6 Dicas de Teste SHL: Como obter melhores resultados em qualquer teste, todas as vezes.

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O que são testes de SHL?

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SHL são um dos pioneiros dos testes psicométricos online.

Os seus testes de aptidão e metodologia são muito populares dentro da indústria de testes psicométricos.

Os testes de aptidão incluem raciocínio verbal, raciocínio numérico, raciocínio indutivo e raciocínio mecânico, entre outras variantes.

Os testes de aptidão psicométrica são populares entre os empregadores porque são uma forma eficiente e de baixo custo de filtrar os candidatos que não atingem os níveis mínimos de capacidade técnica necessários para uma função específica.

Isto significa que é provável que se depare com testes SHL durante os processos de recrutamento, particularmente se estiver a candidatar-se a um estágio ou esquema de pós-graduação.

A gama de Testes Psicométricos da SHL pode ser específica para uma função ou departamento, concentrando-se nas competências nucleares através de uma biblioteca de perguntas de testes numa gama de disciplinas.

Sons assustadores?

Não se preocupe.

p>Embora não possamos simplesmente dar-lhe as respostas aos seus testes SHL, podemos explicar como funcionam estes testes, o que pode fazer para se preparar para eles e depois orientá-lo para alguns testes práticos, para que nada seja uma grande surpresa no dia.

Como funcionam os Testes SHL?

Os testes de aptidão da SHL são uma forma de estimar o seu nível máximo de aptidão.

Ao tomar a medida do potencial de um candidato, e depois comparar isso com o nível médio de um grupo de referência (ou ‘norma), as empresas acreditam que terão uma melhor ideia de quem é talhado para o trabalho do dia-a-dia envolvido no papel.

O grupo norma é tipicamente composto por indivíduos com características semelhantes, por exemplo idade, nacionalidade ou nível de educação.

A capacidade de um candidato é calculada relativamente a este grupo norma e depois comparada com um ponto de corte pré-definido. O ponto de corte representa a capacidade mínima necessária para ser bem sucedido num determinado cargo ou função de departamento.

Como passar nos testes de SHL: 6 Top Tips

Embora os testes de aptidão visem avaliar o seu nível de capacidade, existem formas de desenvolver a sua abordagem aos testes em si.

Estas dicas não o tornarão melhor no raciocínio verbal ou numérico, mas ajudá-lo-ão a compreender os procedimentos, perguntas e técnicas necessárias para passar o teste em si.

Dica #1 – Pratique os testes SHL até que estejam familiarizados

Os testes psicométricos são diferentes da maioria das outras formas de testes.

São abstractos, em camadas e repletos de arenques vermelhos.

Para demonstrar a sua verdadeira aptidão, terá de se familiarizar com a abordagem geral, tipos de perguntas e limites de tempo antes de fazer o teste que podem fazer a diferença entre conseguir o trabalho ou faltar ao mesmo.

Este vídeo mostra exemplos de testes SHL.

Dica #2 – Aprenda Dicas Básicas para Testes Numéricos e Verbais e de Raciocínio

É verdade que não pode realmente prever quais as perguntas que provavelmente encontrará numa avaliação, pode preparar-se para elas pesquisando os tópicos, formatos e tipos de apresentação que lhe serão apresentados.

Pense nisso como revisão.

Por exemplo, com testes de raciocínio numérico poderá querer certificar-se de que está familiarizado com técnicas como a conversão de fracções em decimais (e vice-versa), rácios, e a interpretação de gráficos ou tendências.

Este vídeo cobre alguns dos elementos que provavelmente encontrará num teste de raciocínio numérico.

Para testes de raciocínio mecânico (ver o vídeo abaixo para exemplos de testes), os tópicos podem incluir dispositivos como polias, molas, placas de circuitos e engrenagens.

Há uma série de benefícios a rever para os testes desta forma.

Aumentará a sua confiança, pois terá experiência de passar nos testes práticos e de responder a perguntas difíceis e abstractas.

Top Tip #3 – Time Management Can be the Difference Between a Pass and a Fail

SHL tests have a time limit for completion.

Os testes são concebidos para o colocar sob pressão máxima, uma vez que o negócio está a tentar compreender o seu verdadeiro potencial.

Os limites de tempo podem ser desafiantes, por isso, para ser bem sucedido, precisa de trabalhar com rapidez e precisão.

• Leia bem as instruções no início do teste e compreenda exactamente quanto tempo tem de o completar.
• Se estiver a concluir mais de um teste SHL, certifique-se de que compreende o tempo disponível para cada um; pode variar de teste para teste.
• Não fique preso a gastar todo o seu tempo no primeiro teste à custa do resto. Se ficar preso a uma determinada pergunta durante demasiado tempo, passe para a próxima.

li>Li>Os testes permitem-lhe andar para trás e para a frente através dos materiais de teste, o que significa que é capaz de responder a perguntas numa ordem que lhe convém. No entanto, se o fizer, certifique-se de tomar nota do que ainda não respondeu.

Nota: Isto não é verdade para alguns testes, portanto descubra no início se é capaz de o fazer. Alguns testes terminam quando se selecciona uma resposta incorrecta.

Veja o vídeo abaixo para algumas excelentes estratégias de gestão do tempo.

Top Tip #4 – Verifique minuciosamente a informação que lhe é dada. Depois Verifique Novamente

Certifique-se de compreender as instruções para o teste, e depois examine cada pergunta. Verifique o seu funcionamento e responda às selecções antes de avançar.

Top Tip #5 – Coloque-se na Zona por Cuidar do Seu Cérebro

Não se apresentará no seu melhor se estiver cansado, de ressaca, distraído ou interrompido.

Existem testes de SHL para medir a sua capacidade máxima, por isso não dê uma falsa impressão assistindo ao teste num espaço mental inferior ao máximo.

• Trabalhe quando estiver mais energizado. É uma pessoa de manhã ou uma coruja nocturna? Escolha uma altura que lhe seja boa em termos de energia, alerta e relaxamento.
• Fique à vontade. Tome uma bebida, vá à casa de banho, pegue numa pastilha elástica e ligue o aquecimento antes do início do teste.
• Faça uma lista de verificação de materiais úteis que possa necessitar. Calculadora, canetas e algum papel são geralmente permitidos e sempre úteis.
• Pegue num local seguro e tranquilo. Não quer ser interrompido ou perturbado quando está na zona e a enfrentar chásers cerebrais abstractos. Diga à sua família, parceiro, filhos ou amigos para o deixarem em paz durante um período de tempo específico.

li> Tenha uma boa noite de sono. Dormir pode ser a diferença entre demonstrar o seu verdadeiro potencial, e ter um dia de folga.

• Não entre com fome. Coma uma hora antes do teste, para que o seu estômago não gagueje e o distraia com pedidos de lanches.

Top Tip #6 – It’s About More Than Just the Answers.

SHL testes são muitas vezes dados aos candidatos mais de uma vez.

Embora um teste possa primeiro ser dado online, pode ser repetido a lápis e papel no escritório de uma empresa.

Fazer apenas o suficiente para passar na primeira vez pode sair o tiro pela culatra mais tarde, tal como ter alguém a ajudá-lo se estiver a fazer o teste em casa.

As probabilidades são se não conseguir passar no teste, o trabalho pode não ser correcto para si de qualquer forma.

Dê o seu melhor.

A melhor maneira de se preparar para os testes SHL é experimentar alguns Testes Psicométricos Práticos, como o que se segue, ou visitar JobTestPrep.com para uma gama de testes de prática de SHL gratuitos e pagos.

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