Podstawowe kategorie wynagrodzenia
Członkowie zespołu TTS są zatrudniani na określonych stanowiskach na określonym poziomie z federalnej listy płac (GS) (z wyłączeniem stanowisk Senior Executive Service). System GS jest systemem wynagrodzeń dla pracowników cywilnych w rządzie federalnym; ocena i wynagrodzenie różnią się w zależności od poziomu zaszeregowania. Wymagania kwalifikacyjne dla każdego stanowiska na konkretnym poziomie GS są oparte na wykształceniu, tle, osiągnięciach i doświadczeniu. Konkretne wymagania będą zawsze wyszczególnione w ogłoszeniu o pracę. Wynagrodzenia pracowników federalnych są informacją publiczną, a Twoje wynagrodzenie może stać się publicznie dostępne na stronach takich jak FederalPay.org. Dowiedz się więcej o systemie GS z Office of PersonnelManagement.
Zrozumienie poziomów zaszeregowania
Pracownicy federalni na ogólnym harmonogramie obejmują zakres od GS-1 do GS-15. Poziomy zaszeregowania GS określają stały zakres rekompensat dla konkretnego stanowiska, w konkretnych miejscowościach geograficznych, w ramach rządu federalnego. Zrozumienie zależności pomiędzy poziomem zaszeregowania GS, lokalizacją i wynagrodzeniem jest ważne dla zrozumienia, jak funkcjonują wynagrodzenia w TTS.
Każdy poziom zaszeregowania GS składa się z serii 10 stopni. Nowi pracownicy są zazwyczaj zatrudniani na stopniu 1 w danej grupie zaszeregowania GS. Jednak w szczególnych okolicznościach agencje mogą zezwolić na wyższy stopień dla nowo mianowanego pracownika federalnego w oparciu o specjalne potrzeby agencji lub wyższe kwalifikacje przyszłego pracownika.
Kalkulator wynagrodzeń OPM General Schedule (GS) pomoże Ci zrozumieć, jak poziom GS, stopień i lokalizacja wpływają na wynagrodzenie. Pułap wynagrodzenia 2021 dla wszystkich pracowników GS jest $ 172,500 rocznie. Podwyżki i premie
Podwyżka stopnia jest najczęstszym rodzajem podwyżki dla pracowników GS, a ilość czasu pomiędzy podwyżkami zależy od stopnia. Jako pracownik GS, musisz odczekać jeden rok, aby przejść na stopień 2, 3 lub 4. Musisz odczekać dwa lata, zanim przejdziesz na stopień 5, 6 lub 7. Wreszcie, należy odczekać trzy lata przed zwiększeniem do stopnia 8, 9 lub 10. Oznacza to, że jeśli przystąpisz do TTS na stopniu 1, w następnym roku przejdziesz do stopnia 2. Jeśli dołączysz do TTS na stopniu 6, będziesz potrzebował dwóch lat, aby awansować na stopień 7.
Premia jest zazwyczaj oceniana po zakończeniu procesu oceny rocznej pod koniec września i jest przyznawana w oparciu o wyniki oceny wydajności. Aby otrzymać ocenę pracy, musisz być pracownikiem TTS przez co najmniej trzy miesiące. Premie są przyznawane jako niewielki procent rocznej pensji lub poprzez przydział dodatkowego płatnego urlopu.
Pakiet świadczeń i urlopów
Pakiet świadczeń dla pracowników federalnych obejmuje ubezpieczenie medyczne, zdrowotne, wizażowe i dentystyczne, konta FSA, ubezpieczenie na życie, płatny urlop oraz Plan Oszczędnościowy Thrift (rządowa wersja 401K) z pięcioprocentowym dopasowaniem. Nasza polityka telepracy pozwala na większą elastyczność, a pracownicy, którzy dojeżdżają do pracy transportem publicznym, mogą ubiegać się o świadczenia dla osób dojeżdżających do pracy.
TTS wspiera również ciągły rozwój zawodowy pracowników poprzez zapewnianie możliwości szkoleń i zachęcanie pracowników do udziału w konferencjach, konsorcjach i innych wydarzeniach branżowych.
W Podręczniku TTS znajdziesz więcej informacji na temat pracy w TTS, w tym:
- Zasiłki
- Urlop
- Polityka dotycząca pracy zdalnej i pracowników wirtualnych
- Rozwój zawodowy i procesy szkoleniowe
.