OPERS is nog steeds op zoek naar een staatswetgever die bereid is een wetsvoorstel te sponsoren dat de kosten van levensonderhoudstoeslag zou elimineren die in 2022 en 2023 aan gepensioneerden wordt gegeven en de COLA twee jaar zou uitstellen voor alle nieuwe gepensioneerden. Die veranderingen, die een wetswijziging vereisen, zouden de pensioenkant van het systeem helpen versterken.
RELATED: Ohio pensioenfondsen huren externe lobbyisten in voor slagkracht
Onder de veranderingen in de gezondheidszorg die woensdag zijn goedgekeurd, zal bijna iedereen in OPERS worden beïnvloed.
Voor gepensioneerden die in aanmerking komen voor Medicare – 65 jaar en ouder – zal de maandelijkse toelage die door OPERS wordt verstrekt om de kosten van de gezondheidszorg te compenseren, worden verlaagd. De toelage varieert momenteel van $225 tot $405, afhankelijk van leeftijd, aantal dienstjaren en pensioendatum. De lagere toelagen zullen variëren van $ 178 tot $ 315.
Pre-65-jarige gepensioneerden krijgen momenteel een OPERS-groepsplan aangeboden, waarbij OPERS tussen 51 procent en 90 procent van de kosten voor zijn rekening neemt. Gemiddeld betalen de gepensioneerden $354 per maand.
Het OPERS-groepsplan zal worden afgeschaft. Daarvoor in de plaats komt een maandelijkse toelage voor gepensioneerden om dekking te vinden op de vrije markt. Toekomstige gepensioneerden zullen 10 tot 12 jaar langer moeten werken om in aanmerking te komen voor het nieuwe stipendium.
Premies voor dekking op de vrije markt zullen naar verwachting grotendeels variëren op basis van locatie, of de gepensioneerde in aanmerking komt voor subsidies onder de Affordable Care Act, en of de gepensioneerde een tabaksgebruiker is.
OPERS heeft $ 94 miljard aan activa voor pensioenuitkeringen en bedient 1,14 miljoen mensen.
OPERS Executive Director Karen Carraher zei dat trustees het idee willen onderzoeken om wetgevers te vragen de werkgeversbijdrage te verhogen om fondsen te genereren voor de dekking van de gezondheidszorg. Ze voegde eraan toe dat het onwaarschijnlijk is dat wetgevers en belastingbetalers een dergelijke verandering zullen omarmen.
Ohio’s vijf pensioenstelsels voor overheidswerknemers worden gefinancierd door een combinatie van werkgevers- en werknemersbijdragen en beleggingsrendementen. Overheidswerknemers in Ohio vallen niet onder het sociale zekerheidsstelsel.