Więc, masz rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko korektora: jak się przygotować?
Myślę, że mam stosunkowo wyjątkową perspektywę na temat wywiadów wakatu korektor, po usiadł w obu krzesłach, że tak powiem. I siedział w fotelu rozmówcy, a ja siedziałem w fotelu ankietera. W przeciwieństwie do powszechnego przekonania, oba krzesła są dość zastraszające miejsca do siedzenia. Krzesło rozmówcy dla wszystkich oczywistych powodów i krzesło ankietera, ponieważ, nieznany rozmówcy, ankieter jest zazwyczaj pod dużą presją, aby znaleźć prawo wnioskodawcy.
Pomyśl o swoim ankieterze!
Działy produkcji wydawniczej są dość pracowite środowiska. W powszechnej wyobraźni, mogą one również przejawiać jako paryskich salonach lub jako pewnego rodzaju wiecznego spotkania Bloomsbury Group, czerwony długopis trzymany luźno, oaza zadumy odpoczynku, ale nic nie może być dalsze od prawdy. Środowisko produkcji wydawniczej polega na dostarczaniu wysokiej jakości i dokładności w często pozornie niemożliwych do dotrzymania terminach. To nie jest dla osób o słabym sercu.
Gdy pojawia się wakat, to dlatego, że a) korektor odszedł lub b) obciążenie pracą wzrosło, co spowodowało konieczność dodania jednego lub więcej korektorów. Tak czy inaczej, na ogół nie ma czasu do stracenia. Tak więc, chociaż to będzie spoczywał na tobie, aby wykazać, że jesteś z prawej rzeczy, onus będzie również na twój rozmówca, aby zidentyfikować właściwego wnioskodawcę.
Siedziałem w obu krzeseł, doświadczyłem obu presji. Tak więc, nie martw się zbyt wiele: jesteś nie będzie jedyną nerwową osobą w pokoju!
Przygotowanie do korektora pozycji pracy wywiad
Jak nie tak stare powiedzenie mówi: nie planować i planować do upadku. Rozmowy kwalifikacyjne są wygrane lub przegrane na podstawie jak dużo lub jak mało pracy domowej zrobić. Rozmowy kwalifikacyjne dla pozycji korektora nie są różne.
Podstawowe obszary, które musisz uwzględnić to trzy R:
- Badania
- Przegląd
- Odgrywanie ról
1. Badania
Niezwykle ważne jest, abyś zdobył jak najwięcej informacji na temat firmy, w której chcesz pracować. Rozmówcy lubią wiedzieć, że rozumiesz ich działalność. Co więcej, charakter ich działalności będzie dyktować charakter korekty będziesz robić. Jeśli uważasz, że procesy i oczekiwania są takie same dla korektorów, niezależnie od tego, gdzie pracują, jesteś, obawiam się, bardzo się myli.
Ale to rozumie się samo przez się, że musisz przedstawić się jako paladyn dokładnej pisowni, bezbłędnej składni i polerowanej gramatyki, są pewne „kiedy przychodzi do popchnięcia” momenty w każdym środowisku wydawniczym, które mogą wymagać stopnia adaptacji.
Przykład: butik wydawca literacki
Dla butiku wydawcy fikcji literackiej, na przykład, jakość prozy będzie wszystko. Oczekuje się, że wskażesz na dyndające modyfikatory, rozdwojone bezokoliczniki, głos bierny i nadmierne użycie przysłówków.
Butikowy wydawca literacki stoi lub upada na jakości swojego pisania. W związku z tym, wydajność jako korektor wydawcy butiku będzie mierzona na swój wkład do jakości tego pisma. Jeśli nie jesteś poprawa wydawcy produkcji, dlaczego dokładnie jesteś tam?
Oczywiście, trzeba będzie zauważyć zwykłe błędy ortograficzne, typograficzne gafy i niespójności stylu, jak również, ale często znajdziesz się treading cienką szarą linię między korekty i edycji.
Przykład: agencja reklamowa
Jeśli pracujesz w agencji reklamowej, z drugiej strony, choć pożądane jest, aby proza nie ma sobie równych, nie będzie to podstawowe metryki, przez które firma mierzy swój sukces lub porażkę.
