Chicago Reader

Il vero marchio di un’icona musicale potrebbe essere il potere di commuovere il pubblico intergenerazionale con una canzone d’autore, anche decenni dopo la sua uscita originale. Prendete la leggenda del soul Gladys Knight: spesso termina i suoi concerti con la hit del 1973 “Midnight Train to Georgia”, un omaggio a […]

Ammissione

Questi sono alcuni cambiamenti che abbiamo fatto in risposta a COVID-19, per garantire la vostra sicurezza e la giusta distanza sociale: Il tram non è in funzione. Le nostre fontane sono state spente, si prega di portare la propria acqua. Alcuni bagni saranno chiusi, per garantire una corretta pulizia tra […]

SEX ON THURSDAY | A Guide to Road Head

Questa estate, io e la mia ragazza stavamo tornando in macchina da una giornata di relax sulla spiaggia quando abbiamo iniziato a parlare dell’apice degli atti sessuali veicolari – il road head. Sia io che lei non avevamo mai provato prima, e dopo diversi minuti di esitazione, abbiamo deciso di […]

Hypnosis for anxiety and depression treatment

Con l’aiuto di un terapeuta qualificato, l’ipnosi viene eseguita attraverso il rilassamento guidato, la concentrazione intensa e l’attenzione focalizzata.2 L’obiettivo è che il paziente raggiunga un elevato stato di consapevolezza, talvolta chiamato trance, per focalizzare l’attenzione su pensieri o compiti specifici. Ci sono due tipi di ipnosi: Terapia di suggestione-Usata […]

Onside kick

Nel football americano e canadese, un onside kick è un calcio in cui il pallone viene calciato in modo da evitare di darlo all’altra squadra. Origine del termine e uso nel football canadese Il football americano e il football canadese hanno origine nel rugby, e così anche l’onside kick. Nel […]

5 tipi di cultura aziendale: Qual è la tua azienda?

31 Jul 2020 / by Cassie Paton / in Comunicazioni interne La cultura influisce su ogni aspetto della tua azienda, dalla percezione pubblica del tuo marchio alla soddisfazione lavorativa dei tuoi dipendenti fino ai tuoi profitti. Poiché c’è così tanto in gioco, è importante che la vostra cultura aziendale sia […]