Ich glaube, dass Jesus der Sohn Gottes ist. Ich glaube auch, dass Jesus der beste Anführer ist, den die Welt je gesehen hat. Während Sie mit der ersten Aussage vielleicht nicht einverstanden sind, ist die zweite schwieriger zu widerlegen. Denken Sie darüber nach. In nur wenigen Jahren nahm Jesus zwölf Männer, vereinte sie um eine gemeinsame Mission und Vision und hinterließ einen solchen Einfluss auf diese Männer, dass alle von ihnen (abgesehen von Johannes) ihr Leben für seine Sache opferten.
Und das ist beeindruckend genug, aber dann überlegen Sie, wer zu Jesu innerem Kreis gehörte. Unter anderem ein Zöllner (Jude, der für die römische Regierung arbeitete), ein Arzt, ein Zelot (Gruppe, die an fanatische Maßnahmen zur Durchsetzung religiöser Ideale glaubte) und Fischer. Das ist das moderne Äquivalent von jemandem, der Befehle von ISIS annimmt, um seine eigenen Leute auszurauben, einem College-Professor oder Chirurgen, einem politischen Aktivisten und mehreren Bauarbeitern, die alle zusammenkommen. Wow! Das ist es, was Jesus in einer sehr kurzen Zeitspanne erreicht hat.
Wie? Durch das Leben, das Jesus vorgelebt hat. Menschen mögen von jemandem angezogen werden wegen dem, was sie sehen. Aber Menschen folgen jemandem wegen dem, was er ist. Und je mehr Zeit die zwölf Apostel mit Jesus verbrachten, desto mehr glaubten sie an seine Lehren. Was war es, das Jesus vorlebte?
Ja, Jesus verkündete (und war) den Messias, den auserwählten Sohn Gottes. Aber Worte inspirieren keine Anhänger. Jesus lehrte und modellierte eine auf den Kopf gestellte Weltanschauung. Sie war kontra-intuitiv und kontra-kulturell. Und ich glaube, seine Führung ist in einer Idee zusammengefasst: ein Kind zu werden.
Das klingt seltsam, ich weiß. Aber verstehen Sie nicht falsch, was ich damit sagen will. Jesus befürwortete kindliches Verhalten. Er befürwortete kindliches Verhalten. Jesus sagte es so:
Ich sage euch ein für alle Mal, dass ihr das Reich nicht einmal zu Gesicht bekommen werdet, geschweige denn hineingelangen könnt, wenn ihr nicht zum Anfang zurückkehrt und wie Kinder neu anfangt.Matthäus 18:3
In anderen Worten, Jesus sagte den Aposteln nicht, dass sie wie Kinder bleiben sollten. Er sagte ihnen, dass sie wie Kinder werden sollten. Was soll das bedeuten? Was will uns der größte Führer in der Geschichte der Welt sagen? Nun, alles. Zumindest alles darüber, wie man ein großer Leiter wird. Hier sind 9 Gründe, warum Sie ein Kind werden müssen, um eine große Führungskraft zu sein.
1.) VERTRAUEN: Kinder wissen, wohin sie rennen müssen, wenn die Situation außerhalb ihrer Kontrolle liegt.
Kinder kennen ihre Grenzen. Mein ältester Sohn, Noah, ist sehr unabhängig. Er liebt es, Dinge auf eigene Faust zu tun. Aber Noah versteht, dass er nicht allmächtig ist. Und in dem Moment, in dem er merkt, dass er etwas nicht tun kann, schreit er nach seiner Mutter und seinem Vater.
Wenn wir merken, dass eine Situation größer ist als unsere Fähigkeiten, versuchen wir nicht, uns zu befreien. Wir rennen zu Gott. Wir schreien nach unserem Vater. Und wenn wir das tun, ist er immer da. Große Leiter verstehen das.
2.) LERNEN: Kinder stellen immer Fragen.
Noah hat das „Warum“-Stadium erreicht. Ich habe von anderen Eltern über dieses Stadium gehört. Aber ich hatte keine Ahnung. Kein Satz aus meinem Mund ist vor Noahs wissbegierigem Geist gefeit. Er will für alles eine Erklärung. Es ist nervig. Ich bin nur realistisch.
Aber das ist die Einstellung von Führungskräften. Wie Kinder haben sie ein unstillbares Verlangen zu lernen. Sie akzeptieren niemals den Status quo. Sie stellen das traditionelle Denken in Frage, sowohl in ihrem Kopf als auch in ihrer Organisation. Sie fragen immer „Warum?“ Und auf gelangweilte Traditionalisten können solche Führungskräfte lästig wirken. „Warum akzeptieren Sie nicht einfach etwas, weil wir es gesagt haben?“ Denn Kinder geben sich nicht mit dem Status quo zufrieden. Und Kinder machen die besten Führungskräfte.