Reklama musi, z samej swojej natury, być przekonujące. Musi mówić bezpośrednio do zamierzonego demograficznych. Może to oznaczać ścisłą dokładność gramatyczną musi być poświęcony w celu skutecznego komunikowania się. Sukces lub porażka zabezpieczenia marketingowego jest mierzona w stosunku do liczby kwalifikowanych zapytań, które generuje, a nie jak wiele korzystnych opinii, które otrzymuje. Chociaż może być kuszony, aby zastąpić sporadyczne „kto” z gramatycznie dokładne „kogo”, trzeba będzie pamiętać, że to jest mało prawdopodobne, aby grać dobrze z masami. Krótko, ostro, na temat i nieformalnie jest zazwyczaj na porządku dziennym. A mówiąc „nieformalny”, mam na myśli zupełnie nieodpowiedni strój.
Przykład: wewnętrzny dział marketingu
Jeśli znajdziesz się w dziale marketingu dużego detalisty, na przykład, sama objętość literatury, jaką produkują takie stroje, w dużym stopniu zdefiniuje twoją egzystencję in post. Najprawdopodobniej będziesz podlegał kierownikowi operacyjnemu lub produkcyjnemu. Ma on tylko jeden cel: dotrzymać terminu druku. Wszystko, co zagraża temu krytycznemu kamieniowi milowemu, będzie witane z jawną wrogością.
Zważywszy na stosunkowo krótki okres przydatności do spożycia tego rodzaju publikacji, źle postawiony przecinek lub myślnik nie będzie postrzegane jako wystarczający powód do wstrzymania produkcji. Nawet jeśli wstawienie jednego elementu interpunkcyjnego do krótkiego opisu zestawu poduszek zajmie tylko kilka minut, strona, o której mowa, będzie musiała przejść przez proces produkcyjny i zająć miejsce na końcu kolejki, która może być bardzo długa. Korekta, która może w sobie (w tym, co ludzie produkcji odnoszą się do „czas dotykowy”) trwa zaledwie kilka minut może (w „upływającym czasie”) być zatrzymany na godziny lub nawet dni.
Więc, zanim udać się do rozmowy kwalifikacyjnej, poświęcić trochę czasu, aby ocenić rodzaj pracy można prawdopodobnie być korekty. Czy szukają granicy OCD pedant lub konia roboczego, który może pisowni? Nawet jeśli jakość jest zawsze pożądana, czy jest to tak wysoko na ich liście priorytetów, jak wysoki wskaźnik pracy i zdolność do kompromisu? To będzie przejść długą drogę, jeśli można wykazać, że rozumiesz ich celów biznesowych i są w stanie, w razie potrzeby, dostosowania się do nich, nawet jeśli to idzie wbrew gramatycznej ziarna.
2. Review
Zdecydowanie najbardziej powszechną formą rozmowy kwalifikacyjnej te dni jest „wywiad oparty na kompetencjach”, czasami określane jako „wywiad behawioralny” lub „wywiad sytuacyjny”. Zamiast prosić po prostu wymienić swoje zalety techniczne, wywiad kompetencji będzie próbował zidentyfikować, czy posiadasz pewne „kluczowe kompetencje”. Kompetencje te będą generalnie związane z wymaganiami Twojej roli, ale mogą również dotyczyć cech, które firma jako całość uważa za pożądane, takie jak uczciwość lub determinacja. Pytania używane w wywiadach opartych na kompetencjach zazwyczaj następują po formacie „Czy może Pan/Pani podać przykład okazji, kiedy…”.
Jest zatem istotne, aby dokładnie przejrzeć swoje przeszłe doświadczenia przed udziałem w rozmowie kwalifikacyjnej na stanowisko korektora.
Mimo, że możesz spodziewać się pytań o metody korekty, rodzaj materiału, który w przeszłości korygowałeś, stawkę za godzinę pracy i tym podobne, możesz również znaleźć się na końcu pytań takich jak:
- Czy możesz podać przykład sytuacji, w której wykazałeś się świadomością handlową?
- Czy możesz podać przykład sytuacji, w której wykroczyłeś poza zakres obowiązków?
