Cómo funciona el proceso de solicitud del Cuerpo de Paz
Desde el momento en que se presenta una solicitud hasta que se invita al candidato seleccionado a prestar servicio suele transcurrir aproximadamente un año. Planifique con antelación y presente su solicitud con mucho tiempo de antelación a la disponibilidad.
Después de presentar una solicitud, si un solicitante cumple los requisitos mínimos, será contactado por un reclutador regional para tener una entrevista. Si la entrevista es satisfactoria, es probable que un reclutador lo nomine para el servicio.
El nominado suele mantener correspondencia directa con el personal de la sede del Cuerpo de Paz tras la nominación. Una vez obtenida la autorización médica y legal, un oficial de colocación extiende en última instancia una invitación para servir si un candidato se considera adecuado sobre la base de factores tales como las vacantes actuales y la competitividad.
PUNTOS PARA SER UN SOLICITANTE MÁS COMPETITIVO DEL CUERPO DE PAZ
Solicitar ser voluntario del Cuerpo de Paz es un proceso competitivo. El Cuerpo de Paz recibe muchas solicitudes cada año, y aunque miles de voluntarios son colocados en el campo, no todos los solicitantes son adecuados o competitivos para el servicio. Hay varias maneras de convertirse en un solicitante más competitivo.
Sea flexible en cuanto a la ubicación y la asignación.
Se anima a los solicitantes a expresar un área y/o un país de interés particular al presentar la solicitud. Sin embargo, hay que estar dispuesto a ir a cualquier lugar y hacer cualquier cosa. El Cuerpo de Paz coloca a los voluntarios basándose en una combinación de habilidades y necesidades específicas de un país.
Si un solicitante no está abierto a servir en cualquier lugar, independientemente de su preferencia personal, podría considerarse una bandera roja para lo que está por venir. Trabajar en países emergentes requiere que los PCV sean adaptables.
La flexibilidad ayuda al personal de colocación a encontrar las mejores opciones para los candidatos. Cuanto más flexible sea un solicitante en cuanto a la ubicación y la asignación, más fácil será su colocación.
Adquirir experiencia en voluntariado y liderazgo.
El compromiso con el servicio es un componente fundamental para ser un solicitante competitivo del Cuerpo de Paz. ¿Qué mejor manera de demostrar esta dedicación que adquirir experiencia de voluntariado antes de presentar la solicitud, y durante todo el proceso de solicitud?
El Cuerpo de Paz quiere solicitantes con fuertes habilidades de liderazgo y servicio a la comunidad. Cuanto más conocimiento tenga un candidato en áreas específicas de asignación de voluntariado, más competitiva será su solicitud.
Servir en una capacidad de liderazgo dentro de una comunidad o escuela, o dar clases particulares de inglés los fines de semana son algunas de las formas en que los solicitantes pueden adquirir la experiencia de voluntariado necesaria para ser más competitivos.
Tener un título universitario y/o experiencia laboral relevante.
Lo mejor es tener una licenciatura (o estar trabajando para conseguirla) antes de solicitar servir con el Cuerpo de Paz. La mayoría de los puestos de voluntariado lo requieren.
Los solicitantes con un título de dos años, y de 3 a 5 años de experiencia laboral relevante en áreas como: agricultura, negocios, medio ambiente, salud, tecnología de la información y desarrollo de la juventud siguen siendo considerados aptos para puestos selectos.
Deshágase de las deudas.
El estipendio mensual que reciben los PCVs está destinado a cubrir los gastos de manutención en un país de servicio, y no sería suficiente para pagar las deudas acumuladas previamente. Los solicitantes con deudas pendientes deben ser capaces de demostrar cómo se pagarían las facturas durante el servicio.
Muchos préstamos estudiantiles pueden aplazarse hasta 36 meses, pero los pagos del coche, las tarjetas de crédito y las hipotecas no. Pagar la deuda o reducirla es esencial antes de recibir una invitación para ser voluntario, a menos que se pueda acceder a suficientes ahorros u otra fuente de ingresos.
