R-visa zijn een soort werkvisa voor korte duur die beschikbaar zijn voor mensen die een baan als religieus werker in de Verenigde Staten aangeboden hebben gekregen. (Dit komt uit de federale Immigration and Nationality Act in I.N.A. § 101(a)(15)(R), 8 U.S.C. § 1101(a)(15)(R) en de Code of Federal Regulations in 8 C.F.R. § 214.2(r).)
Er is geen jaarlijkse limiet aan het aantal mensen dat een R-visum kan krijgen.
Kernmerken van het R-visum
Een aantal voor- en nadelen van het R-visum zijn:
- De religieuze werknemer kan legaal in de V.S. werken voor de R-sponsor (de werkgever die een visumaanvraag indient bij de Amerikaanse immigratie-autoriteiten). Als de werknemer echter van baan wil veranderen, moet hij of zij een nieuw visum krijgen.
- Na het eerste R-visum dat een werkgever aanvraagt (waarvoor een bezoek ter plaatse nodig is, wat vaak tot lange wachttijden leidt) kunnen R-visa redelijk snel worden afgegeven.
- R-visa worden in eerste instantie voor maximaal 30 maanden verleend, met verlengingen tot een maximum van in totaal vijf jaar. De tijd die buiten de VS wordt doorgebracht, telt niet mee voor het maximale verblijf in de VS (volgens een USCIS-beleid dat in maart 2012 werd aangekondigd), mits de R-1-werknemer de duur van de afwezigheid kan aantonen.
- De houder van het R-visum mag de VS in en uit reizen. of ononderbroken blijven zolang uw R-visumstempel en -status geldig zijn.
- Een echtgeno(o)t(e) en ongehuwde kinderen jonger dan 21 jaar kunnen een R-2-visum krijgen om de primaire visumhouder te vergezellen, maar zij mogen geen werk aanvaarden in de Verenigde Staten.
Kwalificatiecriteria voor een R-1 visum
Een R-1 visum is beschikbaar voor een persoon die ten minste twee jaar lid is geweest van een legitieme religieuze denominatie en een werkaanbieding in de VS heeft om voor een filiaal van diezelfde religieuze organisatie te werken.
R-1 visa kunnen zowel aan leden van de geestelijkheid als aan leken-religieuzen worden afgegeven. Het aanvankelijke verblijf kan tot 30 maanden duren, en het maximale verblijf is vijf jaar.
De criteria om in aanmerking te komen zijn voor het grootste deel dezelfde als die voor religieuze werknemers die een aanvraag indienen voor een speciale immigrant green card (legaal permanent verblijf). Zo wordt in beide gevallen een minister gedefinieerd als een persoon die door een erkende religieuze denominatie gemachtigd is religieuze activiteiten te verrichten. De term omvat niet alleen ministers, priesters en rabbijnen, maar ook boeddhistische monniken in loondienst, officieren van het Leger des Heils in opdracht, beoefenaars en verplegers van de Christian Science Church, en gewijde diakens. Van de aanvrager wordt waarschijnlijk verwacht dat hij een formele erkenning van de religieuze organisatie in kwestie kan aantonen, zoals een vergunning, een wijdingscertificaat of een andere kwalificatie om de eredienst te leiden.
De subcategorie “andere religieuze werknemers” omvat mensen die een “religieuze roeping” of “religieus beroep” uitoefenen en gemachtigd zijn om normale religieuze taken uit te voeren, maar niet worden beschouwd als deel uitmakend van de clerus. Hieronder valt iedereen die een traditionele religieuze functie uitoefent, zoals liturgisch werkers, godsdienstleraren, godsdienstige raadslieden, cantors, catechisten, werkers in religieuze ziekenhuizen of instellingen voor religieuze gezondheidszorg, missionarissen, godsdienstige vertalers of godsdienstige omroepers. Werknemers die louter niet-religieuze functies uitoefenen, zoals conciërges, onderhoudswerkers, administratief personeel, fondsenwervers of zelfs zangers, vallen er niet onder. Ook vrijwilligers vallen er niet onder.
Er is echter één groot verschil met de kwalificatiecriteria voor de green card. Het is niet nodig dat R-1 visum werknemers daadwerkelijk in dienst waren van de religieuze organisatie (hetzij in het buitenland of in de VS) voordat zij het visum kregen. Ze hoeven alleen maar twee jaar lid te zijn geweest van die organisatie.
In de meeste gevallen komen mensen die in aanmerking komen voor een R-1 visum ook in aanmerking voor een green card als speciale immigrant en kunnen ze er de voorkeur aan geven direct een green card aan te vragen.
Wie komt niet in aanmerking voor een R Visum
Het R visum voor religieuze werknemers is, helaas, alleen bedoeld voor mensen die werk doen dat direct verband houdt met de spirituele kernactiviteiten van de kerk of religieuze organisatie. De baan zelf moet bovendien religieus van aard zijn, zoals predikant, koordirecteur of monnik. Ook al heeft de organisatie bijvoorbeeld een evenementenmanager nodig voor een fondsenwerving, of een conciërge, dergelijke taken zijn meestal administratief van aard, waardoor de werknemer niet in aanmerking zou komen voor een R-visum.
Het R-visum is ook niet beschikbaar voor vrijwilligers; de persoon moet betaald werk verrichten.
R-2 Visum: Begeleidende familieleden van R-1 visumhouders
Echtgenoten en ongehuwde kinderen jonger dan 21 jaar van R-1 visumhouders kunnen een R-2 visum krijgen. Hierdoor kunnen zij in de VS blijven, maar geen werk aanvaarden.
U bent geïnteresseerd in een R Visum: What’s Next?
Voor details over wat u kunt verwachten en doen tijdens de aanvraagprocedure voor een R-visum, zie U.S. Immigration Made Easy, door Ilona Bray (Nolo).
U kunt ook een immigratie-advocaat raadplegen voor een volledige persoonlijke analyse van uw geschiktheid, en voor hulp bij de aanvraagprocedure. Met behulp van Nolo’s Lawyer Directory, kunt u een deskundige advocaat vinden die aan uw behoeften voldoet en die de Nolo belofte van respectvolle service heeft gedaan. Kijk in het bijzonder voor een advocaat met expertise in het bedrijfsleven immigratierecht (zelfs immigratierecht heeft vele subspecialisaties binnen het).