Cuando las personas contemplan la posibilidad de inmigrar a los Estados Unidos, su primer pensamiento suele ser la tarjeta verde. Si bien este puede ser el objetivo final, hay otras opciones disponibles que le permitirían trabajar en los Estados Unidos hasta que se emita la tarjeta verde. Los Documentos de Autorización de Empleo (EAD) se conceden cuando una persona tiene pendiente una Petición de Inmigración para la Residencia Permanente o I-485. La tarjeta permite a los no ciudadanos trabajar legalmente en los Estados Unidos para un empleador estadounidense. En este post, exploraremos las similitudes y diferencias entre las tarjetas EAD y las tarjetas de residencia, así como la línea de tiempo y el proceso.
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Diferencia entre la tarjeta EAD y la tarjeta verde
Aunque la tarjeta de autorización de empleo (también conocida como permiso de trabajo) y la tarjeta verde comparten características físicas similares, son muy diferentes en la práctica. Para empezar, la tarjeta verde es un objetivo final, mientras que la tarjeta EAD es un medio para lograr ese objetivo.
El propósito principal de una tarjeta verde es identificar a un individuo extranjero como una persona que tiene estatus de residente permanente legal. Por ley, los empleadores en los Estados Unidos están obligados a asegurarse de que todos sus empleados tienen la autorización adecuada para trabajar en el país. Algunas de las diferencias son las siguientes:
Una tarjeta verde sirve para múltiples propósitos
Una tarjeta verde le da tanto el estatus de residente permanente legal como el derecho legal a trabajar en los EE.UU. Con su tarjeta verde, usted no necesita ningún otro documento para demostrar su elegibilidad para trabajar ya que es un beneficio inherente a la tarjeta verde o la ciudadanía.
Por otro lado, un EAD no es un documento independiente por sí mismo. No se puede venir a los Estados Unidos con el único propósito de solicitar un EAD. Debe estar vinculado a un estatus subyacente, al que se le expedirá el EAD. Esto puede ser a través de un visado de trabajo u otros medios.
Oportunidad de viajar internacionalmente
Otra ventaja que poseen los titulares de la tarjeta verde es la posibilidad de viajar libremente dentro y fuera del país. Si viaja al extranjero durante su estancia en Estados Unidos, tendrá que presentar ciertos documentos para validar su derecho a volver a entrar en el país. Con su tarjeta verde, se le concederá la reentrada. No podrá conseguirlo sólo con un EAD. Para viajar dentro y fuera de los EE.UU. como titular de un EAD, debe solicitar un documento de viaje con el formulario I-131.
Posibilidad de patrocinar solicitudes de tarjeta verde para familiares
Como titular de una tarjeta verde, tiene la capacidad legal de patrocinar a sus familiares extranjeros inmediatos para que también se conviertan en residentes permanentes (titulares de la tarjeta verde) en los EE.UU. Un EAD, por otro lado, no le concede este privilegio. Para presentar peticiones de inmigración para miembros de la familia, debe ser titular de una tarjeta verde o ciudadano estadounidense.
Permanente sobre temporal
La validez es otra diferencia importante entre un EAD y una tarjeta verde. Una tarjeta de residencia permanente suele emitirse con un periodo de validez de diez años. Sin embargo, al tratarse de un estatus permanente, siempre puedes renovarlo y seguir trabajando y viviendo en Estados Unidos todo el tiempo que quieras.
En cambio, un EAD se emite en función de tu estatus subyacente en Estados Unidos. Por ejemplo, puede solicitar un permiso de trabajo porque tiene una solicitud de visado de trabajo pendiente. Sin embargo, si la solicitud es denegada, su permiso de trabajo dejará de ser válido.
Calificación para la ciudadanía
La ley de ciudadanía de Estados Unidos permite a los extranjeros convertirse en ciudadanos estadounidenses mediante la naturalización. La condición de ciudadano le otorga los mayores privilegios en Estados Unidos que otros estatus no disfrutan. Por ejemplo, puede votar y presentarse a un cargo público durante las elecciones. Sin embargo, la ciudadanía sólo es posible para los extranjeros que ya han obtenido el estatus de residente permanente legal. No se puede obtener la ciudadanía por el hecho de ser titular de un EAD.
