Yale erträgt einen weiteren harten MBA-Bewerbungszyklus

Die Yale School of Management hat in diesem Herbst in fast allen Bereichen Rückgänge zu verzeichnen: bei der durchschnittlichen Punktzahl im Graduate Management Admission Test, bei der Annahmequote, bei der Ausbeute, beim GPA – und sogar beim Anteil der Frauen in der Klasse. All diese Rückgänge lassen sich auf eine Ursache zurückführen: Die Bewerbungen sind in New Haven rückläufig, genau wie an den meisten anderen Business Schools in den USA.

Die Bewerbungen für das Vollzeit-MBA-Programm an der Yale SOM sind zwischen 2018 und 2019 um 15,6 % gesunken, von 3.785 auf 3.194. Das ist mehr als das Doppelte des Rückgangs, den die Schule im letzten Herbst erlebte; das Defizit von 591 Bewerbungen ist das größte unter den 15 Schulen, die von Poets&Quants in einer vorläufigen Studie der diesjährigen Klassenprofile untersucht wurden. Die inländischen Bewerbungen sanken um 13% und die Bewerbungen von Ausländern um 19%, obwohl die Bewerbungen von Inhabern internationaler Pässe (einschließlich Doppelbürger) sogar um 20% stiegen.

Unterm Strich: In den letzten drei Jahren sind die Bewerbungen an der Yale SOM um mehr als 22% von ihrem Höchststand von 4.098 in 2016-17 gesunken. Und das, obwohl die Schule die fünftmeisten Bewerbungen aller Zeiten erhalten hat.

„Es wird interessant sein zu sehen, was das kommende Jahr bringen wird“, sagt Bruce DelMonico, Yale SOMs stellvertretender Dekan für Zulassungen. „Wir hatten wieder eines der höchsten Bewerbungsvolumina in der Schulgeschichte, das fünfthöchste, also sind wir immer noch in einer sehr starken Position. Aber wir sind uns natürlich darüber im Klaren, was auf dem Markt passiert und welche Veränderungen in der Managementausbildung für Absolventen stattfinden, und darauf wollen wir reagieren. Ein Teil davon ist, dass wir versuchen sicherzustellen, dass wir da draußen sind und die Nachricht verbreiten, damit starke Kandidaten wissen, was das Besondere an einem Yale MBA ist. Ein Teil davon ist, auf die sich ändernden Anforderungen zu reagieren, wie auch immer sie sich entwickeln mögen.

„Wir schauen uns das alles an. Und wir haben offensichtlich einen neuen Dekan, der sehr interessiert ist. Ich habe mich letzte Woche mit ihm getroffen, und er will natürlich wissen, wie die Dinge aussehen und was wir tun können. Im Großen und Ganzen sind wir zuversichtlich, dass das Wertangebot des MBA da ist und dass es eine Nachfrage dafür geben wird. Aber gleichzeitig gehen wir nicht davon aus, dass alles gut wird, nur weil es „Yale“ heißt. Wir wollen auf die Märkte reagieren.“

NICHT ALLES IST GLOOM & DOOM

Yale SOM’s Class of 2021 ist 345 stark, zwei Plätze weniger als im letzten Jahr, mit 42% Frauen (runter von 43% in den letzten drei Jahren) und 44% internationalen Passinhabern (eine Zahl, die Doppelbürger und U.S. Permanent Residents einschließt), darunter Vertreter aus 47 Ländern. Das ist ein Rückgang gegenüber 51 im letzten Jahr. Eine Zahl, die anstieg, war der Prozentsatz der unterrepräsentierten farbigen Studenten, der um einen Prozentpunkt von 12% anstieg, während die Gesamtzahl der farbigen Studenten um 2 Punkte auf 29% anstieg. DelMonico sagt, dass die Klasse auch die höchste Anzahl von Militärveteranen aller Zeiten aufgenommen hat – 18, im Vergleich zu nur 10 im letzten Jahr.

Rund 11% des neuen Jahrgangs in Yale streben einen gemeinsamen Abschluss an, genau wie im letzten Jahr, während die Schule 17 Silver Scholars willkommen hieß – das SOM-Programm für aufgeschobene Zulassungen.

