Grados de pago del gobierno
Los miembros del equipo de TTS son contratados para descripciones de puestos específicos en un nivel de grado específico del Programa General federal (GS) (excluyendo los puestos del Servicio Ejecutivo Superior). El sistema GS es un sistema de remuneración para los empleados civiles del gobierno federal; la evaluación y la compensación varían según el nivel de grado. Los requisitos de cualificación para cada puesto en un nivel GS específico se basan en la educación, los antecedentes, los logros y la experiencia. Los requisitos específicos se indican siempre en el anuncio de empleo. Los salarios de los empleados federales son información pública, y su salario puede hacerse público en sitios como FederalPay.org. Para más información sobre el sistema GS, consulte la Office of PersonnelManagement.
Entendiendo los niveles de grado
Los empleados federales en el horario general van desde el GS-1 al GS-15. Los niveles de grado GS especifican un rango de compensación fijo para un puesto particular, en localidades geográficas particulares, dentro del gobierno federal. Comprender la relación entre el nivel de grado GS, la ubicación y la compensación es importante para entender cómo funcionan los salarios en TTS.
Cada nivel de grado GS contiene una serie de 10 pasos. Los nuevos empleados suelen ser contratados en el escalón 1 de un grado GS. Sin embargo, en circunstancias especiales, las agencias pueden autorizar un escalón más alto para un empleado federal recién nombrado, basándose en una necesidad especial de la agencia o en las calificaciones superiores del futuro empleado.
Utilice esta calculadora salarial de la OPM para ayudarle a entender cómo el nivel de GS, el escalón y la localidad afectan a la compensación. El límite salarial de 2021 para todos los empleados de GS es de 172.500 dólares al año. No se puede ofrecer más que esto bajo ninguna circunstancia.
Aumentos y bonificaciones
Un aumento de paso es el tipo de aumento más común para los empleados de GS, y la cantidad de tiempo entre los aumentos de paso depende del paso. Como empleado de GS, tiene que esperar un año para subir a un escalón 2, 3 o 4. Debe esperar dos años antes de subir al escalón 5, 6 o 7. Por último, hay que esperar tres años para pasar al escalón 8, 9 o 10. Esto significa que si se incorpora al TTS en el escalón 1, pasará al escalón 2 al año siguiente. Si se incorpora a TTS en el escalón 6, tardará dos años en ascender al 7.
Las bonificaciones se evalúan generalmente después del proceso de revisión de fin de año, a finales de septiembre, y se conceden en función de los resultados de su evaluación de rendimiento. Debe ser un empleado de TTS durante al menos tres meses para obtener una revisión del rendimiento. Las primas se conceden en forma de un pequeño porcentaje de su salario anual o mediante la asignación de permisos pagados adicionales.
Beneficios y permisos
El paquete de beneficios para los empleados federales incluye seguro médico, oftalmológico y dental, cuentas FSA, seguro de vida, permisos pagados y el Plan de Ahorro de Ahorro (la versión gubernamental de un 401K) con hasta un cinco por ciento de coincidencia. Nuestra política de teletrabajo permite una mayor flexibilidad, y los empleados que utilizan el transporte público para desplazarse pueden reclamar las prestaciones por desplazamiento.
TTS también apoya el desarrollo profesional continuo de los empleados ofreciendo oportunidades de formación y animando a los empleados a participar en conferencias, consorcios y otros eventos del sector.
El Manual de TTS contiene más información sobre el trabajo en TTS, incluyendo:
- Beneficios
- Permisos
- Política de teletrabajo y trabajadores virtuales
- Proceso de desarrollo profesional y formación
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