En comparación con la tarjeta verde, una tarjeta de autorización de empleo (o permiso de trabajo) es mucho más limitada en cuanto a lo que se puede hacer, aunque está disponible para una amplia gama de categorías de no inmigrantes, así como para aquellos que están a la espera de solicitudes pendientes con el USCIS. Es más, a diferencia de las tarjetas verdes, las tarjetas EAD pueden variar en su periodo de validez dependiendo del estatus del titular de la tarjeta.
Por ejemplo, una persona que está en Estados Unidos con un visado de prometido/K1 puede solicitar probablemente una tarjeta de autorización de empleo que sólo dura 90 días. También vale la pena señalar que las tarjetas verdes concedidas a los residentes legales condicionales sólo son válidas por un período de dos años. En estos casos, si no se toman las medidas adecuadas para ajustar el estatus a la residencia permanente, el estatus tiene una vida finita.
Sin embargo, una vez que esas condiciones se levantan y se concede la residencia permanente. Su tarjeta verde suele tener un período de validez de diez años.
Similitudes entre la tarjeta verde y el EAD
Derechos de renovación del estatus
Tanto la tarjeta verde como el EAD suelen emitirse con la disposición de renovación. Mientras que la tarjeta verde se conoce generalmente como una tarjeta de residente permanente, vale la pena saber que, en algunos casos, el período de validez puede ser inicialmente de sólo dos años. Esto se denomina tarjeta verde condicional, lo que indica que el titular se encuentra en un periodo de prueba. Deberá seguir los procedimientos necesarios para eliminar esas condiciones y obtener su tarjeta de residencia permanente (no condicional) con el típico periodo de validez de diez años.
De forma similar, un EAD se suele emitir con un periodo de validez que refleja el periodo de validez de su estatus de no inmigrante. Puede solicitar su renovación siempre que siga teniendo un estatus subyacente.
Posible deportación
Tanto el titular de la tarjeta verde como el del EAD pueden ser deportados de Estados Unidos. Aunque la tarjeta verde se considera un estatus de residente permanente, sólo es permanente y válida mientras mantenga las regulaciones y directrices que rodean su estatus de tarjeta verde. Si un titular de la tarjeta verde es juzgado por haber cometido un delito de deportación, será deportado. Entre los motivos de deportación se encuentran los delitos sexuales o relacionados con las drogas, el terrorismo, el fraude y otros delitos relacionados. Lo mismo ocurre con el titular de un EAD con estatus de no inmigrante. Sólo los que tienen la ciudadanía estadounidense están totalmente protegidos de la deportación.
Desventajas de la tarjeta verde
Uno de los principales inconvenientes de la tarjeta verde es el tiempo de tramitación. Cada año, se emite una cantidad limitada de tarjetas verdes basadas en el empleo y la familia. Debido a que las peticiones de inmigrantes suelen superar este límite, se ha acumulado un retraso para varios niveles de preferencia de la tarjeta verde. Dependiendo de la categoría de tarjeta verde que haya solicitado, puede encontrarse con una espera muy larga.
Por ejemplo, a partir de este post, el tiempo de espera actual para una tarjeta verde EB-3 para los residentes de China continental es de once años. Es incluso peor para los visados basados en la familia. Para una tarjeta verde F4 para los residentes de Filipinas es de más de veinte años.
Esto se debe a que los ciudadanos de China y Filipinas han presentado más peticiones que visados disponibles, lo que ha provocado que ciertas categorías estén saturadas. Cuando esto ocurre, el USCIS se rige por el principio de «primero en llegar». Cuanto antes presente su petición, antes estará disponible un número de visado.
Dado que muchas personas no pueden esperar tanto tiempo para empezar a trabajar, los visados de trabajo para no inmigrantes y las tarjetas EAD son dos métodos posibles para obtener un empleo en el ínterin.
