Associações de Membros de RH Você Deve Aderir

Se está apenas a iniciar a sua carreira de RH, procurando trabalhar em rede com outros profissionais, procurando uma certificação profissional, ou precisa de uma fonte externa para as tendências da indústria, aderir a uma associação ou organização de RH estabelecida é uma excelente forma de expandir a sua exposição ao campo.

Mas como é que classifica através das diferentes opções? Fizemos algumas das devidas diligências para si e enumerámos os seis principais grupos nacionais que estão abertos à adesão.* Estes grupos abrangem todas as áreas e funções de enfoque de RH, e alguns até fornecem apoio àqueles com responsabilidades globais de RH.

Remember, para além desta lista, há também muitos capítulos locais a considerar. Os grupos locais tendem a fornecer informação adaptada à sua localização, é claro. Deve definitivamente procurar também esses grupos.

Embora muitos destes grupos tenham um custo associado, pode pensar no ROI em termos de crescimento e desenvolvimento da sua carreira pessoal. Entre o acesso aos recursos, outros profissionais experientes, e a educação contínua, são uma forma de se manter informado e activamente empenhado no RH – além do seu papel e empresa actual.

Finalmente, pergunte ao seu empregador se ele estaria disposto a cobrir total ou parcialmente o custo da adesão. Dado que este desenvolvimento profissional tem um impacto positivo no seu desempenho e contribuições para o local de trabalho, pode valer a pena para a sua empresa fornecer um incentivo financeiro.

br>>p>>SHRM: Society for Human Resource Management Logotipo

1. Sociedade de Gestão de Recursos Humanos

Para todo e qualquer profissional de RH, especialmente uma grande “primeira” filiação para aqueles que estão a começar.

• Resumo: “A Sociedade de Gestão de Recursos Humanos (SHRM) é a maior sociedade profissional de RH do mundo, representando 285.000 membros em mais de 165 países. Durante quase sete décadas, a Sociedade tem sido o principal fornecedor de recursos ao serviço das necessidades dos profissionais de RH e do avanço da prática da gestão de recursos humanos”
• Taxas de adesão: $40/ano – Estudante, $199/ano – Profissional, $99/ano – Global Online
• Conferências: Sim, ao longo do Ano
• Educação Contínua: Sim
• Certificações: Sim, Profissional Certificado (SHRM-CP) &Sénior Profissional Certificado (SHRM-SCP Certificado)

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2. Associação para o Desenvolvimento de Talentos

Para aqueles interessados no desenvolvimento organizacional e/ou aprendizagem & desenvolvimento.

• Resumo: “A Associação para o Desenvolvimento de Talentos (ATD) é uma organização de membros profissionais que apoia aqueles que desenvolvem os conhecimentos e competências dos empregados em organizações em todo o mundo. A associação era anteriormente conhecida como Sociedade Americana para a Formação & Development (ASTD)”
• Taxas de filiação: $229/Ano – Membro Profissional, $329/Ano – Membro Profissional Plus
• Conferências: Sim, ao longo do Ano
• Educação Contínua: Sim
• Certificações: Sim, Profissional Certificado em Aprendizagem & Desempenho (CPLP)

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3>3. Instituto do Capital Humano

Para os interessados na gestão de talentos ao longo do seu ciclo de vida.

• Resumo: “O HCI sabe que os profissionais de RH de hoje em dia estão constantemente à procura das práticas de talento de ponta que podem ajudar as suas empresas a vencer a concorrência. Os nossos membros têm acesso às nossas melhores práticas agregadas e de fonte aberta de capital humano de empresas proeminentes, líderes de pensamento, e investigação académica. Aceda a esta informação com a sua filiação na HCI e ligue-se a mais de 195.000 líderes de talentos em todo o mundo”

Taxas de filiação: Grátis – Adesão à Comunidade; Taxa associada com a Adesão de Empresas

• Conferências: Sim, ao longo do Ano
• Educação Contínua: Sim
• Certificações: Sim, Certificação Human Capital Strategist (HCS), Certificação de Planeamento Estratégico da Força de Trabalho (SWP), Certificação de Parceiros Comerciais Estratégicos de RH (sHRBP), Certificação de Estrategista de Aquisição de Talento (TAS) & Certificação de Inovação em Gestão de Desempenho (PMI)

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4. WorldatWork

Para os interessados em recompensas totais – seja compensação e/ou benefícios.

• Resumo: “Se é um profissional na área da compensação, compensação de vendas, compensação de executivos, benefícios, vida profissional ou recompensas totais, WorldatWork é a sua associação de recursos humanos. Como membro, recebe formação dos principais especialistas na área, recursos exclusivos para membros, oportunidades de networking entre pares e valiosa orientação profissional, tudo com poupanças substanciais em relação aos não membros”
• Taxas de adesão: $350/Year
• Conferências: Sim, ao longo do Ano
• Educação Contínua: Sim
• Certificações: Sim, Certified Compensation Professional (CCP), Certified Benefits Professional (CBP), Certified Sales Compensation Professional (CSCP) & Certified Executive Compensation Professional (CSCP), etc.

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5. Associação Americana da Folha de Pagamento

Para os interessados na administração e prática da folha de pagamento.

• Resumo: “Fundada em 1982, a Associação Americana de Folha de Pagamento é o líder nacional em educação, publicações, e formação na área da folha de pagamento. A APA realiza conferências e seminários de formação sobre folhas de pagamento em todo o país e publica uma biblioteca completa de textos de recursos e boletins informativos. Representando mais de 20.000 membros, a APA é a voz colectiva e altamente respeitada da indústria em Washington, D.C.”
• Taxas de adesão: $219/Ano
• Conferências: Sim, ao longo do Ano
• Educação Contínua: Sim
• Certificações: Sim – Certificação Fundamental da Folha de Pagamento (FPC) & Certificação da Folha de Pagamento Certificado (CPC)

>p>>Logótipo de Psicologia da Sociedade para a Organização Industrial

6. Sociedade para a Psicologia Industrial & Psicologia Organizacional

Para os interessados em psicologia I/O.

• Resumo: “A SIOP é a principal organização associativa para aqueles que praticam e ensinam psicologia I-O. Enquanto organização independente com administração própria, a SIOP é também uma divisão dentro da Associação Psicológica Americana e uma afiliada organizacional da Associação para as Ciências Psicológicas”
• Taxas de adesão: $50/ano – Estudante, $100/ano – Profissional
• Conferências: Sim
• Educação Contínua: Sim, Créditos para Certificações SHRM
• Certificações: Não

*Namely não está directamente filiado nem apoia nenhuma das organizações acima.