Beste arbeidsongeschiktheidsverzekeraars voor advocaten

Wanneer u denkt aan iemand die een langdurige arbeidsongeschiktheidsverzekering nodig heeft, denkt u misschien aan iemand die veel fysieke arbeid verricht en hulp nodig heeft om de eindjes aan elkaar te knopen. U denkt waarschijnlijk niet aan een advocaat.

Maar advocaten hebben net zo goed een arbeidsongeschiktheidsverzekering nodig als – zo niet meer dan – andere beroepen vanwege hun investering, hun verdienpotentieel en hun risico op arbeidsongeschiktheid.

Waarom hebben advocaten een arbeidsongeschiktheidsverzekering nodig

Aan de slag als advocaat kun je veel geld verdienen, maar het is ook een forse investering vooraf. Je moet een universitaire graad hebben, en dan een graad in de rechten, en dan moet je werken om die scholing af te betalen. Volgens U.S. News and World Report, de gemiddelde kosten van een openbare in-state wet school in 2016-2017 was meer dan $ 26.000 per jaar. De top 10 wet scholen hadden een gemiddelde jaarlijkse collegegeld van meer dan $ 60.000. Dat komt bovenop de standaard collegekosten.

Juristen stapelen zich al in de schulden voordat ze hun eerste zaak hebben. Aangezien uit dezelfde studie van U.S. News and World Report blijkt dat het mediane startsalaris van afgestudeerde juristen in de particuliere sector ver onder de $100.000 ligt, kost het tijd om dat af te betalen, maar je kunt het niet doen als je niet werkt.

Gelukkig kunnen rechtenstudenten en nieuwe advocaten meer arbeidsongeschiktheidsdekking kopen dan doorgaans door verzekeringsmaatschappijen wordt toegestaan vanwege hun toekomstige verdienpotentieel. Omdat een langdurige arbeidsongeschiktheidsverzekering goedkoper is naarmate je hem eerder koopt, kun je een goede deal maken voor een polis die je je hele carrière zal beschermen. (Advocaten krijgen meestal toch de hoogste tarieven. Er is geen excuus om niet te kopen.)

Ook al is advocaat een witteboordenberoep, u loopt nog steeds het risico arbeidsongeschikt te worden. Volgens de Council for Disability Awareness is 90% van de handicaps te wijten aan ziekte, niet aan letsel. Zelfs als de wet boeken zijn het zwaarste wat je tilt, advocaten kunnen nog steeds profiteren van het hebben van een arbeidsongeschiktheidsverzekering policy.

Best arbeidsongeschiktheidsverzekeringen voor advocaten

Attorneys moet werken met een erkende agent om ervoor te zorgen dat ze werken met een bedrijf en beleid dat het beste voor hen is. Wat betreft de kosten van de beste arbeidsongeschiktheidsverzekeringen voor advocaten, vindt u hier een lijst met voorbeeldtarieven.

*Niet-annuleerbare polissen niet beschikbaar

**Tot 67 jaar; niet-opzegbare polissen niet beschikbaar

Deze voorbeeldpercentages zijn gebaseerd op een maandelijkse uitkering van $5.000 voor niet-rokende mannen in New York. Het maximale uitkeringsbedrag wordt bepaald door uw bruto-inkomen en eventuele andere groeps- of individuele regelingen die u hebt lopen. Ze zijn eigen bezetting met 90-dagen eliminatie perioden, leeftijd 65 uitkeringsperioden en gedeeltelijke restuitkering, toekomstige aankoop, niet-opzegbare en automatische verhoging uitkeringskenmerken (tenzij anders vermeld).

Wat advocaten moeten weten over arbeidsongeschiktheidsverzekeringen

Waarop moeten advocaten letten als ze op zoek zijn naar een arbeidsongeschiktheidsverzekering?

Ten eerste moet u weten wat de definitie van eigen werk is in uw WAO-polis. U kunt nog steeds een uitkering krijgen als u niet in staat bent om uw eigen werk te doen – als advocaat – zelfs als u nog steeds in staat bent om in een andere hoedanigheid te werken. Weten wat uw polis als uw beroep beschouwt, kan een enorm verschil betekenen in de voordelen die u ontvangt.

Want veel bedrijven hebben geen groepsplannen, grotere misschien wel. Het is belangrijk om dit na te gaan, omdat sommige plannen maximale maandelijkse uitkeringen hebben van $ 5.000 of $ 10.000 en mogelijk niet voldoende zijn om uw inkomen te vervangen. Als uw bedrijf de premies voor uw polis betaalt, zijn de uitkeringen onderhevig aan belasting. Een aanvullend beleid kan helpen de gaten in de dekking te vullen en te dekken wat uw werkgeversbeleid verliest aan belastingen.

Als u uw polis koopt terwijl u jong bent, is deze betaalbaarder, en een optie voor toekomstige aankoop stelt u in staat om later meer dekking toe te voegen zonder extra acceptatie. Dit geeft u de flexibiliteit om van bedrijf te veranderen of op uw eigen te vertakken zonder u zorgen te maken over uw arbeidsongeschiktheidsdekking die aan uw huidige werkgever is gebonden.

Om te helpen betalen voor die studieleningrekeningen die u waarschijnlijk hebt opgebouwd, kan een studieleningruiter helpen. Het voegt een beetje toe aan de uitkering om te helpen betalen voor studieleningen, meestal ongeveer $ 2.000 per maand, die rechtstreeks naar de leningverstrekker gaat. U kunt hier meer te weten komen over hoe arbeidsongeschiktheidsverzekeringen kunnen beschermen tegen studentenleningsschulden.

Als u werkt op basis van factureerbare uren, is een rest- of gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsplan van cruciaal belang. Dit betekent dat als u wel kunt werken, maar minder uren of minder inkomen hebt, u toch een beperkte uitkering kunt krijgen.

Juristen steken te veel tijd en geld in hun beroep om het aan het toeval over te laten. Een langdurige arbeidsongeschiktheidsverzekering is de perfecte manier om ervoor te zorgen dat u uw potentieel kunt waarmaken en een succesvolle carrière kunt hebben, ongeacht wat er onderweg gebeurt.

Ben je geen advocaat? Vind de beste arbeidsongeschiktheidsverzekeraars voor uw carrière.