‚Lohnnebenkostenabweichung‘ Definition:
In der Abweichungsanalyse kann die gesamte Lohnnebenkostenabweichung aufgeteilt werden in: Ratenabweichung und Effizienzabweichung. Die Lohnkostenabweichung bezieht sich auf die Abweichung, die sich aus der Differenz zwischen dem Standard- und dem tatsächlich gezahlten Lohn pro Stunde der direkten Arbeit ergibt.
- Formel und Beispiel
- Analyse einer günstigen Abweichung
- Analyse einer ungünstigen Abweichung
Formel und Beispiel
Die Formel für die Hebesatzabweichung lautet:
Lohnsatzabweichung = (AR – SR) x AH
wobei: AR = Ist-Satz, SR = Standard-Satz und AH = Ist-Stunden.
Beispiel: Die Firma XYZ hat ihre direkten Arbeitskosten mit einem Stundensatz von 8 $ budgetiert. Jede Einheit seines Produkts erfordert 2,75 direkte Arbeitsstunden. Im letzten Monat hat XYZ 9.600 Einheiten produziert. Das Unternehmen beschäftigte 29.000 direkte Arbeitsstunden, für die es insgesamt 217.500 $ bezahlte. Berechnen Sie die Abweichung bei den Fertigungslöhnen.
| Lohnsatzabweichung | = | (AR – SR) x AH |
| = | ($7.50 – $8.00) x 29.000 Stunden | |
| DL-Ratenabweichung | = | $14.500 günstig |
Die aktuelle Rate von $7.50 wird berechnet, indem die gesamten tatsächlichen Arbeitskosten durch die tatsächlichen Stunden geteilt werden (217.500 $ geteilt durch 29.000 Stunden).
Wenn der tatsächliche Satz höher ist als der Standardsatz, ist die Abweichung ungünstig, da das Unternehmen mehr bezahlt hat, als es erwartet hat. Wenn der tatsächliche Satz niedriger als der Standardsatz ist, ist die Abweichung günstig.
Analyse einer günstigen DL-Satzabweichung
Eine günstige DL-Satzabweichung tritt auf, wenn der tatsächlich gezahlte Satz geringer ist als der geschätzte Standardsatz. Sie tritt in der Regel auf, wenn weniger qualifizierte Arbeitskräfte eingesetzt werden (daher günstigerer Lohnsatz). Der Einsatz unterqualifizierter Arbeitskräfte kann jedoch zu einem übermäßigen Zeitaufwand bei der Ausführung von Aufgaben führen (was zu einer ungünstigen Abweichung der direkten Arbeitseffizienz führt), zu einem übermäßigen Einsatz von Rohstoffen (ungünstige Abweichung der direkten Materialmenge) und/oder zu einer schlechten Produktqualität.
Analyse einer ungünstigen DL-Satzabweichung
Die DL-Satzabweichung ist ungünstig, wenn der tatsächliche Stundensatz höher ist als der Standardsatz. Das Unternehmen hat pro Arbeitsstunde mehr bezahlt, als es veranschlagt hat. Dies könnte darauf zurückzuführen sein, dass mehr qualifizierte Arbeiter beschäftigt wurden. Obwohl ungünstig, kann sich die Abweichung positiv auf die Effizienz der Produktion (günstige direkte Arbeitseffizienzabweichung) oder auf die Qualität der Endprodukte auswirken.
Außerdem bedeutet die Differenz zwischen Ist- und Standardsatz manchmal einfach, dass es eine Änderung der allgemeinen Lohnsätze in der Branche gegeben hat. In einem solchen Fall muss der Standardsatz aktualisiert werden.