Postdoctoral Scholars Association

Op 7 februari 2020 kondigde NIH zijn fiscale jaar 2020 Ruth L. Kirschstein National Research Service Award (NRSA) stipendium niveaus voor Postdoctoral Scholars aan (klik hier voor een online versie van de NIH aankondiging).

Op grond van het Memorandum of Understanding (MOU) van Postdoctoral Scholars tussen de Universiteit van Californië en de vakbond UAW, artikel 4, Compensation, zijn de universitaire salarisschalen voor Postdoctoral Scholar salaris/stipend minimumtarieven verhoogd in overeenstemming met het fiscale jaar 2020 National Institutes of Health Ruth L. Kirschstein National Research Services Award Stipend-niveaus. Het minimumsalaris/stipendentarief voor ervaringsniveau 0 komt overeen met ervaringsniveau 2 op de NIH-schaal. Andere salaris-/stipendieniveaus van de UC hebben een soortgelijke verhouding tot de geraamde NIH-schaal. De salarisschalen zijn online beschikbaar op de UCOP-website, en hieronder:

  • Postdoctoral Scholar Series – Table 23
  • Postdoctoral Scholar – Employee (Non-Exempt) Table 23N

De nieuwe tarieven zullen van toepassing zijn wanneer een Postdoctoral Scholar (Exempt) nieuw wordt aangesteld, herbenoemd of op de verjaardagsdatum voor die Postdoctoral Scholars met meerjarige aanstellingen vanaf 1 maart 2020 en daarna. Voor postdoctorale onderzoekers die niet zijn vrijgesteld, is de ingangsdatum 9 februari 2020 en wordt de verhoging toegepast bij de eerste aanstelling of herbenoeming van de postdoctorale onderzoeker (tabel 23N). Postdoctoral Scholars die een salaris/stipendium verdienen dat lager is dan $684 per week ($35.568 per jaar) (bijv. vanwege een deeltijdaanstelling) worden geclassificeerd als niet-vrijgesteld. Voor Kirschstein Fellowships is het nieuwe minimum van toepassing op alle toekenningen die op of na 1 oktober 2019 plaatsvinden. Neem contact op met uw financieel analist of Contracts and Grants voor kennisgevingen van de NIH over eventuele budgettaire aanvullende aanpassingen voor door Kirschstein gefinancierde fellows.

In voorbereiding op de salarisschaalwijziging zijn de UCSF HR Shared Services voor Postdoctoral Scholars:

  • Bekijkt alle aanwervingen en herbenoemingen op 3/1/20 en daarna voor Vrijgestelden, op 2/9/20 en daarna voor Niet-Vrijgestelden
  • Bekijkt alle meerjarige aanstellingen met herbenoemingsdata van 3/1/2020 voor Vrijgestelden en daarna, 2/9/20 voor niet-vrijgestelden
  • Opstellen van herziene aanstellingsbrieven of aanstellingsbrief-addenda voor aanstellingen met ingang van 3/1/2020 en daarna voor vrijgestelden en 2/9/20 voor niet-vrijgestelden
  • Het uitvoeren van audits op aanstellingsbrieven/People Connect Management Actions/OLPPS om ervoor te zorgen dat de juiste schalen worden gebruikt en verwerkt voor alle betrokken Postdoctoral Scholars

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *