Y eso es lo suficientemente impresionante, pero luego consideras quiénes estaban incluidos en el círculo íntimo de Jesús. Entre otros, un recaudador de impuestos (judío que trabajaba para el gobierno romano), un médico, un zelote (grupo que creía en medidas fanáticas para introducir los ideales religiosos) y pescadores. Eso es el equivalente moderno de alguien que recibe órdenes de ISIS para robar a su propia gente, un profesor universitario o cirujano, un activista político y varios trabajadores de la construcción, todos juntos. ¡Increíble! Esto es lo que Jesús logró en un período muy corto de tiempo.
¿Cómo? La vida que Jesús modeló. La gente puede sentirse atraída por alguien por lo que ve. Pero la gente sigue a alguien por lo que es. Y cuanto más tiempo pasaban estos doce apóstoles con Jesús, más creían en sus enseñanzas. ¿Qué fue lo que modeló Jesús?
Sí, Jesús proclamó (y fue) el Mesías, el hijo elegido de Dios. Pero las palabras no inspiran a los seguidores. Jesús enseñó y modeló una visión del mundo al revés. Era contraintuitiva y contracultural. Y creo que su liderazgo se resume en una idea: convertirse en un niño.
Esto suena extraño, lo sé. Pero no malinterpreten lo que digo. Jesús abogaba por un comportamiento infantil. Abogaba por un comportamiento infantil. Jesús lo dijo de esta manera:
Os digo, de una vez por todas, que a menos que volváis a la casilla de salida y empecéis de nuevo como niños, ni siquiera vais a poder echar un vistazo al reino, y mucho menos entrar.Mateo 18:3
En otras palabras, Jesús no les estaba diciendo a los apóstoles que siguieran siendo como niños. Les estaba diciendo que se volvieran como niños. ¿Qué significa esto? Qué está tratando de decirnos el mayor líder de la historia del mundo? Bueno, todo. Al menos, todo lo relacionado con ser un gran líder. Aquí tienes 9 razones por las que debes convertirte en un niño para ser un gran líder.
1.) CONFIANZA: Los niños saben hacia dónde correr cuando la situación escapa a su control.
Los niños conocen sus limitaciones. Mi hijo mayor, Noah, es muy independiente. Le encanta hacer cosas por su cuenta. Pero Noah entiende que no es todopoderoso. Y en el momento en que se da cuenta de que no puede hacer algo, llama a gritos a su mamá y a su papá.
Cuando nos damos cuenta de que una situación es superior a nuestras capacidades, no nos esforzamos más por salir. Corremos hacia Dios. Clamamos por nuestro Padre. Y cuando lo hacemos, él siempre está ahí. Los grandes líderes consiguen esto.
2.) APRENDIZAJE: Los niños siempre hacen preguntas.
Noah ha llegado a la etapa del «por qué». He oído hablar de esta etapa a otros padres. Pero yo no tenía ni idea. Ninguna frase de mi boca es inmune a la mente inquisitiva de Noah. Quiere una explicación para todo. Es molesto. Sólo es real.
Pero esta es la actitud de los líderes. Como los niños, tienen un deseo insaciable de aprender. Nunca aceptan el statu quo. Desafían el pensamiento tradicional, tanto en su mente como en su organización. Siempre preguntan «¿Por qué?». Y para los aburridos tradicionalistas, los líderes así pueden parecer molestos. «¿Por qué no aceptan algo porque lo decimos nosotros?». Porque los niños no se conforman con el statu quo. Y los niños son los mejores líderes.
3.) INCLUSIVO: Los niños se centran en «ambos/y» en lugar de «uno u otro»
Si quieres saber por qué los niños son los mejores líderes, sal a un parque concurrido de tu respectiva ciudad. Fíjese en lo que ve… o en lo que no ve. Los niños no están controlados por pensamientos de raza y socioeconómicos. La actitud por defecto de un niño es «ambos/y». Son inclusivos. Todos están invitados a la fiesta.
¿Sagrado o secular? Creación o evolución? ¿Negro o blanco? ¿Iglesia de Cristo o Bautista? Los grandes líderes no se plantean preguntas del tipo «o lo uno o lo otro». No es que se acepte todo. Es que se dan cuenta de que el mundo es más grande que su perspectiva. Y Dios es más grande que el mundo. Un gran líder hace que la gente de todos los ámbitos de la vida se sienta bienvenida y aceptada. ¿Qué tan diferente podría ser nuestro mundo si todos tuvieran una mentalidad de «ambos/y»?
4.) COMPASIVO: Los niños lloran en respuesta al dolor y al quebrantamiento.
La noche de nuestra recaudación de fondos para la adopción, comencé a llorar al pensar en todas las personas que apoyaban nuestro viaje. Noah y Micah lo vieron e inmediatamente se preocuparon. No podían soportar que su padre se emocionara.
Con los niños, hasta el más mínimo dolor o injusticia les rompe el corazón. Los grandes líderes se rompen, como los niños, al ver la injusticia y el dolor. Les mueve el deseo de mejorar el mundo. Corregir la injusticia. Restaurar la ruptura. Nunca permiten que sus corazones se endurezcan. Y esto es un reto en un mundo donde nadie es inmune a los esquemas manipuladores y egocéntricos del hombre.
5.) AUTÉNTICO: Los niños no filtran sus palabras ni se ponen máscaras para ocultar las emociones.
Una cosa que he aprendido de los niños, es que no filtran sus palabras. No ocultan su verdadero yo. No desean ser más delgados, más bonitos, más inteligentes, etc. No están controlados por las percepciones externas. Son realmente ellos mismos. Y están contentos con ello.
