, damit Sie Ihre Zeit dort optimal nutzen können. (Sie sollten immer eine „Bucket List“ für Vorstellungsgespräche parat haben – eine Liste der Unternehmen, für die Sie eines Tages gerne arbeiten würden!)
Wenn Sie Ihre Ziele kennen, können Sie auch beginnen, Ihre Unterlagen anzupassen. Es ist hilfreich, sich die Website des Unternehmens anzuschauen, damit Sie sehen, welche offenen Stellen es gibt und welche Anforderungen/Stellenbeschreibungen für jede Position gelten.
Diese Informationen können Ihnen dabei helfen, Ihren Lebenslauf anzupassen und was Sie kommunizieren, wenn Sie sich mit den Personen auf der Jobmesse treffen. Es wird Ihnen auch helfen, Ihr aussagekräftiges Anschreiben zu verfassen, wenn Sie Ihre Bewerbung formell einreichen.
Planen Sie, den Arbeitgeber anzusprechen (auch wenn er nicht für den gewünschten Job rekrutiert!)
Jobmessen sind großartig zum Netzwerken – es geht nicht nur darum, Ihren Lebenslauf abzugeben. Sie wollen mit den richtigen Kontakten ins Gespräch kommen.
Wenn es einen Arbeitgeber gibt, bei dem Sie gerne arbeiten würden, der aber nicht für die von Ihnen gewünschte Stelle wirbt, ist es wichtig, dass Sie trotzdem hingehen und mit ihm reden. Man kann nie wissen, wann sich plötzlich eine Stelle auftut.
Die Kontakte dort können Ihnen auch Informationen darüber geben, wer die Abteilung leitet, in der Sie arbeiten möchten, so dass Sie sich direkt an diese Person wenden können. Es dreht sich alles um Verbindungen!
Der Schlüssel zur Verbindung mit anderen ist es, sich auf ein Gespräch einzulassen. Stellen Sie aufschlussreiche Fragen! Seien Sie jemand, an den sie sich am Ende des Tages erinnern werden oder nutzen Sie es als Gelegenheit, die Tür zu weiteren Gesprächen zu öffnen.
Halten Sie Ihren Elevator Pitch bereit
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Arbeitgeber wollen hören, was Sie für sie tun können, also kommen Sie vorbereitet mit einer kurzen Präsentation Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen, sowie wie Sie helfen können, ihre Probleme zu lösen.
Ihr Elevator Pitch ist im Wesentlichen Ihr persönliches Branding Statement. Es ist wichtig zu wissen, was Sie als Einzelkämpfer auf den Tisch bringen. Wenn Sie auf einer Jobmesse klar erklären können, wie Sie dem Unternehmen einen Mehrwert bieten, werden Sie aus einem Meer von anderen potenziellen Bewerbern herausstechen.
Kleiden Sie sich so, als würden Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen
Vorstellungsgespräche finden auf Jobmessen statt, also kleiden Sie sich entsprechend und halten Sie Kopien Ihres Lebenslaufs bereit. Wenn Sie sich vorstellen, achten Sie auf Ihre Körpersprache, einschließlich Händedruck, Augenkontakt, Mimik und Stimme.
Arbeitgeber achten auf Bewerber, die lächeln und Begeisterung zeigen. Sie wollen einen Bewerber sehen, der den Wunsch hat, mit ihnen zu arbeiten, und nicht jemanden, der einfach nur zufällig vorbeikommt. Manche prüfen auch Ihr Interesse, indem sie übliche Interviewfragen stellen wie: „Was wissen Sie über uns?“ und „Warum wollen Sie für uns arbeiten?“ Seien Sie also vorbereitet!
Nachbereitung planen
Wie bei einem Vorstellungsgespräch sollten Sie eine Nachbereitung der Kontakte, die Sie getroffen haben, planen. Es ist eine Chance, Sie im Gedächtnis zu behalten und gibt Ihnen die Möglichkeit, zu wiederholen, warum Sie das haben, wonach sie suchen. Aus denselben Gründen sollten Sie auch eine Verbindungsanfrage auf LinkedIn senden.
Sammeln Sie vor Beendigung jedes Gesprächs die Visitenkarten der Gesprächspartner ein und machen Sie sich gute Notizen, damit Sie wissen, wie Sie die Follow-up-Nachricht am besten personalisieren können.
Wenn Sie es richtig angehen, können Jobmessen viele Gespräche und Türen zu Jobmöglichkeiten öffnen. Wenn Sie diese fünf Dinge beachten, sind Sie für jede Jobmesse gut gerüstet – und heben sich definitiv von der Konkurrenz ab!
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