¿Quién califica para una tarjeta verde?
Usted puede convertirse en un residente permanente de Estados Unidos (titular de la tarjeta verde) solicitando una visa de inmigrante basada en el empleo o una visa de inmigrante basada en la familia. Hay varios tipos de visados de inmigrante bajo estas dos categorías:
Tarjeta verde basada en la familia: Para ser elegible para una tarjeta verde basada en la familia, usted debe tener una relación familiar calificada con un ciudadano estadounidense o un residente permanente legal que patrocinará su solicitud de tarjeta verde. Hay dos categorías de familiares para la tarjeta verde basada en la familia, que son el familiar inmediato y las preferencias familiares.
Tarjeta verde basada en el empleo: Para calificar para esta categoría, tendrá que cumplir con ciertos criterios dependiendo de la visa específica que está solicitando de las tarjetas verdes basadas en el empleo disponibles. Hay muchos tipos de visados de inmigrante y la mayoría de ellos requieren tener una oferta de trabajo de un empleador con sede en Estados Unidos que patrocinará su solicitud de tarjeta verde. En algunos casos, también puedes patrocinarte a ti mismo, siempre que cumplas los requisitos.
Similar a los visados basados en el empleo es la tarjeta verde de inversor, conocida como EB-5. Esta categoría requiere que inviertas un mínimo de 900.000 dólares o 1,8 millones de dólares en una empresa comercial en los EE.UU. Otro visado de inmigrante relacionado es el EB-4, tarjeta verde basada en el empleo, también conocido como visado especial de inmigrante. Entre las personas que pueden optar al visado EB-4 se encuentran los trabajadores religiosos, los locutores, los menores inmigrantes especiales, ciertos médicos, los miembros de las fuerzas armadas y los empleados internacionales del gobierno de Estados Unidos en el extranjero.
¿Quién puede optar a la autorización de empleo?
Para empezar, hay dos tipos de EAD. Uno es el EAD basado en la tarjeta verde, mientras que el otro no está vinculado a una tarjeta verde.
EAD basado en la tarjeta verde
Un EAD basado en la tarjeta verde se emite a aquellos cuya solicitud de tarjeta verde está siendo procesada. Mientras que una tarjeta verde por sí sola cubre tanto la residencia permanente como el permiso de trabajo, en la mayoría de los casos, el tiempo de procesamiento es bastante largo. En algunos casos, los solicitantes tendrán que esperar más de una década para completar su proceso de solicitud de la tarjeta verde.
Para permitir a los solicitantes tener una vía legal para trabajar y ganarse la vida mientras esperan sus tarjetas verdes, el USCIS puede emitirles un EAD, que sirve como autorización temporal para trabajar. Un EAD emitido con este fin expirará automáticamente en el momento en que el solicitante reciba su tarjeta verde. Tanto la solicitud de la tarjeta verde como la del EAD pueden presentarse al USCIS al mismo tiempo. Mientras que la tramitación de su tarjeta verde puede tardar años, una solicitud de EAD debidamente presentada se tramita en un plazo de 60 a 90 días.
EAD regular
A diferencia del EAD basado en la tarjeta verde, el EAD regular se refiere a un permiso de trabajo de no inmigrante y no está vinculado a un proceso de solicitud de tarjeta verde. Hay tres categorías principales que le harían elegible para esta tarjeta de autorización de empleo. Según el USCIS, son las siguientes:
Categoría Uno: Debe tener una autorización de empleo que sea resultado de su estatus de no inmigrante pendiente.
Categoría Dos: Debe tener la autorización para trabajar para un empleador específico debido a su estatus de no inmigrante.
Categoría Tres: Debe pertenecer a una categoría que le permita solicitar la autorización de empleo. Esta puede ser cualquiera de las siguientes:
- Una persona que haya solicitado asilo o refugio en los Estados Unidos, así como sus dependientes y su cónyuge.