Demostrar la adecuación cultural.
¿Ha vivido alguna vez en el extranjero? ¿Ha viajado? Sabe lo que es ser la minoría? Estas son algunas áreas en las que hay que profundizar cuando se solicita y se entrevista para un puesto de PCV. Los solicitantes deben demostrar su adecuación cultural utilizando un lenguaje socialmente aceptable y dando ejemplos de diversas condiciones de vida y/o de trabajo que puedan haber experimentado.
Vestir y mantener una correspondencia profesional.
Aunque pueda parecer que servir con el Cuerpo de Paz significa que los voluntarios pueden vestir lo que quieran, especialmente si viven en alguna isla remota, tenga en cuenta que solicitar servir con el Cuerpo de Paz es esencialmente como solicitar trabajar para el gobierno de los Estados Unidos. Trátelo como tal de principio a fin.
Vaya vestido de forma profesional a la entrevista. Presente un buen ejemplo de capacidades personales. La correspondencia con el personal del Cuerpo de Paz también debe ser profesional.
Sea puntual con las tareas de la solicitud.
Colocar a los solicitantes desde el punto de nominación hasta la invitación no es una tarea pequeña. Al igual que los países en los que sirven los voluntarios, el Cuerpo de Paz tiene que trabajar en un entorno en constante cambio y evolución. Presentar los materiales con prontitud demuestra entusiasmo, y cumplir con las solicitudes del personal del Cuerpo de Paz ayuda a que el proceso avance.
Fortalecer los conocimientos de idiomas extranjeros.
Conocer un segundo idioma no es necesario para todos los puestos de PCV; sin embargo, algunas regiones requieren que los voluntarios sepan español o francés. Para ser competitivos para estas áreas, los candidatos deben tener al menos dos semestres universitarios, y/o cuatro años de una lengua romance en la escuela secundaria. Se anima a los solicitantes a reforzar sus conocimientos de idiomas extranjeros durante el proceso de solicitud también.
Tener buena salud.
El servicio con el Cuerpo de Paz puede ser física, emocional y mentalmente exigente. Los exámenes de salud antes, durante y después del servicio son obligatorios. Tenga buena salud y asegúrese de que los registros médicos estén al día. Tener ciertos problemas de salud podría restringir el lugar donde el Cuerpo de Paz puede colocar a un solicitante, posiblemente haciéndolo inadecuado para el servicio.
Esté de acuerdo con ser un «solicitante general».
El término «solicitante general» se utiliza a menudo entre bastidores del proceso de solicitud para describir a los candidatos que no encajan necesariamente en un determinado sector, pero que son fuertes candidatos para el servicio. Es algo bueno.
Muchos de los solicitantes que entran en esta categoría pueden ser asignados para hacer algo para lo que no fueron nominados originalmente, y antes o después de lo esperado. No te preocupes por esto. Todo forma parte del viaje.
El trabajo duro da sus frutos
Dos años es un compromiso enorme, y el servicio en el Cuerpo de Paz no es adecuado para todos. El proceso de solicitud del Cuerpo de Paz es riguroso por una razón. Prepara a los solicitantes para lo que puede ser el servicio real. Hay muchas incógnitas, montones de cambios y la necesidad de que los candidatos sean flexibles.
No sólo es un gran logro llegar al punto de invitación, sino que lo mejor está por llegar. El trabajo duro tiene su recompensa. A los candidatos seleccionados les espera una aventura increíble que les cambiará la vida.
Para ser elegible para el servicio del Cuerpo de Paz, los solicitantes deben tener al menos 18 años de edad y ser de los Estados Unidos. ¿No es ciudadano estadounidense? Busca organizaciones similares que apoyen el trabajo voluntario de larga duración en el extranjero como Voluntary Service Overseas (VSO).
El contenido de este artículo son las opiniones del autor, y no reflejan necesariamente ninguna posición del Gobierno de Estados Unidos o del Cuerpo de Paz de Estados Unidos.