Ohio publiczny fundusz emerytalny głosuje do przesunięcia kosztów opieki zdrowotnej do emerytów

OPERS jest nadal szuka państwa ustawodawca skłonny do sponsorowania ustawy, która wyeliminuje koszty utrzymania dodatek podany do emerytów w 2022 i 2023 i opóźnić COLA na dwa lata dla wszystkich nowych emerytów. Zmiany te, które wymagają zmiany prawa, pomogłyby wzmocnić stronę emerytalną systemu.

POWIĄZANE: Fundusze emerytalne w Ohio zatrudniają zewnętrznych lobbystów, aby uzyskać siłę przebicia

Pod wpływem zmian w opiece zdrowotnej zatwierdzonych w środę, prawie wszyscy w OPERS będą dotknięci.

Dla emerytów, którzy kwalifikują się do Medicare – w wieku 65 lat i starszych – miesięczny zasiłek zapewniony przez OPERS w celu zrównoważenia kosztów opieki zdrowotnej zostanie zmniejszony. Dodatek obecnie waha się od $225 do $405, w zależności od wieku, lat służby i daty przejścia na emeryturę. Niższe dodatki będą się wahać od $178 do $315.

Pre-65-letni emeryci są obecnie oferowane OPERS planu grupowego, gdzie OPERS podnosi między 51 procent do 90 procent kosztów. Średnio emeryci płacą 354 dolary miesięcznie.

Plan grupowy OPERS zostanie zlikwidowany. Zastępując go będzie miesięczne stypendium dla emerytów, aby znaleźć pokrycie na wolnym rynku. Przyszli emeryci będą musieli pracować od 10 do 12 lat dłużej, aby kwalifikować się do nowego stypendium.

Składki za ubezpieczenie na otwartym rynku będą się różnić w zależności od lokalizacji, tego, czy emeryt kwalifikuje się do dotacji w ramach ustawy Affordable Care Act, oraz tego, czy emeryt używa tytoniu.

OPERS ma $94 mld w aktywach na świadczenia emerytalne i obsługuje 1.14 mln ludzi.

OPERS Dyrektor wykonawczy Karen Carraher powiedział powiernicy chcą zbadać pomysł zwrócenia się do ustawodawców o zwiększenie stawki składki pracodawcy do generowania funduszy na pokrycie opieki zdrowotnej. Dodała, że ustawodawcy i podatnicy są mało prawdopodobne, aby objąć taką zmianę.

Ohio’s pięć publicznych systemów emerytalnych pracowników są finansowane przez połączenie pracodawcy i składek pracowniczych i zysków z inwestycji. Pracownicy publiczni w Ohio nie są objęci systemem ubezpieczeń społecznych.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *