NOTE: Esta página é para cidadãos americanos (e mexicanos) que queiram trabalhar no Canadá. Se é um cidadão canadiano (ou mexicano) que quer trabalhar nos EUA, visite a nossa página sobre os trabalhadores profissionais da TN nos Estados Unidos.
O Acordo de Comércio Livre Norte-Americano (NAFTA) tornou muito mais fácil para os cidadãos dos Estados Unidos e do México trabalhar no Canadá. A maioria das outras licenças de trabalho canadianas necessitam de uma “Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho” conhecida como “LIMA”. Este é um processo moroso e dispendioso. As licenças de trabalho da NAFTA não requerem uma LMIA. Esta é a grande vantagem do NAFTA. Se o empregado se qualificar para uma autorização de trabalho NAFTA, o processo de pedido pode ser concluído em apenas alguns dias. Em comparação com outras autorizações de trabalho, haverá um envolvimento mínimo e um custo reduzido para o empregador. Felizmente, as recentes alterações ao NAFTA não alteraram as disposições sobre imigração do NAFTA.
Existem três requisitos para uma autorização de trabalho NAFTA:
- Primeiro, o empregado deve ser um cidadão dos Estados Unidos ou do México. Os titulares de cartões verdes e H-1B não se qualificam.
- Segundo, o empregado deve ter uma oferta de emprego numa das sessenta profissões do NAFTA. Estas profissões incluem engenheiros, professores universitários, analistas de sistemas informáticos, engenheiros de software, contabilistas, arquitectos, técnicos científicos, enfermeiros profissionais, consultores de gestão, psicólogos, dentistas e muitos outros. Clique aqui para uma lista completa das profissões NAFTA.
li>Terceiro, o empregado deve ter as qualificações para a profissão especificada no acordo NAFTA. Na maioria dos casos, trata-se de um bacharelato numa área relacionada com a ocupação. Em algumas profissões, tais como enfermagem e psicologia, é necessária uma licença profissional.
Existe agora um processo de candidatura em duas fases.
- Primeiro, o empregador canadiano deve apresentar uma “Oferta de Emprego” online. Isto é feito através de um portal online. A Oferta de Emprego inclui uma descrição das funções, e informações básicas sobre o empregado, tais como nome e informações de passaporte. Existe uma taxa de $230 CAD para submeter a Oferta de Emprego. A Oferta de Emprego deve ser submetida pela empresa canadiana que beneficiará dos serviços do trabalhador. Se o trabalhador for pago por uma parte fora do Canadá (como uma empresa de consultoria dos EUA), a empresa canadiana pode declarar que a entidade dos EUA será responsável pelo pagamento e supervisão do trabalhador. Uma vez apresentada a Oferta de Emprego, o sistema online gera um “Número A”
li>Next, o trabalhador simplesmente viaja para o Canadá, e solicita uma autorização de trabalho quer num porto de fronteira terrestre de entrada, quer num aeroporto canadiano. O empregado apresenta uma impressão do “Número A”, uma carta explicando o trabalho oferecido, e provas das qualificações do trabalhador, tais como cópias de diplomas e transcrições. É então emitida uma licença de trabalho. As autorizações de trabalho NAFTA podem ser emitidas por um período máximo de três anos. Podem ser renovadas indefinidamente. A taxa para a emissão da autorização de trabalho é de $155 CAD (por isso o total das taxas governamentais soma $385 CAD).
Podemos ajudar tanto o empregador como o empregado em cada etapa do processo de candidatura ao NAFTA. Vamos criar o portal online, e redigir a Oferta de Emprego. Iremos preparar todo o pacote de candidatura. Guiá-lo-emos ao longo do processo de candidatura. Envie-nos agora um e-mail para obter ajuda com o seu caso.
Outra vantagem de uma autorização de trabalho NAFTA canadiana é que o cônjuge do empregado ou o parceiro de direito comum pode obter uma autorização de trabalho aberta para trabalhar em qualquer emprego no Canadá. Isto inclui empregos que não estão na lista da NAFTA. Esta autorização de trabalho em aberto pode ser emitida ao mesmo tempo que o empregado solicita a sua própria autorização de trabalho NAFTA. O cônjuge ou parceiro de direito comum não precisa de uma oferta de emprego para obter uma autorização de trabalho aberto.
A autorização NAFTA é uma autorização de trabalho temporária. No entanto, a NAFTA é também um grande caminho para a residência permanente no Canadá. Actualmente, a imigração permanente para o Canadá baseia-se num sistema baseado em pontos conhecido como Entrada Expressa. Os candidatos são classificados com base em factores que incluem educação, capacidade linguística, experiência profissional, e idade. São atribuídos pontos extra pela experiência profissional canadiana ou por uma oferta de emprego no Canadá. De duas em duas semanas, são emitidos convites para a candidatura a residência permanente aos candidatos com a classificação mais elevada. É difícil para a maioria das pessoas sem ofertas de emprego obter pontos suficientes, especialmente as pessoas com mais de 30 anos de idade e as pessoas sem diplomas avançados. Uma pessoa que tenha tido um emprego na NAFTA durante pelo menos um ano receberá 50 pontos extra por ter uma oferta de emprego no Canadá, ou 200 pontos extra por uma oferta de emprego a nível de gestão. O empregado receberá também 40 pontos pelo próprio ano de experiência de trabalho no Canadá. Estes pontos extra assegurarão frequentemente um convite para se candidatar.