Die wichtigste Verbesserung der Kennzahlen von Yale SOM in der Class of 2021 war die Verbesserung der Graduate Record Exam Scores um einen Punkt auf 164 in Quant und 165 in Mündlich, was die Gesamtpunktzahl von Yale im Vergleich zum letzten Jahr um einen Punkt auf 329 ansteigen ließ – wahrscheinlich eine der besten Gesamtpunktzahlen aller B-Schools, wenn man die Geschichte betrachtet.

„Wir haben versucht, uns der Tatsache bewusst zu sein, dass wir sicherstellen wollen, dass die Standards für GMAT-Teilnehmer und GRE-Teilnehmer gleich sind, und ich denke, das tun wir“, sagt DelMonico. „Wir sind sehr weit oben, was die GRE-Ergebnisse angeht.

„Obwohl es für viele Schulen – uns eingeschlossen – ein etwas herausforderndes Jahr war, denke ich, dass die Klasse, die wir zusammengestellt haben, so stark war wie keine andere, die wir in der Vergangenheit zusammengestellt haben“, fügt DelMonico hinzu. „Ich bin wirklich begeistert davon und denke, dass wir einige wirklich schöne Stärken haben und unser globales Profil beibehalten. Und wir haben tatsächlich unsere militärische Präsenz in der Klasse erhöht, die ich denke, ist wunderbar, und die gemeinsamen Grad Zahlen und unterrepräsentierten Studenten, unterrepräsentierten Studenten der Farbe Zahlen sind stark, basierend auf der historischen Vergangenheit auch.“

‚A MORE BALANCED APPROACH‘

Die durchschnittliche Berufserfahrung der Mitglieder der Class of 2021 beträgt 5,1 Jahre, gegenüber 4,8 Jahren im letzten Herbst. Die meisten (20 %) kommen aus dem Finanzdienstleistungssektor, dicht gefolgt von der Unternehmensberatung (19 %) und dem Non-Profit-Bereich (15 %). Die Zahl der Non-Profit-Unternehmen ist um 3 Prozentpunkte gestiegen und ist die höchste von allen Top-Schulen. Dreißig Prozent haben einen MINT-Abschluss (Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik), im Vergleich zu 29% im letzten Jahr, während 28% Geistes- und Sozialwissenschaften, 23% Wirtschaftswissenschaften und 19% Wirtschaftswissenschaften studiert haben. Die beiden letztgenannten Kategorien repräsentieren jeweils 21% der Class of 2020.

Aber der GPA ist gesunken, auf 3,64 vom letztjährigen Rekordhoch von 3,71; die durchschnittliche Punktzahl im GMAT ist um drei Punkte auf 721 gesunken; die Annahmequote ist in einem Jahr um 5 Prozentpunkte auf 25% gestiegen und um fast 8 Punkte seit dem Rekordtief der Schule im Jahr 2017; und die Ausbeute ist gesunken, auf 43% von 45%.

„Ich denke, eines der Dinge, die wir getan haben, wenn es um den GMAT geht, ist, dass wir an der Entwicklung anderer Metriken bei der Bewertung von Kandidaten gearbeitet haben“, sagt DelMonico. „Wir regressieren auf verschiedene Dimensionen, um zu sehen, was den Erfolg vorhersagt und was den größten Einfluss hat. Und so haben wir versucht – vor allem in den letzten Jahren – einen ausgewogeneren Ansatz zu wählen, wie wir die Kandidaten betrachten, und ich denke, das ist ein Nebenprodukt davon.

„Ich denke, wenn wir versuchen würden, die GMAT-Ergebnisse zu ändern, würde unser Pool das sicherlich immer noch unterstützen. Auch wenn die Bewerbungen im letzten Jahr zurückgegangen sind, hatten wir immer noch die fünftmeisten Bewerbungen in der Geschichte der Schule. Es ist also nicht so, dass wir nicht eine Menge Kandidaten mit hohen GMAT-Ergebnissen zur Auswahl hätten, aber wir versuchen, die Basis dessen, was wir uns ansehen, zu verbreitern und versuchen, wie ich schon sagte, einen ausgewogeneren Ansatz zu haben.“

Trotz des APP-Einbruchs erreicht WHARTON neue Meilensteine und einen großen APP-Rückgang bei TUCK, aber auch die höchste GMAT-Punktzahl aller Zeiten