Eu acredito que Jesus é o filho de Deus. Acredito também que Jesus é o melhor líder que o mundo alguma vez viu. Embora possa não concordar com a primeira afirmação, a segunda é mais difícil de refutar. Pense nisso. Em apenas alguns anos, Jesus levou doze homens, uniu-os em torno de uma missão e visão comum, e deixou um tal impacto sobre estes homens que todos eles (para além de João) sacrificaram a sua vida pela sua causa.
E isso é impressionante o suficiente, mas depois considere-se quem estava incluído no círculo interior de Jesus. Entre outros, um cobrador de impostos (judeu que trabalhava para o governo romano), um médico, um zelota (grupo que acreditava em medidas fanáticas para introduzir ideais religiosos), e pescadores. Este é o equivalente moderno de alguém que recebe ordens do ISIS para roubar o seu próprio povo, um professor universitário ou cirurgião, um activista político, e vários trabalhadores da construção civil, todos juntos. Uau! Foi isto que Jesus conseguiu num período de tempo muito curto.
Como? A vida que Jesus modelou. As pessoas podem sentir-se atraídas por alguém por causa do que vêem. Mas as pessoas seguem alguém por causa de quem elas são. E quanto mais tempo estes doze apóstolos passaram com Jesus, mais acreditavam nos seus ensinamentos. O que foi que Jesus modelou?
Sim, Jesus proclamou (e foi) o Messias, o filho escolhido de Deus. Mas as palavras não inspiram seguidores. Jesus ensinou e modelou uma visão do mundo de pernas para o ar. Era contra-intuitivo e contra-cultural. E acredito que a sua liderança se resume numa ideia: tornar-se uma criança.
Isto soa estranho, eu sei. Mas não interpretem mal o que estou a dizer. Jesus estava a defender o comportamento infantil. Ele estava a defender o comportamento infantil. Jesus disse-o desta forma:
Digo, de uma vez por todas, que a menos que regresses à estaca zero e comeces de novo como crianças, nem sequer vais conseguir ver o reino, quanto mais entrar.Mateus 18:3
Por outras palavras, Jesus não estava a dizer aos apóstolos para permanecerem como crianças. Ele estava a dizer-lhes para se tornarem como crianças. O que é que isto significa? Qual é o maior líder da história do mundo a tentar dizer-nos? Bem, tudo. Pelo menos tudo sobre ser um grande líder. Aqui estão 9 razões para se tornar uma criança para ser um grande líder.
1). CONFIANÇA: As crianças sabem para onde fugir quando a situação está fora do seu controlo.
As crianças conhecem as suas limitações. O meu filho mais velho, Noé, é muito independente. Ele adora fazer as coisas por conta própria. Mas Noé compreende que ele não é todo-poderoso. E no momento em que percebe que não pode fazer algo, clama pela mãe e pelo pai.
Quando nos apercebemos que uma situação é maior do que as nossas capacidades, não nos esforçamos mais por sair. Corremos para Deus. Gritamos pelo nosso Pai. E quando o fazemos, ele está sempre presente. Os grandes líderes conseguem isto.
2). APRENDER: As crianças fazem sempre perguntas.
Noah chegou à fase do “porquê”. Ouvi falar desta fase por parte de outros pais. Mas eu não fazia ideia. Nenhuma frase da minha boca é imune à mente inquisitiva de Noé. Ele quer uma explicação para tudo. É irritante. Apenas ser real.
Mas esta é a atitude dos líderes. Tal como as crianças, eles têm um desejo insaciável de aprender. Eles nunca aceitam o status quo. Desafiam o pensamento tradicional, tanto na sua mente como na sua organização. Perguntam sempre “Porquê?”. E para os tradicionalistas entediados, líderes como estes podem parecer irritantes. “Porque não aceitam simplesmente algo porque nós o dissemos”? Porque as crianças não estão contentes com o status quo. E as crianças fazem os melhores líderes.
