Onze human resources teams stellen de plannen op om mensen te werven, te behouden en te belonen die ons voor kunnen blijven in de wereldwijde energie-uitdaging. Zij treden op als zakelijke partners en ondersteunen de behoeften van onze medewerkers en managers.
Een bedrijf dat zo baanbrekend is als het onze wacht niet tot het ontdekt wordt door mensen met de juiste talenten en vaardigheden. HR-professionals moeten de plannen opstellen om mensen te werven, te behouden en te belonen die ons voor kunnen blijven in de wereldwijde energie-uitdaging. Zij ontwikkelen ook opleidingsprogramma’s van wereldklasse voor meer dan 80.000 medewerkers, bouwen onze capaciteiten uit en anticiperen op de vraag naar nieuwe vaardigheden. En als het gaat om personeelsbeleid en -procedures, helpen zij een cultuur van wederzijds respect te creëren. Kortom, human resources is de motor achter onze prestaties – op wereldschaal.
Efficiëntie is de sleutel tot wat human resources kan bereiken en wij investeren in systemen, gegevens en kernprocessen om governance, beleid en naleving te beheren. Op die manier kan human resources snel en effectief reageren op de snel veranderende energie-industrie. Personeelsplannen en -beleid helpen onze mensen hun taken goed uit te voeren, of het nu gaat om het boren van diepere putten, het leveren van duidelijke financiële verslaglegging of het bevorderen van de veiligheid.