Schulkrankenschwester

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Arbeitsalltag

Schulkrankenschwestern und -pfleger sind qualifizierte und registrierte Krankenschwestern und -pfleger oder Hebammen, von denen sich viele dafür entschieden haben, zusätzliche Erfahrungen, Ausbildungen und Qualifikationen zu erwerben, um spezialisierte Gemeindeschwestern und -pfleger (SCPHN – SN) zu werden.

Schulkrankenschwestern arbeiten in den Bereichen Bildung und Gesundheit und stellen eine Verbindung zwischen Schule, Elternhaus und Gemeinde her. Ihr Ziel ist es, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Kindern und Jugendlichen zu verbessern. Sie arbeiten mit Familien und jungen Menschen im Alter von fünf bis neunzehn Jahren und sind in der Regel an eine Schule oder eine Gruppe von Schulen gebunden.

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Schulkrankenschwestern sehen alle Kinder mit ihren Eltern während des ersten Schuljahres für eine Gesundheitsuntersuchung, die einen Seh- und Hörtest beinhaltet. Sie helfen Kindern und Familien, bei Bedarf zusätzliche Hilfe und Unterstützung zu erhalten, und bieten und koordinieren zusätzliche Dienste für gefährdete Kinder.

Die täglichen Aufgaben der Schulkrankenschwester variieren stark von Gebiet zu Gebiet und je nach Art der Schule. Typischerweise umfasst sie:

• Durchführung von Gesundheitsuntersuchungen
• Hausbesuche bei bedürftigen Familien
• Gesundheitserziehung, Beratung und Verweis auf andere Informationsquellen
• Anbieten von Impfsprechstunden
• Beratung und Unterstützung von Schulen bei ihren Gesundheitsprogrammen, z.B. Beratung zu gesunder Ernährung, Raucherentwöhnungsprogramme
• Sicherheitsmaßnahmen und Dienstleistungskoordination

Sie beraten auch bei häufigen Kinderkrankheiten wie Asthma, Diabetes und Ekzemen und arbeiten eng mit Allgemeinmedizinern, Gesundheitsbesuchern und anderen Mitarbeitern des Gesundheits- und Sozialwesens zusammen. Sie können in einer Schule, einer Hausarztpraxis oder einem Gesundheitszentrum tätig sein und als Teil eines größeren Teams mit leitenden Schulkrankenschwestern, Gemeindeschwestern und Kindergärtnerinnen arbeiten. Sie können von lokalen Behörden, dem NHS oder direkt von Schulen angestellt sein.

„Junge Menschen bekommen viel negative Presse, aber sie beeindrucken und inspirieren mich immer wieder mit ihrer Widerstandsfähigkeit und Kreativität.“ Philip Wells, leitender professioneller Schulkrankenpfleger/Praxislehrer, Somerset Partnership NHS Foundation Trust

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Einstiegsvoraussetzungen und Ausbildung

Um sich für das Ausbildungsprogramm zum Schulkrankenpfleger zu bewerben, müssen Sie eine registrierte Hebamme, Krankenschwester für Erwachsene, Kinder, psychische Gesundheit oder Lernbehinderung sein. Das Ausbildungsprogramm ist auch als Specialist Community Public Health Nursing – Health Visiting (SCPHN – SN) bekannt und hat einen Hochschulabschluss. Es dauert normalerweise nicht weniger als ein akademisches Jahr (45 Wochen) in Vollzeit oder Teilzeit.

Must have skills

Sie müssen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, gut organisiert sein, selbstbewusst und in der Lage, mit potenziell herausfordernden Situationen umzugehen. Sie müssen in der Lage sein, selbstständig zu arbeiten, auch wenn Sie in einem Team arbeiten werden. Ein hohes Maß an Organisation, Flexibilität, Beobachtungsgabe und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, sind ebenfalls wichtig.

Karriereentwicklung

Einige Schulkrankenschwestern entscheiden sich für eine leitende Position in der Schulkrankenpflege oder im Management, während andere forschen und möglicherweise Dozenten für Krankenpflege oder ein anderes verwandtes Fach werden.

Gehalt und Bedingungen

Viele Schulkrankenschwestern sind heute außerhalb des NHS angestellt, vor allem in lokalen Behörden, wo die Bedingungen variieren können.

Wenn Sie für den NHS arbeiten, arbeiten Sie normalerweise 37,5 Stunden pro Woche und werden nach dem Agenda for Change (AfC) Gehaltssystem bezahlt, typischerweise beginnend bei Band 6. Sie haben außerdem Zugang zu unserem großzügigen Pensionsplan und Rabatten im Gesundheitswesen sowie mindestens 27 Tage Jahresurlaub plus Feiertage.

• Stellenangebote

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    Schulkrankenschwester

    Lennard Road, Croydon, CR9 2RS

    • Gehalt:

      £36.070 – £42.712 £34.961 – £42.010 pro rata pa in

    • Typ:

      Festanstellung

    • Arbeitgeber:

      Croydon Health Services NHS Trust

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    School Nurse

    Swanley, BR8 8DR

    • Gehalt:

      £31346.00 bis £38890.00 pro Jahr

    • Typ:

      Festanstellung

    • Arbeitgeber:

      Zentrale Werbung – Sonstige

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    Schulschwester

    Truro, TR1 3AY

    • Gehalt:

      £31365.00 bis £37890.00 pro Jahr

    • Typ:

      Festanstellung

    • Arbeitgeber:

      Cornwall Council

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    School Nurse

    Bury & Rochdale Care Organisation, Heywood Middleton and Rochdale, M24 1AY

    • Gehalt:

      £24.907 – £30.615 pro rata

    • Typ:

      Befristete Stelle

    • Arbeitgeber:

      Salford Royal NHS Foundation Trust

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    School Nurse

    Salford, M6 8HD

    • Gehalt:

      £16.97 -£27.15

    • Typ:

      Bank

    • Arbeitgeber:

      NHS Professionals – Flexible Workers

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    School Nurse

    Warrington, WA3 7PG

    • Gehalt:

      £31.365 bis £37.890 pa

    • Typ:

      Festanstellung

    • Arbeitgeber:

      Bridgewater Community Healthcare NHS Foundation Trust

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