CNA vs. RN: Was ist der Unterschied?

Im Gesundheitswesen gibt es eine gewisse Hierarchie von Titeln und Anbietern von Patientenpflege. Zum Beispiel gibt es Ärzte, Krankenschwestern und Pflegeassistenten. Jede Position variiert in ihrem Verantwortungsgrad sowie in ihren Ausbildungsanforderungen. Wenn Sie gerade Ihre Karriere in der Krankenpflege beginnen und sich entscheiden, ob der CNA- oder RN-Pfad der richtige für Sie ist, lesen Sie weiter. In Teil I unserer Infografik-Serie „Arten von Krankenschwestern“ erläutern wir die Unterschiede zwischen einer Certified Nursing Assistant (CNA) und einer Registered Nurse (RN).

Was ist was?

Was ist eine RN? Eine Registered Nurse, allgemein als RN bezeichnet, ist eine lizenzierte Krankenschwester, deren Hauptaufgabe die Patientenpflege ist. RNs arbeiten neben einem Team von Ärzten und Ärzten, führen Patientenbeurteilungen durch, behandeln Krankheiten und Verletzungen und kümmern sich um die Pflegepläne der Patienten. Eine Registered Nurse ist das Gesicht, das Sie bei Arzt- und Krankenhausbesuchen am häufigsten sehen – und wahrscheinlich auch am häufigsten getroffen haben.

Was ist eine CNA? Ein Certified Nursing Aide, auch CNA genannt, ist dafür verantwortlich, das Pflegepersonal zu unterstützen und dafür zu sorgen, dass sich die Patienten während ihres Aufenthalts wohl und entspannt fühlen. Sie haben einen begrenzten Umfang an Patientenpflege, die oft das Messen von Vitalwerten, das Reinigen von Zimmern sowie das Füttern, Baden und Anziehen von bedürftigen Patienten umfasst. CNAs arbeiten unter der Aufsicht von Registered Nurses.

Wo arbeiten sie?

Registered Nurses können in einer Vielzahl von Einrichtungen des Gesundheitswesens arbeiten, darunter Schulen, Krankenhäuser, Privatkliniken, Reha-Einrichtungen und sogar im militärischen Bereich. Krankenhäuser sind heute die häufigste Arbeitsumgebung für RNs, gefolgt von der ambulanten Pflege. Allerdings sind RNs in der Regel nicht beschränkt, wo sie arbeiten können – weil eine RN-Lizenz der Standard für die Pflegepraxis ist, können Registered Nurses eine erfolgreiche Karriere in fast jeder Einstellung, die Patientenversorgung zu starten.

Certified Nursing Assistants oder Aides arbeiten in der Regel in Pflegeheimen oder Einrichtungen für betreutes Wohnen, helfen Patienten in der Langzeitpflege Einstellungen wohl fühlen, während dort. Mit einem Zertifikat als CNA können Sie jedoch auch in einigen Krankenhäusern und Rehabilitationseinrichtungen arbeiten.

RN vs. CNA Bildungsanforderungen

Um heute eine Registered Nurse zu werden, müssen Sie einen Abschluss in Krankenpflege – entweder auf Associate- oder Bachelor-Ebene – von einer staatlich anerkannten Krankenpflegeschule erwerben. Nach dem Abschluss müssen Sie die NCLEX-RN-Prüfung ablegen, die von der nationalen Behörde durchgeführt wird. Ein Associate Degree-Programm kann in nur zwei Jahren abgeschlossen werden, und wird Sie berechtigt, lizenziert werden, und die Praxis, als Registered Nurse in Ihrem Staat.

Da die Pflege Assistenz ist ein Entry-Level-Position, immer ein CNA ist weniger von einer Zeitinvestition. Certified Nursing Assistants müssen ein staatlich anerkanntes CNA-Programm absolvieren (das in der Regel ein Jahr oder weniger dauert), das mit einem Diplom oder Zertifikat abgeschlossen wird. Nach Abschluss dieses Programms müssen die angehenden Krankenpflegehelfer die staatliche Krankenpflegehelfer-Prüfung ablegen, um den Titel eines CNA zu erhalten.

Das Goodwin College ist eine akkreditierte Krankenpflegeschule in Connecticut, die Associate-, Bachelor- und Master-Studiengänge in Krankenpflege anbietet. Für weitere Informationen über die Krankenpflege Karrierewege zur Verfügung, kontaktieren Sie 800-889-3282 heute.

Die Goodwin University ist eine gemeinnützige Hochschuleinrichtung und wird von der New England Commission of Higher Education (NECHE), früher bekannt als New England Association of Schools and Colleges (NEASC), akkreditiert. Goodwin University wurde 1999 gegründet, mit dem Ziel, eine vielfältige Studentenpopulation mit Karriere-fokussierten Studiengängen zu bedienen, die zu starken Beschäftigungsergebnissen führen.

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