OPERS sigue buscando un legislador estatal dispuesto a patrocinar un proyecto de ley que eliminaría el subsidio por el coste de la vida que se da a los jubilados en 2022 y 2023 y retrasaría el COLA durante dos años para todos los nuevos jubilados. Esos cambios, que requieren una modificación de la ley, ayudarían a reforzar la parte de las pensiones del sistema.
RELACIÓN: Los fondos de pensiones de Ohio contratan a grupos de presión externos para obtener influencia
Bajo los cambios en la atención médica aprobados el miércoles, casi todos en OPERS se verán afectados.
Para los jubilados que son elegibles para Medicare – de 65 años o más – la asignación mensual proporcionada por OPERS para compensar los costos de atención médica se reducirá. Actualmente, el subsidio oscila entre 225 y 405 dólares, dependiendo de la edad, los años de servicio y la fecha de jubilación. Los subsidios más bajos oscilarán entre 178 y 315 dólares.
Los jubilados anteriores a los 65 años reciben actualmente un plan de grupo de OPERS, en el que esta entidad se hace cargo de entre el 51% y el 90% del coste. En promedio, los jubilados están pagando 354 dólares al mes.
El plan de grupo OPERS será eliminado. En su lugar habrá un estipendio mensual para que los jubilados encuentren cobertura en el mercado abierto. Los futuros jubilados tendrán que trabajar entre 10 y 12 años más para tener derecho al nuevo estipendio.
Se espera que las primas para la cobertura en el mercado abierto varíen en gran medida en función de la ubicación, de si el jubilado es elegible para los subsidios en virtud de la Ley de Asistencia Asequible, y de si el jubilado es un consumidor de tabaco.
OPERS cuenta con 94.000 millones de dólares en activos para prestaciones de pensiones y atiende a 1,14 millones de personas.
La directora ejecutiva de OPERS, Karen Carraher, dijo que los fideicomisarios quieren explorar la idea de pedir a los legisladores que aumenten la tasa de contribución de los empleadores para generar fondos para la cobertura sanitaria. Añadió que es poco probable que los legisladores y los contribuyentes acepten ese cambio.
Los cinco sistemas de pensiones de los empleados públicos de Ohio se financian con una combinación de contribuciones de los empleadores y de los empleados y con el rendimiento de las inversiones. Los trabajadores públicos de Ohio no están en el sistema de la Seguridad Social.