Test SHL. Se stai leggendo questo articolo, allora c’è una buona probabilità che tu abbia appena scoperto che dovrai sostenere uno di questi nei prossimi due giorni.
Se sei qui e ora ti senti teso sul sedersi per l’esame completo, non preoccuparti.
Ti copriamo le spalle.
Questo articolo è stato scritto appositamente per aiutarti a preparare i test SHL.
Leggi, segui i nostri consigli e sarai pronto per un risultato fantastico.
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Contenuto dell’articolo
Cosa sono i test SHL?
SHL è uno dei pionieri dei test psicometrici online.
I loro test attitudinali e la loro metodologia sono molto popolari nel settore dei test psicometrici.
I test SHL includono ragionamento verbale, ragionamento numerico, ragionamento induttivo e ragionamento meccanico, tra le altre varianti.
I test SHL sono popolari tra i datori di lavoro perché sono un modo efficiente e a basso costo di filtrare i candidati che non soddisfano i livelli minimi di abilità tecnica necessari per un ruolo specifico.
Questo significa che è probabile che ti imbatterai nei test SHL durante i processi di reclutamento, in particolare se stai facendo domanda per uno stage o un programma per laureati.
La gamma di test psicometrici di SHHL può essere specifica per un ruolo o un dipartimento, concentrandosi sulle competenze fondamentali attraverso una libreria di domande di test in una serie di discipline.
Sembra scoraggiante?
Non preoccuparti.
Anche se non possiamo darti le risposte ai tuoi test SHL, possiamo spiegarti come funzionano questi test, cosa puoi fare per prepararti e poi indirizzarti verso alcuni test pratici, in modo che nulla sia una grande sorpresa il giorno del test.
Come funzionano i test SHL?
I test attitudinali della SHL sono un modo per stimare il tuo livello massimo di abilità.
Prendendo la misura del potenziale di un candidato, e poi confrontandolo con il livello medio di un gruppo di riferimento (o “norma”), le aziende credono di avere un’idea migliore di chi è tagliato per il lavoro quotidiano che il ruolo comporta.
Il gruppo di norma è tipicamente composto da individui con caratteristiche simili, per esempio l’età, la nazionalità o il livello di istruzione.
L’abilità di un candidato è calcolata rispetto a questo gruppo di norma e poi confrontata con un punto limite predefinito. Il punto limite rappresenta l’abilità minima necessaria per avere successo in un particolare ruolo lavorativo o funzione del dipartimento.
Come superare i test SHL: 6 Top Tips
Mentre i test attitudinali mirano a valutare il tuo livello di abilità, ci sono modi per sviluppare il tuo approccio ai test stessi.
Questi consigli non ti renderanno migliore nel ragionamento verbale o numerico, ma ti aiuteranno a capire le procedure, le domande e le tecniche necessarie per superare il test stesso.
Top Tip #1 – Fai pratica con i test SHL finché non ti sono familiari
I test psicometrici sono diversi dalla maggior parte delle altre forme di test.
Sono astratti, stratificati e pieni di errori.
Per dimostrare la tua vera attitudine dovrai familiarizzare con l’approccio generale, i tipi di domande e i limiti di tempo prima di fare il test che potrebbe fare la differenza tra ottenere il lavoro o perderlo.
Questo video mostra esempi di test SHL.
Top Tip #2 – Impara i consigli di base per i test numerici, verbali e di ragionamento
È vero che non puoi prevedere veramente quali domande incontrerai in una valutazione, ma puoi prepararti ricercando gli argomenti, i formati e i tipi di presentazione che ti verranno sottoposti.
Pensalo come un ripasso.
Per esempio, con i test di ragionamento numerico potresti voler assicurarti di avere familiarità con tecniche come la conversione di frazioni in decimali (e viceversa), rapporti e interpretazione di grafici o tendenze.
Questo video copre alcuni degli elementi che probabilmente incontrerai in un test di ragionamento numerico.
Per i test di ragionamento meccanico (vedi il video qui sotto per esempi di test), gli argomenti possono includere dispositivi come pulegge, molle, circuiti e ingranaggi.
Ci sono una serie di vantaggi nel ripassare per i test in questo modo.
