Sete modelos bíblicos de liderança

Como um cajado da igreja ou líder do ministério voluntário, pode aprender lições valiosas e únicas de várias personagens bíblicas. Aqui estão sete cuja liderança desempenhou um papel significativo na liderança da igreja primitiva e na promoção do evangelho.

Paul: “Acredita em algo maior do que tu próprio”

“Eu nomeei-te como uma luz para os gentios, para trazer salvação aos confins da terra” (Actos 13:47). Paulo pensava em si próprio como nada no esquema total das coisas. Ele era completamente subserviente à vontade de Deus, e estava empenhado numa missão específica e significativa. Paulo tinha coragem perante a oposição, porque tinha horizontes ilimitados na sua missão. Acreditava em si próprio, mas acreditava em algo maior do que ele próprio, nomeadamente, “Jesus Cristo e Ele crucificado” (1 Cor. 2:2).

Neemias: “Constrói sobre o que Deus te deu”.

A sua liderança foi construída não tanto sobre a ascendência da linhagem judaica, mas pela fidelidade. Ele construiria os muros sobre a fé. Ele era obscuro em comparação com outros grandes heróis do Antigo Testamento, mas a fidelidade separava-o da mediocridade. Deus deu a cada líder dons específicos. Alguns não são tão visíveis; todos são úteis.

Joshua: “Tragam as melhores pessoas à mesa”

Joshua tinha estado na presença de Deus. Uma teofania tinha tido lugar em Josué 5:15: “O comandante do exército do Senhor disse a Josué: “Remove as sandálias dos teus pés, pois o lugar onde estás de pé é sagrado”. E Josué fê-lo.”

Por causa da sua bênção especial, ele foi nomeado como alguém com poderes e responsabilidades judiciais em Josué 14:6-15. Ele tinha um lugar especial. Foi corajoso, como indica o cenário de espionagem em Números 13:31.

Era muito provavelmente a inveja de outros jovens líderes. Mas Moisés trouxe-o para a mesa da liderança porque era a melhor pessoa para o cargo. O meu palpite é que ele tinha habilidades semelhantes às que o próprio Moisés admirava, talvez até invejado.

Barnabas: “Ponha fim às divergências de opiniões”

Ele foi apelidado de “filho do encorajamento” (Actos 4:36). Ele colmatou as lacunas entre o mundo grego e o mundo judeu. Nasceu cipriota e criou um levita, ligou o mundo helenístico e a igreja de Jerusalém. Mesmo quando João Marcos era severamente ostracizado por Paulo, Barnabé apoiou João Marcos.

p>Ele era generoso e isso, por si só, faz a ponte entre as lacunas de pessoas egoístas e gananciosas, se a graça de Deus tiver a oportunidade de ser operativo. Ele vendeu as suas terras e deu-as ao tesouro da igreja. Ele não era uma pessoa do tipo “de fachada”, mas ficou em segundo plano como um adepto e apoiante de Paulo. O aspecto mais memorável da liderança eficaz de um pastor é quando ele sobreviveu às polaridades de opiniões diferentes e modelado tendo cada lado respeitado o do outro.

Moses: “

Moses foi visto como o líder paciente de um povo com pouca fé (Ex. 16:8, 16-20). A sua igreja era um povo murmurante. Queixavam-se e queixavam-se a cada inconveniente (Ex. 15:24; 16: 2-3). Ele ficou enojado. Lembre-se, ele bateu na rocha e desobedeceu a Deus, mas a sua paciência tinha-se esgotado. Ele já tinha tido o suficiente.

A crítica de estimação veste-se sobre o líder. O sábio líder vai trabalhar arduamente para cegar os seus olhos à mesquinhez das críticas dos membros da igreja. Se isso não funcionar, ele ultrapassa-os. Quase todos os pastores já “bateram na rocha” numa altura ou noutra; mas depois, tal como Moisés, o mesmo pastor tem normalmente a capacidade de ver as coisas passar. Ninguém disse que seria fácil.

Elijah: “Amarrar os laços do amor e da coragem”

A nomenclatura de hoje chama-lhe amor duro. Alguns chamam-lhe uma mente dura e um coração terno. Elijah tinha ambos. Ele amava Deus. Ele teve a coragem de falar com os males do seu tempo. Onde está o seu Deus, perguntou ele. “Talvez ele esteja a dormir e acorde!” (1 Reis 18:27).

p>O seu sarcasmo mostrou o seu desdém por aqueles que abandonaram Deus. Na vida de cada líder eficaz, há um tempo para o amor, mas também um tempo para a coragem. Pode não chegar rapidamente. No entanto, acabará por chegar. Se o líder se tornar um fracote, perderá o seu papel de liderança. Os líderes eficazes têm a coragem de falar mesmo quando é impopular falar porque falam a verdade com amor.

Peter: “Salta para trás depois de seres derrubado”

Em Mateus 16, Pedro era tanto uma “pedra” como uma “pedra de tropeço”. Ele foi abençoado e desonrado quase no mesmo fôlego. É o suficiente para desencorajar qualquer pastor. O senhor é o fundamento. Vós sois o advogado do diabo. Desanimado pela desaprovação de Jesus, mas abençoado pelo calor e afecto de Jesus. A resiliência pode ser a pedra angular de uma liderança eficaz. Um membro da igreja elogia a sua mensagem de domingo de manhã, o seguinte queixa-se da sua citação de Carl Jung porque ele não é cristão.

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