5 cose che DEVI fare prima di partecipare a una fiera del lavoro

La maggior parte delle fiere del lavoro si svolgono tra gennaio e maggio. Quando arriva la primavera, le cose di solito si intensificano perché la maggior parte dei datori di lavoro vuole che i posti di lavoro siano occupati prima che inizi l’estate.

Se sei tra le persone in cerca di lavoro che partecipano alle fiere del lavoro, allora prendi nota di questi consigli per prepararti e sfruttare al meglio il tuo tempo lì.

Molti datori di lavoro sono presenti alle fiere del lavoro per aumentare la consapevolezza del marchio, ma anche per risparmiare tempo nel processo di selezione. Le fiere del lavoro offrono ai datori di lavoro l’opportunità di condurre uno screening iniziale sui potenziali candidati sul posto. Grazie a COVID-19, le fiere del lavoro virtuali sono diventate più popolari, e permettono ai datori di lavoro e a chi cerca lavoro di incontrarsi in modo sicuro, aggirando le barriere geografiche.

I datori di lavoro hanno un’idea di ciò che stanno cercando in un candidato per ogni posto di lavoro, quindi chiunque sembra fare il taglio può essere intervistato per far avanzare il processo proprio in quel momento.

Cercatori di lavoro che arrivano preparati troveranno rapidamente delle opportunità, quindi ecco cinque cose che DEVI fare prima di partecipare a una fiera del lavoro!

Ricerca prima del tempo

Ci possono essere centinaia di aziende con cui parlare a ogni fiera del lavoro, ma questo non significa che avrai il tempo di contattarle tutte. Cerca prima del tempo a quali vuoi rivolgerti in modo da sfruttare al meglio il tuo tempo lì. (Dovresti sempre avere pronta la tua bucket list delle interviste, una lista delle aziende per cui ti piacerebbe lavorare un giorno!)

Quando conosci i tuoi obiettivi, puoi anche iniziare a personalizzare il tuo materiale. Ti aiuterà a guardare il sito web della società in modo da vedere quali offerte di lavoro hanno e i requisiti / descrizioni del lavoro per ogni posizione.

Queste informazioni possono aiutarti a personalizzare il tuo curriculum e ciò che comunichi quando incontri le persone alla fiera del lavoro. Ti aiuterà anche a scrivere la tua dirompente lettera di presentazione quando presenterai formalmente la tua domanda di lavoro.

Pianifica di avvicinare il datore di lavoro (anche se non stanno reclutando per il lavoro che vuoi!)

Le fiere del lavoro sono ottime per fare networking – non si tratta semplicemente di lasciare il tuo curriculum. Se c’è un datore di lavoro per il quale desideri lavorare, ma non sta reclutando per il lavoro che desideri, è importante andare comunque a parlargli. Non si sa mai quando le cose potrebbero aprirsi improvvisamente.

I contatti lì possono anche indirizzarti verso informazioni riguardo a chi sta guidando il dipartimento in cui vuoi lavorare in modo che tu possa seguire direttamente quella persona. È tutta una questione di connessioni!

La chiave per connettersi con gli altri è quella di impegnarsi in una conversazione. Fai domande penetranti! Sii qualcuno che ricorderanno alla fine della giornata o usalo come un’opportunità per aprire la porta ad altre conversazioni.

Have Your Elevator Pitch Ready

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#1 Worst Face-To-Face Networking Mistake

I datori di lavoro stanno cercando di sentire cosa puoi fare per loro, quindi preparati con un rapido pitch sulle tue capacità ed esperienza, così come su come può aiutare a risolvere i loro problemi.

Il tuo elevator pitch è essenzialmente la tua dichiarazione di personal branding. È importante sapere cosa porti al tavolo come un business-of-one. Se riesci a spiegare chiaramente come aggiungerai valore all’azienda in una fiera del lavoro, ti distinguerai in un mare di altri potenziali candidati.

Vesti come se stessi andando a un colloquio di lavoro

I colloqui sul posto avvengono alle fiere del lavoro, quindi vestiti bene e tieniti pronto con copie del tuo curriculum in mano. Quando ti presenti, fai attenzione al linguaggio del corpo, compresa la stretta di mano, il contatto visivo, le espressioni facciali e la voce.

I datori di lavoro notano i candidati che sorridono e mostrano entusiasmo. Vogliono vedere un candidato con un forte desiderio di lavorare con loro, non qualcuno che sta semplicemente passando a caso. Alcuni possono anche vagliare il vostro livello di interesse ponendo domande comuni come “Cosa sa di noi?” e “Perché vuole lavorare per noi? Quindi, sii preparato!

Pianifica il follow-up

Come per un colloquio di lavoro, dovresti pianificare di inviare una nota di follow-up ai contatti che incontri. È un’occasione per aiutarti a tenerti in cima alla mente e ti dà la possibilità di ribadire perché hai quello che stanno cercando. Dovreste anche inviare una richiesta di connessione su LinkedIn per le stesse ragioni.

Prima di concludere ogni conversazione, assicuratevi di raccogliere i biglietti da visita delle persone con cui parlate e prendete buoni appunti in modo da sapere come personalizzare al meglio la nota di follow-up.