Asociaciones de miembros de RRHH a las que debería unirse

Ya sea que esté comenzando su carrera en RRHH, buscando establecer una red de contactos con otros profesionales, buscando una certificación profesional o necesitando una fuente externa para las tendencias de la industria, unirse a una asociación u organización de RRHH establecida es una gran manera de expandir su exposición al campo.

¿Pero cómo clasificar las diferentes opciones? Hemos hecho algo de la debida diligencia para usted y hemos enumerado los seis principales grupos nacionales que están abiertos a la afiliación.* Estos grupos abarcan todas las áreas de enfoque y roles de RRHH, y algunos incluso proporcionan apoyo a aquellos con responsabilidades globales de RRHH.

Recuerde, además de esta lista, que también hay muchos capítulos locales a considerar. Los grupos locales tienden a proporcionar información adaptada a su ubicación, por supuesto. Definitivamente debe buscarlos también.

Aunque muchos de estos grupos tienen un coste asociado, puede pensar en el retorno de la inversión en términos de crecimiento y desarrollo de su carrera personal. Entre el acceso a los recursos, a otros profesionales con experiencia y a la formación continua, son una forma de mantenerse informado y de participar activamente en RRHH, más allá de su función actual y de su empresa.

Por último, pregunte a su empresa si estaría dispuesta a cubrir total o parcialmente el coste de la afiliación. Dado que este desarrollo profesional repercute positivamente en su rendimiento y en sus contribuciones al lugar de trabajo, podría merecer la pena que su empresa le ofrezca un incentivo económico.

1. Society for Human Resources Management

Para todos y cada uno de los profesionales de los recursos humanos, especialmente una gran «primera» membresía para aquellos que acaban de empezar.

• Resumen: «La Society for Human Resource Management (SHRM) es la mayor sociedad profesional de recursos humanos del mundo, representando a 285.000 miembros en más de 165 países. Durante casi siete décadas, la Sociedad ha sido el principal proveedor de recursos al servicio de las necesidades de los profesionales de RRHH y del avance de la práctica de la gestión de los recursos humanos.»
• Cuotas de afiliación: 40$/año – Estudiante, 199$/año – Profesional, 99$/año – Global Online
• Conferencias: Sí, durante todo el año
• Formación continua: Sí
• Certificaciones: Sí, Profesional Certificado (SHRM-CP) & Profesional Certificado Senior (Profesional Certificado SHRM-SCP)



2. Asociación para el Desarrollo del Talento

Para aquellos interesados en el desarrollo organizacional y/o en el desarrollo del aprendizaje &.

• Resumen: «La Asociación para el Desarrollo del Talento (ATD) es una organización profesional de miembros que apoya a aquellos que desarrollan el conocimiento y las habilidades de los empleados en organizaciones de todo el mundo. La asociación era conocida anteriormente como la Sociedad Americana para la Formación & Desarrollo (ASTD).»
• Cuotas de afiliación: 229 dólares/año – Miembro Profesional, 329 dólares/año – Miembro Profesional Plus
• Conferencias: Sí, durante todo el año
• Formación continua: Sí
• Certificaciones: Sí, Profesional Certificado en Aprendizaje & Desempeño (CPLP)



3. Human Capital Institute

Para los interesados en la gestión del talento a lo largo del ciclo de vida del mismo.

• Resumen: «HCI sabe que los profesionales de RRHH de hoy en día buscan constantemente las prácticas de talento más vanguardistas que puedan ayudar a sus empresas a superar a la competencia. Nuestros miembros tienen acceso a nuestras mejores prácticas de capital humano agregadas y de código abierto de destacadas empresas, líderes de pensamiento e investigación académica. Acceda a esta información con su membresía de HCI y conéctese con más de 195.000 líderes del talento en todo el mundo».
• Cuotas de membresía: Gratis – Membresía de la Comunidad; Cuota asociada a la Membresía Corporativa
• Conferencias: Sí, durante todo el año
• Formación continua: Sí
• Certificaciones: Sí, Certificación de Estratega de Capital Humano (HCS), Certificación de Planificación Estratégica de la Fuerza de Trabajo (SWP), Certificación de Socios Estratégicos de Negocios de RRHH (sHRBP), Certificación de Estratega de Adquisición de Talento (TAS) & Certificación de Innovación en la Gestión del Rendimiento (PMI)



4. WorldatWork

Para los interesados en la recompensa total-ya sea compensación y/o beneficios.

• Resumen: «Si eres un profesional en el campo de la compensación, compensación de ventas, compensación de ejecutivos, beneficios, vida laboral o recompensa total, WorldatWork es tu asociación de recursos humanos. Como miembro, obtendrá formación de los principales expertos del sector, recursos exclusivos para miembros, oportunidades de establecer contactos entre compañeros y una valiosa orientación profesional, todo ello con un ahorro considerable respecto a los no miembros.»
• Cuotas de afiliación: 350 dólares/año
• Conferencias: Sí, durante todo el año
• Formación continua: Sí
• Certificaciones: Sí, Certified Compensation Professional (CCP), Certified Benefits Professional (CBP), Certified Sales Compensation Professional (CSCP) & Certified Executive Compensation Professional (CSCP), etc.



5. American Payroll Association

Para los interesados en la administración y práctica de la nómina.

• Resumen: «Establecida en 1982, la Asociación Americana de Nómina es el líder de la nación en la educación de la nómina, las publicaciones y la formación. La APA lleva a cabo conferencias y seminarios de formación sobre nóminas en todo el país y publica una completa biblioteca de textos y boletines de recursos. Representando a más de 20.000 miembros, la APA es la voz colectiva y altamente respetada del sector en Washington, D.C.»
• Cuotas de afiliación: 219 $/año
• Conferencias: Sí, durante todo el año
• Formación continua: Sí
• Certificaciones: Sí – Certificación de Nómina Fundamental (FPC) & Certificación de Nómina Certificada (CPC)



6. Society for Industrial & Organizational Psychology

Para los interesados en la psicología I/O.

• Resumen: «La SIOP es la principal organización de miembros para los que practican y enseñan la psicología I-O. Aunque es una organización independiente con su propia gobernanza, la SIOP es también una división dentro de la Asociación Americana de Psicología y una organización afiliada a la Asociación para la Ciencia Psicológica.»
• Cuotas de afiliación: 50$/año – estudiante, 100$/año – profesional
• Conferencias: Sí
• Educación Continua: Sí, créditos para las certificaciones de la SHRM
• Certificaciones: No

*Namely no está directamente afiliada ni respalda a ninguna de las organizaciones mencionadas anteriormente.