As nossas equipas de recursos humanos elaboram os planos que irão recrutar, reter e recompensar pessoas que nos possam manter à frente no desafio energético global. Actuam como parceiros comerciais e apoiam as necessidades dos nossos empregados e gestores.
Uma empresa tão pioneira como a nossa não espera para ser descoberta por pessoas que tenham os talentos e competências certas. Os profissionais de recursos humanos têm de reunir os planos que irão recrutar, reter e recompensar pessoas que nos possam manter à frente no desafio energético global. Eles também desenvolvem programas de formação de classe mundial para mais de 80.000 empregados, desenvolvem as nossas capacidades e antecipam a procura de novas competências. E quando se trata de políticas e procedimentos de recursos humanos, eles ajudam a criar uma cultura de respeito mútuo. Em suma, os recursos humanos impulsionam o nosso desempenho – a uma escala global.
Eficiência detém a chave do que os recursos humanos podem alcançar e nós investimos em sistemas, dados e processos nucleares para gerir a governação, política e conformidade. Desta forma, os recursos humanos podem responder rápida e eficazmente à indústria energética em rápida mutação. Os planos e políticas de recursos humanos ajudam a equipar o nosso pessoal para as suas funções – quer seja perfurar poços mais profundos, fornecer relatórios financeiros claros ou promover a segurança.