A 7 de Fevereiro de 2020, o NIH anunciou o seu ano fiscal 2020 Ruth L. Kirschstein National Research Service Award (NRSA) níveis de bolsa para os bolseiros pós-doutorados (clique aqui para uma versão online do anúncio do NIH).
P>Pursuante ao Memorando de Entendimento (MOU) dos Bolseiros de Pós-Doutoramento entre a Universidade da Califórnia e o sindicato UAW, Artigo 4, Compensação, as tabelas salariais da Universidade para o salário/taxa mínima de despesas com estudos de pós-doutoramento foram aumentadas de acordo com o ano fiscal de 2020, Ruth L. Kirschstein National Institutes of Health Service Ruth L. Kirschstein National Research Services Award Níveis de subsídio. O salário mínimo/taxa de remuneração mínima para o nível de experiência 0 corresponde ao nível de experiência 2 na escala NIH. Outros níveis de salário/estágio da UC têm uma relação semelhante com a escala projectada do NIH. As escalas salariais estão disponíveis em linha no website UCOP, e abaixo:
- Série de Bolseiros pós-doutorados – Tabela 23
- Bolseiros pós-doutorados – Empregado (Não-Exemplo) Tabela 23N
As novas taxas aplicar-se-ão quando um Bolseiro pós-doutorados (Isento) for recentemente nomeado, reconduzido ou na data de aniversário para os Bolseiros pós-doutorados com nomeações de vários anos a partir de 1 de Março de 2020 e depois. Para os Bolseiros de Pós-Doutoramento não isentos, a data efectiva é 9 de Fevereiro de 2020 e o aumento será aplicado aquando da nomeação inicial ou recondução do Bolseiro de Pós-Doutoramento (tabela 23N). Note-se que os Bolseiros em pós-doutoramento que ganham um salário/orçamento inferior a $684 por semana ($35.568 por ano) (por exemplo, devido a uma nomeação em part-time) são classificados como não isentos. Para as bolsas de Kirschstein, o novo mínimo aplica-se a todos os prémios feitos em ou após 1 de Outubro de 2019. Por favor contacte o seu Analista Financeiro ou Contratos e Subsídios para notificações do NIH de quaisquer ajustamentos orçamentais suplementares para os bolseiros financiados por Kirschstein.
Em preparação para a alteração da tabela salarial, UCSF HR Shared Services for Postdoctoral Scholars são:
- Revendo todas as contratações e reconduções 3/1/20 e depois para Isento, 2/9/20 e depois para Não-Exemplo
- Revendo todas as reconduções plurianuais com datas de recondução de 3/1/2020 para Isento e depois, 2/9/20 para Não-Exemptos
- Preparação de Cartas de Nomeação ou Agendas de Cartas de Nomeação revistas para nomeações com efeito a partir de 3/1/2020 e depois para Isentos e 2/9/20 para Não-Exemptos
- Execução de auditorias às Cartas de Nomeação/Acções de Gestão de Conexão de Pessoas/OLPPS para assegurar que as escalas apropriadas são utilizadas e processadas para todos os Académicos de Pós-Doutoramento afectados