„Co to jest ocena ryzyka?”. Ten artykuł ma na celu umożliwienie Ci odpowiedzi na podstawowe pytania dotyczące oceny ryzyka, takie jak „definicja oceny ryzyka”, „po co przeprowadzać ocenę ryzyka?”, „kiedy przeprowadzać ocenę ryzyka?” oraz „jak przeprowadzać ocenę ryzyka?”.
Co to jest ocena ryzyka?
Definicja oceny ryzyka opracowana przez HSE brzmi następująco:
„…. staranne badanie tego, co w Twojej pracy może spowodować szkodę dla ludzi, abyś mógł ocenić, czy podjąłeś wystarczające środki ostrożności, czy też powinieneś zrobić więcej, aby zapobiec szkodzie….”
Ocena ryzyka jest istotnym elementem zarządzania zdrowiem i bezpieczeństwem, a jej głównym celem jest określenie środków wymaganych do spełnienia ustawowego obowiązku wynikającego z ustawy o bezpieczeństwie i higienie pracy z 1974 r. oraz powiązanych przepisów poprzez zmniejszenie poziomu incydentów/wypadków.
Dlaczego warto przeprowadzić ocenę ryzyka?
Ocena ryzyka zapewni ochronę pracownikom i firmie, a także zgodność z prawem. Kiedy należy przeprowadzić ocenę ryzyka, należy ją po prostu przeprowadzić przed wykonaniem przez Ciebie lub innych pracowników jakiejś pracy, która stwarza ryzyko urazu lub utraty zdrowia.
Osoba z Twojej organizacji musi wziąć udział w szkoleniu z oceny ryzyka, ponieważ zapewni to, że osoba ta będzie kompetentna w Twojej organizacji i zdobędzie umiejętności takie jak identyfikacja zagrożeń, zdolność do kategoryzowania i oceny ryzyka. Umiejętności te pozwolą na przeprowadzenie „odpowiedniej i wystarczającej” oceny ryzyka w Twojej organizacji.
Jak przeprowadzić ocenę ryzyka
Nie ma sztywnych reguł dotyczących sposobu przeprowadzania oceny ryzyka, ale istnieje kilka ogólnych zasad, których należy przestrzegać.
Pięć kroków do oceny ryzyka można zastosować, aby zapewnić, że ocena ryzyka zostanie przeprowadzona prawidłowo:
- Zidentyfikuj zagrożenia
- Decyduj, kto może zostać poszkodowany i w jaki sposób
- Oszacuj ryzyko i zdecyduj o środkach kontroli
- Zapisz swoje ustalenia i wprowadź je w życie
- Przeglądaj swoją ocenę i w razie potrzeby aktualizuj
Krok 1: Zidentyfikuj zagrożenia
Aby zidentyfikować zagrożenia, musisz zrozumieć różnicę między „zagrożeniem” a „ryzykiem”. Zagrożenie to „coś, co może wyrządzić szkodę”, a ryzyko to „prawdopodobieństwo wystąpienia tej potencjalnej szkody”.
Zagrożenia można zidentyfikować, stosując różne techniki, takie jak chodzenie po miejscu pracy lub pytanie pracowników.
Krok 2: Zdecyduj, kto może zostać poszkodowany i w jaki sposób
Po zidentyfikowaniu pewnej liczby zagrożeń musisz zrozumieć, kto może zostać poszkodowany i w jaki sposób, na przykład „ludzie pracujący w magazynie” lub członkowie społeczeństwa.
Krok 3: Oceń ryzyko i zdecyduj o środkach kontroli
Po „zidentyfikowaniu zagrożeń” i „zdecydowaniu, kto może zostać poszkodowany i w jaki sposób” musisz chronić ludzi przed szkodą. Zagrożenia można albo całkowicie usunąć, albo kontrolować ryzyko tak, aby obrażenia były mało prawdopodobne.
Krok 4: Zapisz swoje ustalenia
Twoje ustalenia należy spisać, jest to wymóg prawny w przypadku, gdy zatrudnionych jest 5 lub więcej pracowników; zapisanie ustaleń pokazuje, że zidentyfikowano zagrożenia, zdecydowano, kto i w jaki sposób może zostać poszkodowany, a także pokazuje, jak planuje się wyeliminować zagrożenia i ryzyko.
Krok 5: Przegląd oceny i aktualizacja w razie potrzeby
Nigdy nie należy zapominać, że niewiele miejsc pracy pozostaje niezmiennych, w związku z czym ocena ryzyka powinna być przeglądana i aktualizowana w razie potrzeby.
Aby uzyskać więcej informacji na temat naszego kursu oceny ryzyka, odwiedź naszą stronę internetową, wyślij e-mail lub zadzwoń pod numer +44 (0)121 248 2000.
Więcej informacji na temat naszego kursu oceny ryzyka można uzyskać pod adresem