Migliorerà la tua fiducia, in quanto avrai esperienza nel superare i test pratici e nel rispondere a domande difficili e astratte.
Top Tip #3 – La gestione del tempo può essere la differenza tra un successo e un fallimento
I test SHL hanno un limite di tempo per il completamento.
I test sono progettati per metterti sotto la massima pressione, in quanto l’azienda sta cercando di capire il tuo vero potenziale.
I limiti di tempo possono essere impegnativi, quindi per avere successo devi lavorare velocemente e con precisione.
- Assicurati di leggere attentamente le istruzioni all’inizio del test e capire esattamente quanto tempo hai per completarlo.
- Se stai completando più di un test SHL, assicurati di capire il tempo disponibile per ciascuno; può variare da un test all’altro.
- Non farti sorprendere a spendere tutto il tuo tempo sul primo test a scapito degli altri. Se vi trovate bloccati su una particolare domanda per troppo tempo, passate a quella successiva.
- La maggior parte dei test vi permette di andare avanti e indietro attraverso i materiali del test, il che significa che siete in grado di rispondere alle domande nell’ordine che vi conviene. Tuttavia, se lo fai, assicurati di prendere nota di ciò che non hai ancora risposto.
Nota: Questo non è vero per alcuni test, quindi scopri all’inizio se sei in grado di farlo. Alcuni test finiscono quando selezioni una risposta sbagliata.
Guarda il video qui sotto per alcune eccellenti strategie di gestione del tempo.
Top Tip #4 – Controlla accuratamente le informazioni che ti vengono date. Poi controlla di nuovo
Assicurati di aver capito le istruzioni del test, e poi esamina ogni domanda. Controlla le tue elaborazioni e le selezioni delle risposte prima di andare avanti.
Top Tip #5 – Mettiti in zona e prenditi cura del tuo cervello
Non darai il meglio di te se sei stanco, con i postumi della sbornia, distratto o interrotto.
I test SHL esistono per misurare le tue capacità massime, quindi non dare una falsa impressione partecipando al test in uno spazio mentale inferiore al massimo.
- Cerca di capire quando sei al massimo delle tue energie. Sei una persona mattiniera o un nottambulo? Scegli un orario che vada bene per te in termini di energia, prontezza e relax.
- Mettiti comodo. Prendi da bere, vai in bagno, prendi una gomma da masticare e accendi il riscaldamento prima dell’inizio del test.
- Fai una lista di controllo dei materiali utili di cui potresti aver bisogno. Calcolatrice, penne e un po’ di carta sono generalmente ammessi e sempre utili.
- Prendi un posto sicuro e tranquillo. Non vuoi essere interrotto o disturbato quando sei in zona e stai affrontando rompicapi astratti. Di’ alla tua famiglia, al tuo partner, ai tuoi figli o ai tuoi amici di lasciarti solo per un certo periodo di tempo.
- Dormi bene. Il sonno può fare la differenza tra dimostrare il tuo vero potenziale e avere una giornata no.
- Non andare affamato. Mangia un’ora prima del test, in modo che il tuo stomaco non gorgogli e ti distragga con richieste di snack.
Top Tip #6 – It’s About More Than Just the Answers.
I test SHL sono spesso dati ai candidati più di una volta.
Anche se un test può essere dato prima online, può essere ripetuto su carta e matita nell’ufficio di un’azienda.
Fare abbastanza per passare la prima volta può ritorcersi contro in seguito, così come avere qualcuno che ti aiuti se stai facendo il test a casa.
E’ probabile che se non riesci a superare il test, il lavoro potrebbe non essere comunque adatto a te.
Fai del tuo meglio da solo.
Il modo migliore per prepararsi ai test SHL è provare alcuni test psicometrici di prova, come quello qui sotto, o visitare JobTestPrep.com per una serie di test pratici SHL gratuiti e a pagamento.
Test pratico di ragionamento SHL
Questo è un test pratico di 10 domande in stile SHL.
Una volta che hai dato la tua risposta a una domanda, sarai in grado di controllare la risposta giusta e vedere una spiegazione completa.
Temi trattati:
Ragionamento verbale, ragionamento numerico, ragionamento induttivo, ragionamento deduttivo, controllo.
Livello di difficoltà:
Medio
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