3.) INKLUSIV: Kinder konzentrieren sich auf „sowohl/als auch“ statt auf „entweder/oder“.
Wenn Sie wissen wollen, warum Kinder die besten Führungskräfte sind, fahren Sie in einen belebten Park in Ihrer jeweiligen Stadt. Achten Sie darauf, was Sie sehen … oder was Sie nicht sehen. Kinder werden nicht von Gedanken an Rasse und Sozioökonomie gesteuert. Die Standardeinstellung eines Kindes ist „sowohl/als auch“. Sie sind inklusiv. Jeder ist zur Party eingeladen.
Sakral oder säkular? Schöpfung oder Evolution? Schwarz oder weiß? Church of Christ oder Baptist? Große Leiter stellen keine „entweder/oder“-Fragen. Es geht nicht darum, dass alles akzeptiert wird. Es geht darum, dass sie erkennen, dass die Welt größer ist als ihre Perspektive. Und Gott ist größer als die Welt. Ein großer Leiter gibt Menschen aus allen Schichten das Gefühl, willkommen und akzeptiert zu sein. Wie anders könnte unsere Welt aussehen, wenn jeder eine „Sowohl-als-auch“-Mentalität hätte?
4.) MITGEFÜHL: Kinder weinen als Reaktion auf Schmerz und Gebrochenheit.
Am Abend unserer Adoptionsspendenaktion fing ich an zu weinen, als ich an all die Menschen dachte, die unsere Reise unterstützen. Noah und Micah sahen das und wurden sofort besorgt. Sie konnten nicht damit umgehen, dass ihr Vater emotional wurde.
Bei Kindern bricht selbst der kleinste Schmerz oder die kleinste Ungerechtigkeit ihr Herz. Große Führungskräfte sind wie Kinder beim Anblick von Ungerechtigkeit und Schmerz gebrochen. Sie sind getrieben von dem Wunsch, die Welt zu verbessern. Ungerechtigkeit zu korrigieren. Gebrochenheit wiederherstellen. Sie erlauben niemals, dass ihre Herzen hart werden. Und das ist eine Herausforderung in einer Welt, in der niemand vor den manipulativen, egozentrischen Machenschaften der Menschen gefeit ist.
5.) AUTHENTISCH: Kinder filtern ihre Worte nicht und setzen keine Masken auf, um Gefühle zu verbergen.
Eine Sache, die ich über Kinder gelernt habe, ist, dass sie ihre Worte nicht filtern. Sie verstecken nicht ihr wahres Ich. Sie wünschen sich nicht, dass sie dünner, hübscher, klüger usw. wären. Sie werden nicht von äußeren Wahrnehmungen kontrolliert. Sie sind wirklich sie selbst. Und sie sind damit zufrieden.
In einer Welt, in der jeder zu wünschen scheint, er wäre jemand anderes, zeigen uns Kinder etwas Erfrischendes. Sicherlich hatte Jesus dies im Sinn, als er die Kinder zu sich zog. Große Leiter verschwenden keine Zeit mit dem Versuch, jemand anderes zu sein. Sie haben keine Angst, Gefühle zu zeigen. Sie verstecken sich nicht hinter Masken. Sie wissen, dass andere gut zu lieben ein Ausfluss davon ist, sich selbst gut zu lieben.
6.) EINFACH: Kinder sind nicht ständig auf der Suche nach dem nächsten großen Ding.
Komplexität ist Ihr Feind. Jeder Narr kann etwas kompliziert machen. Es ist schwer, Dinge einfach zu halten.Richard Branson
Ich erinnere mich an den Tag, als meine Apple Watch ankam. Ich fing an, sie aus der Schachtel zu nehmen, als mein ältester Sohn Noah mich fragte, was ich da habe. Also habe ich sie ihm gezeigt. Er schaute auf die Uhr, schaute wieder zu mir und rannte los, um mit seinen Bauklötzen zu spielen.
Sagen wir einfach, er war unbeeindruckt. Wenn mein Dreijähriger ein Gespräch mit einem Erwachsenen führen könnte, würde es wohl so ablaufen.
NOAH: Was ist so toll an einer Uhr, die Telefonanrufe beantwortet?
ME: Das ist fantastisch, Noah. Das ist die fortschrittlichste Uhr der Welt.
NOAH: Hilft sie dir, andere besser zu führen?
ME: Nein.
NOAH: Was ist dann das große Problem?
ME: Nun, jeder hat eine. Und ich muss mein Telefon nicht aus der Tasche nehmen.
NOAH: Sie haben also eine Uhr gekauft, die das Telefon beantwortet, damit Sie es nicht aus der Tasche nehmen müssen?
ME: Nein, so ist es nicht.
NOAH: Ich werde mit meinen Klötzen spielen.
Einfachheit ist der Stoff, aus dem Kinder sind. Es ist auch der Stoff, aus dem große Führer sind. Die besten Führungskräfte kämpfen darum, die Dinge einfach zu halten. Und das ist eine Herausforderung in einer komplexen Kultur. „Mehr ist besser“, richtig?