- Un estudiante F-1 o M-1 que entre en ciertas categorías
- El cónyuge de un visitante de intercambio
- Un empleado cuyo trabajo esté relacionado con una misión diplomática, la OTAN u otra Organización Internacional.
- Un no inmigrante con un estatus basado en la familia (como un visado K)
Es importante tener en cuenta que el hecho de entrar en una de estas categorías no le hace automáticamente elegible para una tarjeta EAD. Debido a que cada situación viene con diferentes regulaciones, es importante trabajar con su abogado de inmigración para saber si usted califica.
EAD vs H1B Restricciones de Trabajo
Hay muchas maneras de obtener una tarjeta verde y a menudo hay un debate sobre qué ruta es una mejor opción-EAD o visa H-1B. A continuación se muestra una tabla con las diferencias entre las opciones de trabajo EAD y H-1B.
Como se puede ver, las tarjetas de autorización de empleo tienen una gran cantidad de ventajas cuando se trata de calificaciones y flexibilidad. Sin embargo, la H-1B permite a sus titulares trabajar durante un total de seis años después de la prórroga, mientras que los EAD suelen expedirse por un periodo de validez de uno o dos años. Así que cualquiera de las dos opciones puede ser la mejor para su situación dependiendo de su empleo y calificaciones.
Tiempo de Procesamiento de EAD a Green Card
Aunque el tiempo de procesamiento para recibir un EAD puede variar dependiendo del centro de servicio por la regulación, el USCIS se permite hasta 90 días para procesar su solicitud de EAD. Tenga en cuenta que tener un EAD pendiente no le autoriza a trabajar; la tarjeta EAD debe ser realmente aprobada.
Además, tenga en cuenta que no existe la opción de procesamiento premium para los documentos de autorización de empleo. Por esta razón, se recomienda encarecidamente planificar con antelación para evitar cualquier laguna en el tiempo de empleo. Consulte a uno de nuestros abogados de inmigración para obtener más información sobre las renovaciones y el tiempo de procesamiento.
¿Cuál es el proceso si mi EAD ha expirado?
Si su tarjeta EAD ha expirado o está a punto de expirar, es probable que se pregunte cómo renovar su autorización de empleo. No podrá renovar su EAD más de 120 días antes de que caduque.
Si ya ha caducado, entonces puede presentar una renovación presentando una Solicitud de Autorización de Empleo, Formulario I-765. Alternativamente, si necesita un EAD de reemplazo porque contiene información incorrecta (no es culpa de USCIS) o se ha perdido, robado o dañado, tendrá que presentar un nuevo I-765 y la tasa de presentación más la tarjeta EAD que contiene el error.
Nueva regla de EAD H4
Se ha promulgado una nueva legislación para los titulares de H4 que serán elegibles para los beneficios de la autorización de empleo. Sin embargo, para calificar, debe cumplir con los criterios necesarios. El primero es que el trabajador principal H-1B tiene que tener un I-140 aprobado o haber sido aprobado para el estatus H-1B bajo las secciones 106(a) y (b) de la Ley de Competitividad Americana en el Siglo XXI.
Haga clic aquí para leer las preguntas y respuestas frecuentes completas sobre el H4 EAD.
Actualización: La regla del H-4 EAD ha llegado a la atención de la nueva administración presidencial. A partir de la redacción de esta actualización en enero de 2018, se está considerando la eliminación de esta regla, lo que haría imposible que los cónyuges de los titulares de H-1B obtengan un empleo a través del EAD. Sin embargo, puede haber otras rutas de empleo para este grupo demográfico de inmigración. Hable con su abogado de inmigración para averiguar lo que es más apropiado para su caso.
Recapitulación del EAD vs. la tarjeta verde
Si sus objetivos son sólo para trabajar en los Estados Unidos por un período de tiempo y no necesariamente establecerlo como su residencia permanente, entonces puede ser mejor sólo solicitar un EAD y evitar el proceso de solicitud de la tarjeta verde por completo. Una vez más, el debate entre el EAD y la tarjeta verde es uno que se maneja mejor por un abogado de inmigración que puede revisar los detalles de su caso.