3). INCLUSIVO: As crianças concentram-se em “ambos/e” em vez de “ou/ou”
Se quer saber porque é que as crianças fazem os melhores líderes, vá até um parque movimentado na sua respectiva cidade. Repare no que vê…ou no que não vê. As crianças não são controladas por pensamentos de raça e socioeconómicos. A atitude por defeito de uma criança é “ambos/e”. Elas são inclusivas. Todos são convidados para a festa.
p>Sagrado ou secular? Criação ou evolução? Preto ou branco? Igreja de Cristo ou Baptista? Os grandes líderes não fazem perguntas “nem/ou”. Não é que tudo seja aceite. É que eles percebem que o mundo é maior do que a sua perspectiva. E Deus é maior do que o mundo. Um grande líder faz com que pessoas de todos os sectores da vida se sintam bem-vindas e aceites. Como poderia o nosso mundo parecer diferente se todos tivessem uma mentalidade “ambos/e”?
4). COMPASSIONAR: As crianças choram em resposta à dor e ao quebrantamento.
Na noite da nossa angariação de fundos para a adopção, comecei a chorar enquanto pensava em todas as pessoas que apoiavam a nossa viagem. Noé e Miqueias viram isto e ficaram imediatamente preocupados. Não conseguiam lidar com o facto de o seu pai se emocionar.
Com crianças, até a mais pequena dor ou injustiça lhes parte o coração. Os grandes líderes ficam destroçados, como as crianças, ao verem a injustiça e a dor. São levados por um desejo de melhorar o mundo. Corrigir a injustiça. Restaurar o quebrantamento. Eles nunca permitem que os seus corações se tornem duros. E isto é um desafio num mundo onde ninguém está imune aos esquemas manipuladores e egocêntricos do homem.
5). AUTENTIC: As crianças não filtram as suas palavras ou colocam máscaras para esconder as emoções.
Uma coisa que aprendi sobre as crianças, elas não filtram as suas palavras. Elas não escondem o seu verdadeiro eu. Não desejam ser mais magras, mais bonitas, mais inteligentes, etc. Elas não são controladas por percepções externas. Eles são verdadeiramente eles próprios. E estão satisfeitos com isso.
Num mundo em que todos parecem desejar ser outra pessoa, as crianças mostram-nos algo refrescante. Certamente que Jesus tinha isto em mente ao puxar as crianças até ele. Os grandes líderes não perdem tempo a tentar ser outra pessoa. Eles não têm medo de mostrar emoções. Eles não se escondem debaixo de máscaras. Eles sabem que amar bem os outros é uma efusão de se amar bem.
6). SIMPLÍSTICA: As crianças não estão constantemente à procura da próxima grande coisa.
Complexidade é o seu inimigo. Qualquer idiota pode tornar algo complicado. É difícil manter as coisas simples.Richard Branson
Lembro-me do dia em que o meu relógio Apple chegou. Comecei a tirá-lo da caixa quando o meu filho mais velho, Noé, me perguntou o que eu tinha. Por isso, mostrei-lho. Ele olhou para o relógio, olhou para trás, e fugiu para brincar com os seus blocos.
p>Vamos apenas dizer que ele não estava impressionado. Se o meu filho de três anos pudesse continuar uma conversa adulta, penso que seria assim.
NOAH: Qual é o grande problema com um relógio que atende chamadas telefónicas?
ME: É espectacular, Noah. Este é o relógio mais avançado do mundo.
NOAH: Ajuda-o a liderar melhor os outros?
ME: Não.
NOAH: Então qual é o grande problema?
ME: Bem, toda a gente tem um. E eu não tenho de tirar o meu telefone do bolso.
NOAH: Então compraste um relógio que atende o telefone para não teres de o tirar do bolso?
ME: Não, não é nada disso.
NOAH: Vou brincar com os meus blocos.