- Czy potrafisz podać przykład sytuacji, w której napotkałeś i pokonałeś przeszkodę zawodową?
- Czy potrafisz podać przykład sytuacji, w której działałeś jako gracz zespołowy?
Twoja zdolność do odpowiedzi na te pytania będzie całkowicie zależała od tego, jak dokładnie przeanalizowałeś swoje przeszłe doświadczenia pod kątem pozytywnego wkładu w działalność poprzednich pracodawców. Poradzisz sobie, o ile masz przykład związany z każdym z poniższych elementów:
- Praca w zespole
- Świadomość handlowa
- Rozwiązywanie problemów
- Podejmowanie decyzji
- Komunikacja
- Zaangażowanie w sprawy pracodawcy
3. Odgrywanie ról
Po przeprowadzeniu badań i przejrzeniu swojego CV nie tylko pod kątem doświadczenia w korekcie, ale także w celu uwzględnienia kluczowych kompetencji, będziesz potrzebował kogoś, z kim będziesz mógł odegrać rolę. Niezależnie od tego, kogo wybierzesz, upewnij się, że będą one szczere i krytyczne z tobą.
Brief im to, co odkryłeś podczas badań, więc mogą „dostać się w charakterze”.
Musisz zrobić co najmniej trzy mock wywiady. W pierwszym, Twój rozmówca powinien zachować rzeczy lekkie i iść łatwo na ciebie. Drugi powinien być trochę trudniejsze. Trzeci i wszystkie kolejne role-plays powinny być rygorystyczne z kilku podchwytliwych pytań rzuconych w.
The Test korekty
Większość rozmów kwalifikacyjnych dla stanowisk korekty będzie zawierać test korekty. Jest niezwykle ważne, aby dokładnie przygotować się do tego testu. Nie polegaj na (bez wątpienia wyjątkowe) umiejętności korekty sam dostać się przez. Chodzi o wiele więcej niż to.
Po uświadomieniu sobie, że będzie test korektorski jako część rozmowy kwalifikacyjnej, pamiętaj, aby zadać następujące pytania:
- Jak długo to potrwa? To da Ci wyobrażenie o skali czekającego Cię zadania.
- Czy mogę zabrać ze sobą moje zwykłe materiały (słownik, tezaurus, kalkulator, długopisy itp.)?
- Jakie symbole korektorskie preferujesz?
- Czy masz przewodnik „house style”, z którym musiałbym się zapoznać?
- Czy będę działać w charakterze ścisłej korekty, czy też będzie się ode mnie oczekiwać wkładu redakcyjnego?
- Właściwie nie bój się zapytać „Czy mógłbyś mi powiedzieć, jaki to będzie rodzaj testu korektorskiego?”. Im więcej informacji otrzymasz, tym lepiej. I nikt nie pomyśli o Tobie źle, ponieważ lubisz być przygotowany.
Testy korektorskie zazwyczaj dzielą się na dwie kategorie:
- Test korektorski ogólny, którego celem jest ocena Twoich wszechstronnych umiejętności korektorskich
- Test korektorski szczegółowy, gdzie materiałem jest prawdziwy dokument roboczy lub jego symulacja
1. Ogólny test korektorski
Będzie to fragment powieści, instrukcji obsługi lub książki tekstowej i będzie całkowicie niezwiązany z firmą, z którą masz nadzieję zabezpieczyć umowę. Prawdopodobnie w całym tekście pojawią się błędy. Z reguły test będzie próbował zmierzyć ostrość twojego oka, twoją znajomość gramatyki i twoją świadomość symboli korektorskich. Pojawią się oczywiste błędy, takie jak błędy ortograficzne, przestawione słowa i nieuczciwa interpunkcja, ale prawdopodobnie pojawią się również takie błędy, które wymagają dokładnej znajomości symboli korektorskich. Tak więc, spodziewaj się problemów z przerwami między akapitami, wcięciami, niewłaściwym użyciem kursywy, nadmiernymi odstępami między wierszami i takimi tam. Istnieje również prawdopodobieństwo wystąpienia kilku podchwytliwych błędów, więc zwróć uwagę na niespójności, takie jak ta sama nazwa występująca z dwoma różnymi pisowniami lub nagłówkami czasami z inicjałami pisanymi wielką literą, a czasami z inicjałami pisanymi małą literą. I zwróć uwagę na to samo słowo występujące na końcu wiersza i na początku następnego. Nie wiem dlaczego, ale ludzie, którzy ustawiają testy korekty wydają się kochać, że jeden!
