Am 7. Februar 2020 haben die NIH die Höhe der Stipendien des Ruth L. Kirschstein National Research Service Award (NRSA) für Postdoctoral Scholars für das Fiskaljahr 2020 bekannt gegeben (klicken Sie hier für eine Online-Version der NIH-Ankündigung).
In Übereinstimmung mit dem Memorandum of Understanding (MOU) zwischen der Universität von Kalifornien und der Gewerkschaft UAW, Artikel 4, Vergütung, wurden die Gehaltsstaffeln der Universität für die Gehalts-/Stipendienmindestsätze für Postdoktoranden in Übereinstimmung mit den Ruth L. Kirschstein National Research Service Award-Stipendienstufen der National Institutes of Health für das Steuerjahr 2020 erhöht. Der Mindestgehalt-/Stipendiensatz für die Erfahrungsstufe 0 entspricht der Erfahrungsstufe 2 der NIH-Skala. Andere UC-Gehalts-/Stipendienstufen haben ein ähnliches Verhältnis zur NIH-Projektionstabelle. Die Gehaltsskalen sind online auf der UCOP-Website und unten verfügbar:
- Postdoctoral Scholar Series – Table 23
- Postdoctoral Scholar – Employee (Non-Exempt) Table 23N
Die neuen Sätze gelten, wenn ein Postdoctoral Scholar (Exempt) neu ernannt oder wieder ernannt wird oder am Jahrestag für diejenigen Postdoctoral Scholars mit mehrjährigen Ernennungen ab dem 1. März 2020 und danach. Für Postdoktoranden, die nicht befreit sind, ist das Datum des Inkrafttretens der 9. Februar 2020, und die Erhöhung würde bei der ersten Ernennung oder Wiederernennung des Postdoktoranden angewendet werden (Tabelle 23N). Beachten Sie, dass Postdoktoranden, die ein Gehalt/Stipendium verdienen, das unter $684 pro Woche ($35.568 pro Jahr) liegt (z. B. aufgrund einer Teilzeitstelle), als nicht-bezahlt eingestuft werden. Für Kirschstein-Stipendien gilt der neue Mindestbetrag für alle Stipendien, die am oder nach dem 1. Oktober 2019 vergeben werden. Bitte wenden Sie sich an Ihren Financial Analyst oder Contracts and Grants, wenn Sie von den NIH über zusätzliche Budgetanpassungen für Kirschstein-geförderte Stipendiaten informiert werden möchten.
In Vorbereitung auf die Änderung der Gehaltsskala sind die UCSF HR Shared Services für Postdoctoral Scholars:
- Überprüfung aller Neueinstellungen und Wiederbestellungen ab dem 1.3.2020 für Exempt, ab dem 9.2.2020 für Non-Exempt
- Überprüfung aller mehrjährigen Ernennungen mit Wiederbestellungsdaten ab dem 1.3.2020 für Exempt und ab dem 9.2, 2/9/20 für Nicht-Befristete
- Vorbereitung überarbeiteter Ernennungsschreiben oder Ernennungsschreiben-Ergänzungen für Ernennungen, die am 1.3.2020 und danach für Befristete und am 2/9/20 für Nicht-Befristete wirksam werden
- Ausführung von Audits zu Ernennungsschreiben/People Connect Management Actions/OLPPS, um sicherzustellen, dass die entsprechenden Skalen für alle betroffenen Postdoktoranden verwendet und verarbeitet werden