Nicht wirklich.
7.) BESCHEIDENHEIT: Kinder nehmen sich selbst nicht zu ernst.
Das ist vielleicht die entscheidende Eigenschaft von Kindern. Sie haben keinen Rahmen für eine Hierarchie von Beliebtheit oder Status. Betrachten Sie dieses Paradoxon. Als Jakobus und Johannes sich darüber streiten, wer der Größte im Reich Gottes sein wird, zieht Jesus die Kinder zu sich und sagt den Aposteln, dass Kinder das Beispiel für Größe sind.
„Komm schon, Jesus. Bring die Kinder hier raus und lass uns ein Gespräch unter Erwachsenen führen.“
Jesus wollte den Aposteln zeigen, dass große Führer nicht von Privilegien oder Ansprüchen gesteuert werden. Sie tragen keine „Ich habe es geschafft“-Mentalität in sich. Sie sind Diener. Sie nutzen ihre Macht, um andere zu befähigen. Jesus hat den Markt der Macht an sich gerissen. Doch er hat diese Macht für uns aufgegeben (Phil. 2). Wenn Sie die Welt beeinflussen wollen, werden Sie machtlos und geben Sie Ihren Status auf. Klingt verrückt. Nur verrückt genug, dass es funktionieren könnte.
8.) COURAGEOUS: Kinder haben keine Angst, über ihre Fähigkeiten hinaus zu handeln.
Ein Mangel an Nerven und eine mangelnde Risikobereitschaft machen Gott zu einem Buchhalter. Brennan Manning
Noah und Micah haben keine Angst, Dinge auszuprobieren, selbst wenn diese Dinge ihre Sicherheit gefährden. Kinder haben keine Angst davor, zu erforschen. Sie sind nicht wissend genug, um die möglichen Konsequenzen riskanter Handlungen zu verarbeiten.
Und das ist der Grund, warum Wissen, wenn es nicht richtig angewandt wird, große Führungsqualitäten lähmt. Wissen neigt dazu, uns vorsichtiger und logischer zu machen. Aber große Leiter haben den Mut und den Glauben an Gott, über die Logik hinauszuschauen und zu sehen, was sein könnte.
9.) IMAGINATION: Kinder sind nicht an die Realität gebunden.
Imagination ist wichtiger als Wissen.Albert Einstein
Imagination ist ein Markenzeichen von Kindern. Ihr Verstand ist nicht an die Realität gebunden. Sie glauben, sie können fliegen. Sie tun so, als wären sie Superhelden. Sie denken, sie können alle möglichen Dinge tun, die sie in Wirklichkeit nicht tun können.
Ich schaue mir oft Kinder an und denke: „Diese armen Kinder. Eines Tages werden sie es verstehen.“ Aber ich glaube, Jesus sieht mich an und sagt: „Armer Frank. Vielleicht wird er es eines Tages verstehen.“ Die Kirche muss die Vorstellungskraft wiederherstellen. Sie ist der Katalysator für Kreativität, Innovation und Leidenschaft.
Das mag vielleicht zu philosophisch klingen, aber die Realität ist einfach ein äußerer Ausdruck dessen, was wir annehmen und worauf wir uns konzentrieren wollen. Wenn wir uns entscheiden, einen kleinen Gott zu akzeptieren, werden wir diesen Gott bekommen. Aber wenn wir es wagen zu glauben, dass Gott tatsächlich größer ist als Sterne und Galaxien, könnten wir eine radikale Veränderung in unserer Welt sehen.
Kindlicher zu werden heißt, christlicher zu werden. So anstößig das für diejenigen klingt, die mit unermesslichem Wissen und jahrelanger Erfahrung ausgestattet sind, sagt Jesus, dass Weisheit nicht von oben nach unten kommt … sie kommt von unten nach oben. Mit anderen Worten: Weisheit hat eine Hierarchie. Aber die Hierarchie ist umgedreht.
Das wird von vielen Leitern nicht vorgelebt, weil die amerikanische Kultur eine kindliche Weltsicht nicht zulässt. Aber wenn der größte Anführer in der Geschichte der Welt recht hat, wird die Welt nicht dadurch verändert, dass man in der traditionellen Hierarchie nach oben läuft, um Macht, Einfluss und Wissen zu erlangen. Die Welt wird verändert werden, indem man die Hierarchie hinunterläuft und Demut, Dienerschaft und Naivität anstrebt.
Der Erste wird der Letzte sein. Der Größte wird ein Diener sein. Der Demütige wird erhaben sein. Und die Welt wird verändert werden, indem man ein Kind wird. Klingt lächerlich. Veränderung ist es meistens.
Ich liebe euch alle. Gott sei die Herrlichkeit in Ewigkeit. Amen!