2. Szczególne Test korekty
To będzie przypominać ogólne testy w wielu aspektach, zwłaszcza wstawiania podstępnych błędów. Jednakże, jest mniej prawdopodobne, aby uruchomić pełną gamę symboli korekty. Nacisk zostanie położony na rodzaje błędów, które mają wpływ na działalność firmy, w szczególności na błędy kosztowne. Jeśli dana firma prowadzi sprzedaż detaliczną, na przykład, zwróć uwagę na dziwne kwestie związane z cenami. Jeśli firma sprzedaje produkt techniczny, staraj się, na ile możesz, aby upewnić się, że pomiary się sumują. Oczywiście, tego rodzaju szczegóły techniczne będą zazwyczaj sprawdzane przez kogoś bardziej wykwalifikowanego, ale korektor będzie często postrzegany jako „dodatkowa para oczu”. Jest to również spoczywa na tobie, aby wiedzieć jak najwięcej o ich działalności, jak można racjonalnie oczekiwać. Jeśli firma produkuje konkretny kawałek maszyny, przeczytaj o tym na ich stronie internetowej lub Wikipedii. Jeśli firma sprzedaje egzotyczne instrumenty muzyczne, zapoznaj się z nietypową pisownią, taką jak „djembe” czy „mbira njari”. Nawet jeśli coś tak specyficznego nie pojawi się w teście, może okazać się przydatne podczas samej rozmowy kwalifikacyjnej.
Z pomocą przyjaciela możesz stworzyć własne testy korektorskie do celów ćwiczeniowych. Jest to naprawdę proste. Wystarczy skopiować i wkleić informacje ze strony internetowej firmy do dokumentu word i poprosić przyjaciela, aby „muss go”. Powiedz im, że chcesz, aby naprawdę starają się złapać cię, więc bardziej subtelne błędy tym lepiej. Te doraźne ćwiczenia korektorskie upieką dwie pieczenie na jednym ogniu: testując Twoje możliwości korektorskie i pomagając Ci zapoznać się z firmą.
W razie wątpliwości zawsze, zawsze, zawsze, zawsze, pytaj!
Czy test jest ogólny czy szczegółowy, pamiętaj, aby zadawać pytania (na swoim dowodzie lub osobiście, w zależności od okoliczności), jeśli istnieje jakakolwiek wątpliwość dotycząca korekty. Na przykład, nazwa może mieć dwie różne pisowni. Nie możesz wiedzieć, która z nich jest poprawna. Możesz jedynie zwrócić uwagę na niespójność. Nigdy nie opowiadaj się po prostu za jedną lub drugą. Jeśli masz wątpliwości, zawsze pytaj.
Test Korekta jest jak każdy inny test
Jak w przypadku każdego testu, ważne jest, aby:
- Zdrzemnąć się w nocy przed (nie ciągnij całą noc!)
- Jesteś nakarmiony i nawodniony
- Załatwiłeś swoje (ahem) potrzeby cielesne
- Masz cały wymagany (i dozwolony) sprzęt i materiały
- Jesteś pewny swoich umiejętności
I to by było na tyle. Myślę, że wszystko tu omówiłem. Jeśli jest coś, co myślisz, że mogłem przegapić lub, być może doświadczyłeś korekty wywiad lub test, który poszedł źle i chcesz podzielić się swoim doświadczeniem, prosimy o kontakt za pośrednictwem formularza kontaktowego.
Przy odpowiednim przygotowaniu i dużo praktyki, korekta wywiad i test może być spacer w parku.
Niech żyje szczęście!
Mike
Myślisz, że masz to, czego potrzeba, aby zarobić £ 22 za godzinę lub więcej jako profesjonalny korektor? Dlaczego nie dać mój kurs korekty spróbować?
.