En un mundo donde todos parecen desear ser otra persona, los niños nos muestran algo refrescante. Seguramente Jesús tenía esto en mente cuando atrajo a los niños hacia él. Los grandes líderes no pierden el tiempo tratando de ser otra persona. No tienen miedo de mostrar sus emociones. No se esconden bajo máscaras. Saben que amar bien a los demás es una efusión de amarse bien a sí mismos.
6.) SIMPLISTA: Los niños no están constantemente buscando la siguiente gran cosa.
La complejidad es su enemigo. Cualquier tonto puede hacer algo complicado. Es difícil mantener las cosas simples.Richard Branson
Recuerdo el día que llegó mi Apple Watch. Empecé a sacarlo de la caja cuando mi hijo mayor, Noah, me preguntó qué tenía. Entonces, se lo enseñé. Miró el reloj, me devolvió la mirada y salió corriendo a jugar con sus bloques.
Digamos que no estaba impresionado. Si mi hijo de tres años pudiera mantener una conversación de adultos, creo que sería así.
NOAH: ¿Qué tiene de especial un reloj que responde a las llamadas telefónicas?
ME: Es increíble, Noah. Es el reloj más avanzado del mundo.
NOAH: ¿Te ayuda a dirigir mejor a los demás?
ME: No.
NOAH: ¿Entonces cuál es el gran problema?
ME: Bueno, todo el mundo tiene uno. Y no tengo que sacar el teléfono del bolsillo.
NOAH: ¿Así que te has comprado un reloj que responde al teléfono para no tener que sacarlo del bolsillo?
ME: No, no es así.
NOAH: Me voy a jugar con mis bloques.
La sencillez es cosa de niños. También es la materia de los grandes líderes. Los mejores líderes luchan por mantener las cosas simples. Y esto es un reto en una cultura compleja. «Más es mejor», ¿verdad?
En realidad, no.
7.) HUMILDAD: Los niños no se toman demasiado en serio.
Esta podría ser la característica que define a los niños. No tienen un marco para una jerarquía de popularidad o estatus. Considere esta paradoja. Mientras Santiago y Juan discuten sobre quién será el más grande en el reino, Jesús atrae a los niños hacia sí y les dice a los apóstoles que los niños son el ejemplo de la grandeza.
«Vamos, Jesús. Saca a los niños de aquí y tengamos una conversación de adultos»
Pero Jesús quería que los apóstoles vieran que los grandes líderes no están controlados por privilegios o derechos. No tienen una mentalidad de «lo he conseguido». Son servidores. Utilizan su poder para empoderar a otros. Jesús tiene el mercado acaparado en cuanto a poder. Sin embargo, renunció a ese poder por nosotros (Fil. 2). Si quieres tener un impacto en el mundo, no tengas poder y abandona tu estatus. Parece una locura. Sólo lo suficientemente loco como para que pueda funcionar.
8.) VALIENTE: Los niños no tienen miedo de actuar más allá de sus capacidades.
Una falta de nervio y una falta de voluntad para arriesgar distorsionan a Dios en un contable. Brennan Manning
Noah y Micah no tienen miedo de probar cosas, incluso si esas cosas amenazan su seguridad. Los niños no tienen miedo de explorar. No tienen el conocimiento suficiente para procesar las posibles consecuencias de las acciones arriesgadas.
Y es por eso que el conocimiento, si no se aplica correctamente, paraliza el gran liderazgo. El conocimiento tiende a hacernos más cautelosos y lógicos. Pero los grandes líderes tienen el valor y la fe en Dios para mirar más allá de la lógica y ver lo que podría ser.
9.) IMAGINACIÓN: Los niños no están atados a la realidad.
La imaginación es más importante que el conocimiento.Albert Einstein
La imaginación es una marca de los niños. Sus mentes no están atadas a la realidad. Creen que pueden volar. Pretenden ser superhéroes. Creen que pueden hacer todo tipo de cosas que en realidad no pueden hacer.
A menudo miro a los niños y pienso: «Esos pobres niños. Algún día lo entenderán». Pero creo que Jesús me mira y dice: «Pobre Frank. Quizá un día lo entienda». La iglesia necesita recuperar la imaginación. Es el catalizador de la creatividad, la innovación y la pasión.
Esto puede sonar demasiado filosófico, pero la realidad es simplemente una expresión externa de lo que elegimos aceptar y en lo que nos centramos. Si elegimos aceptar a un Dios pequeño, tendremos a ese Dios. Pero si nos atrevemos a creer que Dios es realmente más grande que las estrellas y las galaxias, podríamos ver un cambio radical en nuestro mundo.
Ser más niño es ser más semejante a Cristo. Aunque esto suene ofensivo para aquellos equipados con inmensos conocimientos y años de experiencia, Jesús dice que la sabiduría no viene de arriba hacia abajo… viene de abajo hacia arriba. En otras palabras, la sabiduría tiene una jerarquía. Pero la jerarquía está invertida.
Esto no es modelado por muchos líderes porque la cultura americana no abraza una visión del mundo como la de un niño. Pero si el mayor líder de la historia del mundo tiene razón, el mundo no cambiará subiendo por la jerarquía tradicional en busca de poder, influencia y conocimiento. El mundo cambiará descendiendo en la jerarquía en busca de la humildad, la servidumbre y la ingenuidad.
El primero será el último. El más grande será un servidor. El humilde será exaltado. Y el mundo cambiará convirtiéndose en un niño. Suena ridículo. El cambio suele serlo.
Os quiero a todos. A Dios sea la gloria por siempre. ¡Amén!