Simplicidade é coisa de crianças. É também o material de grandes líderes. Os melhores líderes lutam para manter as coisas simples. E isto é um desafio numa cultura complexa. “Mais é melhor”, certo?
p>Não realmente.
7). HUMBLE: As crianças não se levam demasiado a sério.
Esta pode ser a característica determinante das crianças. Elas não têm qualquer enquadramento para uma hierarquia de popularidade ou estatuto. Considere este paradoxo. Enquanto Tiago e João discutem sobre quem será o maior no reino, Jesus puxa as crianças para si e diz aos apóstolos que as crianças são o exemplo de grandeza.
“Vá lá, Jesus. Tirem as crianças daqui, e vamos ter uma conversa de adultos”
Mas Jesus queria que os apóstolos vissem que os grandes líderes não são controlados por privilégios ou direitos. Eles não carregam uma mentalidade de “eu consegui”. Eles são servos. Eles usam o seu poder para dar poder aos outros. Jesus tem o mercado encurralado no poder. No entanto, ele abdicou desse poder por nós (Phil. 2). Se querem ter impacto no mundo, tornam-se impotentes e abandonam o seu estatuto. Parece uma loucura. É louco o suficiente para poder funcionar.
8). COURÁGIO: As crianças não têm medo de agir para além das suas capacidades.
Uma falha de nervosismo e uma falta de vontade de arriscar distorce Deus para um contabilista. Brennan Manning
Noah e Miqueias não têm medo de experimentar coisas, mesmo que essas coisas ameacem a sua segurança. As crianças não têm medo de explorar. Não têm conhecimentos suficientes para processar consequências potenciais para acções arriscadas.
E é por isso que o conhecimento, se não for aplicado correctamente, paralisa a grande liderança. O conhecimento tende a tornar-nos mais cautelosos e lógicos. Mas os grandes líderes têm a coragem e a fé em Deus para olhar para além da lógica e ver o que poderia ser.
9). IMAGINAÇÃO: As crianças não estão ligadas pela realidade.
Imaginação é mais importante do que o conhecimento.Albert Einstein
Imaginação é uma marca registada das crianças. As suas mentes não estão ligadas pela realidade. Elas pensam que podem voar. Fingem ser super-heróis. Pensam que podem fazer todo o tipo de coisas que realmente não podem fazer.
Eu olho frequentemente para as crianças e penso: “Aquelas pobres crianças. Um dia, elas compreenderão”. Mas acredito que Jesus olha para mim e diz: “Pobre Frank”. Talvez um dia ele compreenda”. A igreja precisa de restaurar a imaginação. É o catalisador da criatividade, inovação e paixão.
Isto pode soar demasiado filosófico, mas a realidade é simplesmente uma expressão exterior daquilo que escolhemos aceitar e em que nos concentramos. Se escolhermos aceitar um Deus pequeno, conseguiremos esse Deus. Mas se ousarmos acreditar que Deus é realmente maior do que estrelas e galáxias, poderemos ver uma mudança radical no nosso mundo.
Tornarmo-nos mais infantis é tornarmo-nos mais parecidos com Cristo. Por mais ofensivo que isto pareça aos que estão equipados com imensos conhecimentos e anos de experiência, Jesus diz que a sabedoria não vem de cima para baixo…vem de baixo para cima. Por outras palavras, a sabedoria tem uma hierarquia. Mas a hierarquia é invertida.
Isto não é modelado por muitos líderes porque a cultura americana não abraça uma visão de mundo infantil. Mas se o maior líder da história do mundo estiver certo, o mundo não será mudado ao subir na hierarquia tradicional em busca de poder, influência e conhecimento. O mundo será mudado correndo pela hierarquia em busca de humildade, servilismo e ingenuidade.
O primeiro será o último. O maior será um servo. O humilde será exaltado. E o mundo será mudado ao tornar-se uma criança. Parece ridículo. A mudança normalmente é.
Eu amo-vos a todos. A Deus seja a glória para sempre. Amen!