Vested Interest

What is Vested Interest?

Vested interest verwijst naar de persoonlijke betrokkenheid van een entiteit bij een bedrijfsproject, een investering, of de uitkomst van een bepaalde situatie. Gewoonlijk gaat het om situaties die de mogelijkheid van financieel gewin of verlies inhouden. De entiteit kan een organisatie zijn, zoals een bedrijf, of een individu.

De term vested interest wordt in de financiële wereld gebruikt om het belang of het legitieme recht van een individu of een entiteit in een bepaalde situatie aan te duiden. Het vooraf bepaalde “recht” bepaalt of iemand in aanmerking komt om toegang te krijgen tot een eigendom. het kan gaan om materiële activa zoals contant geld, aandelen, beleggingsfondsenMutual FundsEen beleggingsfonds is een pool van geld dat wordt verzameld bij veel beleggers met het doel te beleggen in aandelen, obligaties of andere effecten. Onderlinge fondsen zijn eigendom van een groep beleggers en worden beheerd door professionals. Leer meer over de verschillende soorten fondsen, hoe ze werken, en de voordelen en nadelen van het beleggen in hen, en obligaties, en andere immateriële activa ook.

Zij kunnen ook effecten die kunnen waarderen of afschrijven in waarde in de toekomst. Gewoonlijk is er een bepaalde tijdspanne, die bekend staat als de vesting periode. Pas na het verstrijken van de vesting periode kan de eiser toegang krijgen tot het genoemde goed of eigendom.

Wanneer wordt een belang vested?

De betekenis van de term vested interest kan variëren, afhankelijk van de context. In het financiële jargon behoort een verworven belang toe aan personen of entiteiten met een legitieme claim of een wettelijk recht op de eigendom van een bepaald actief. Het houdt niet noodzakelijkerwijs in dat de bewaring of het bezit van dat activum onmiddellijk wordt overgedragen.

Dus kan een belang verworven worden als de titel van dat activum geacht wordt in de toekomst aan een andere partij te kunnen worden overgedragen. In een situatie waarin er geen uitdrukkelijke voorwaarden zijn voor de eigendom van een materieel of een immaterieel actiefVolgens de IFRS zijn immateriële activa identificeerbare, niet-monetaire activa zonder fysieke substantie. Zoals alle activa, immateriële activa of niet, wordt van de eigenaar gezegd dat hij er een gevestigd belang in heeft.

Wat is Vesting Period?

Wanneer een overdracht van de rechten op een actief plaatsvindt, moet de eiser of de verkrijger een bepaalde periode wachten voordat hij de eigendom van dat actief kan uitoefenen. Eigendom uitoefenen betekent een stuk machine gebruiken om goederen te produceren of economische activiteiten uit te voeren op een stuk grond.

De periode tussen de overdracht van de titel en de eigendom wordt de wachtperiode genoemd. Normaal gesproken wordt deze periode vastgesteld door de entiteit of de persoon die de eigendomstitel van het activum bezit vóór de overdracht.

Bij bepaalde winstdelingsregelingen stellen ondernemingen bijvoorbeeld wachtperioden vast die ongeveer drie tot vijf jaar duren. Een vestingperiode is niet wettelijk verplicht, wat betekent dat er ook situaties kunnen zijn waarin de overdracht van titel en eigendom gelijktijdig plaatsvinden.

Vested Interest in Pension Plans

In de financiële wereld wordt vested interest beschouwd als een belangrijk aspect van entiteiten, zoals aandelen, opties, 401(k)-plannen401(k)-planHet 401(k)-plan is een pensioenspaarplan dat werknemers in staat stelt een deel van hun salaris vóór belastingen te sparen door bij te dragen aan een pensioenfonds, en pensioenplannen. In het geval van pensioenplannen voor werknemers bijvoorbeeld, zijn werknemers onderworpen aan opnamelimieten. De werkgever, of de bijdrager aan het plan, kan speciale voorwaarden stellen die bepalen wanneer de fondsen volledig mogen worden uitbetaald.

Opnamelimieten die bepalen welk bedrag de werknemer per verworven jaar mag opnemen, zijn ook een belangrijk kenmerk van pensioenplannen. De duur van de wachtperiode kan variëren van plan tot plan en van werkgever tot werkgever.

In een bepaald plan moet werknemer X bijvoorbeeld vijf jaar wachten, waarna hij per jaar 30% van het bedrag uit zijn pensioenfonds kan opnemen.

Hierbij wordt er primair van uitgegaan dat de werknemer of de begunstigde op enig moment in de toekomst zijn recht op het fonds zal uitoefenen door geld aan het saldo te onttrekken. De begunstigde, of de werknemer, heeft in een dergelijke situatie dus een verworven recht.

Vested Interest vs. Vested in Interest

Het is belangrijk om onderscheid te maken tussen vested interest en vested in interest. De term vested in interest is alleen van toepassing op bepaalde entiteiten, zoals trusts. In het geval van een trust behoeft de begunstigde niet aan bijzondere voorwaarden te voldoen om in aanmerking te komen voor de titel of de eigendom van het goed.

Het huidige recht op toekomstig genot is het bepalende kenmerk van een gevestigd belang. De begunstigde krijgt automatisch de rechten op een goed wanneer het belang van de oorspronkelijke eigenaar eindigt. In het geval van overlijden, is dat einde het moment waarop de eigenaar overlijdt.

Aanvullende bronnen

CFI biedt de Commercial Banking & Credit Analyst (CBCA)™CBCA™-certificeringDe Commercial Banking & Credit Analyst (CBCA)™-accreditatie is een wereldwijde standaard voor kredietanalisten die financiën omvat, boekhouding, kredietanalyse, cash flow analyse, convenant modellering, aflossing van leningen, en nog veel meer. certificeringsprogramma voor mensen die hun carrière naar een hoger niveau willen tillen. Om te blijven leren en uw kennisbasis te ontwikkelen, kunt u de aanvullende relevante bronnen hieronder verkennen:

• Cliff VestingCliff Vesting is een proces waarbij werknemers op een bepaalde datum recht hebben op de volledige voordelen van de gekwalificeerde pensioenplannen van hun bedrijf
• Keogh PlanKeogh PlanEen Keogh Plan is een pensioenplan dat kan worden opgezet door zelfstandigen en degenen die voor hen werken. Kleine bedrijven, vennootschappen, commanditaire vennootschappen
• Restricted StockRestricted StockRestricted stock verwijst naar een toekenning van aandelen aan een persoon die onderworpen is aan voorwaarden waaraan moet worden voldaan voordat de aandeelhouder het recht kan uitoefenen om de aandelen over te dragen of te verkopen. Het wordt gewoonlijk uitgegeven aan corporate officers zoals directeuren en senior executives.
• Tastible AssetsTastible Assets zijn activa met een fysieke vorm en die waarde houden. Voorbeelden zijn onroerende goederen, installaties en apparatuur. Materiële activa zijn