Jeśli jesteś na końcu swojej kariery w college’u, twój harmonogram prawdopodobnie będzie zawierał albo staż albo praktykę. Podczas gdy są one nieco podobne do siebie i oba mają na celu pomóc ci w szkoleniu do przyszłej pracy poprzez wykonywanie praktycznej pracy, są pewne różnice.
Czas i odpowiedzialność
Jeśli zdecydujesz się na praktykę, nie będziesz miał tak dużego zaangażowania w porównaniu do studentów, którzy odbywają staż. Zazwyczaj, praktyki trwają tylko kilka godzin tygodniowo – mniej więcej tyle, ile spędzasz na normalnych zajęciach w college’u. Będziesz również pod silnym nadzorem, a jednocześnie będziesz się uczyć o obowiązkach, które będziesz musiał wykonywać po wejściu na rynek pracy. Jeśli pracujesz jako stażysta, będziesz pracować więcej godzin tygodniowo i może skończyć się na cały rok, a nie tylko semestr. Jako stażysta, nadal będziesz bardziej nadzorowany niż zwykli pracownicy, ale będziesz w stanie być bardziej niezależny niż studenci odbywający praktyki. Stażyści są również zazwyczaj obdarzeni ważniejszymi obowiązkami niż studenci odbywający praktyki.
Kto jest szefem?
Staże i praktyki zazwyczaj mają inny typ osoby nadzorującej studentów podczas ich pracy. Ponieważ staże zazwyczaj wymagają więcej pracy i więcej odpowiedzialności niż praktyki, prawdopodobnie będziesz miał profesjonalistę jako szefa, jeśli ubiegasz się o staże. Ponieważ ci profesjonaliści pracują w branży, do której chcesz się dostać i mają wieloletnie doświadczenie, będą w stanie dać ci odczuć, jak będzie wyglądała twoja praca, kiedy skończysz studia i zaczniesz pracować. Praktyki, z drugiej strony, są często prowadzone przez profesorów. Ponieważ osoby, które są zaangażowane w praktyki zazwyczaj nie pracują tak wiele godzin lub nie mają tyle odpowiedzialności, jak w przypadku stażu, to ma sens, że profesorowie są w stanie uczyć studentów, którzy są w praktyce. Pamiętaj, że profesorowie często mają pracę poza środowiskiem akademickim, więc nadal możesz zyskać wiele mądrości zadając im pytania na temat pracy, o której się uczysz.
Płatność
Jako zasada kciuka, studenci uczestniczący w praktykach nie są opłacani, ponieważ uczą się jak wykonywać pracę w mocno nadzorowanym środowisku, zamiast faktycznie wykonywać obowiązki zawodowe przez cały dzień. Studenci ci nie pracują też zbyt wiele godzin tygodniowo, więc nawet gdyby pracowali zamiast uczyć się, jak robić różne rzeczy, nadal nie byliby tak cenni jak inni pracownicy. Stażyści mogą, ale nie muszą być opłacani – to naprawdę zależy od firmy. Ponieważ studenci są zazwyczaj odpowiedzialni za szukanie własnych praktyk, możesz zdecydować się na aplikowanie tylko na płatne stanowiska, jeśli masz problemy finansowe lub nie czujesz się komfortowo pracując bez wynagrodzenia. Pamiętaj jednak, że większość studentów woli płatne praktyki, więc prawdopodobnie będzie większa konkurencja o płatne staże. Jeśli nie możesz znaleźć dokładnie tego, czego szukasz, bądź przygotowany na podjęcie niepłatnej pozycji.