Credo che Gesù sia il figlio di Dio. Credo anche che Gesù sia il miglior leader che il mondo abbia mai visto. Mentre si potrebbe non essere d’accordo con la prima affermazione, la seconda è più difficile da confutare. Pensateci. In pochi anni, Gesù ha preso dodici uomini, li ha uniti intorno a una missione e una visione comune, e ha lasciato un tale impatto su questi uomini che tutti loro (a parte Giovanni) hanno sacrificato la loro vita per la sua causa.
E questo è abbastanza impressionante, ma poi si considera chi era incluso nella cerchia ristretta di Gesù. Tra gli altri, un esattore delle tasse (ebreo che lavorava per il governo romano), un medico, uno zelota (gruppo che credeva in misure fanatiche per portare gli ideali religiosi), e pescatori. Questo è l’equivalente moderno di qualcuno che prende ordini dall’ISIS per derubare la propria gente, un professore universitario o un chirurgo, un attivista politico e diversi operai edili tutti insieme. Wow! Questo è ciò che Gesù ha realizzato in un periodo di tempo molto breve.
Come? La vita che Gesù ha modellato. Le persone possono essere attratte da qualcuno a causa di ciò che vedono. Ma la gente segue qualcuno per quello che è. E più tempo i dodici apostoli passavano con Gesù, più credevano nei suoi insegnamenti. Che cosa è stato modellato da Gesù?
Sì, Gesù ha proclamato (ed era) il Messia, il figlio eletto di Dio. Ma le parole non ispirano i seguaci. Gesù ha insegnato e modellato una visione del mondo capovolta. Era contro-intuitivo e contro-culturale. E credo che la sua leadership si riassuma in un’idea: diventare un bambino.
Questo suona strano, lo so. Ma non fraintendete quello che sto dicendo. Gesù stava sostenendo un comportamento infantile. Stava sostenendo un comportamento da bambino. Gesù lo disse in questo modo:
Vi sto dicendo, una volta per tutte, che se non tornate al punto di partenza e non ricominciate come bambini, non riuscirete nemmeno a dare un’occhiata al regno, figuriamoci ad entrarci.Matteo 18:3
In altre parole, Gesù non stava dicendo agli apostoli di rimanere come bambini. Stava dicendo loro di diventare come bambini. Cosa significa questo? Cosa sta cercando di dirci il più grande leader della storia del mondo? Beh, tutto. Almeno tutto sull’essere un grande leader. Ecco 9 motivi per cui devi diventare un bambino per essere un grande leader.
1.) FIDUCIA: I bambini sanno dove correre quando la situazione è fuori dal loro controllo.
I bambini conoscono i loro limiti. Mio figlio maggiore, Noah, è molto indipendente. Ama fare le cose da solo. Ma Noah capisce che non è onnipotente. E nel momento in cui si rende conto che non può fare qualcosa, grida a sua madre e a suo padre.
Quando ci rendiamo conto che una situazione è più grande delle nostre capacità, non ci sforziamo di più per uscirne. Corriamo verso Dio. Gridiamo a nostro Padre. E quando lo facciamo, lui è sempre lì. I grandi leader capiscono questo.
2.) IMPARARE: I bambini fanno sempre domande.
Noah ha raggiunto lo stadio del “perché”. Ho sentito parlare di questo stadio da altri genitori. Ma non ne avevo idea. Nessuna frase della mia bocca è immune alla mente curiosa di Noah. Vuole una spiegazione per tutto. È fastidioso. Sono solo realista.
Ma questo è l’atteggiamento dei leader. Come i bambini, hanno un desiderio insaziabile di imparare. Non accettano mai lo status quo. Sfidano il pensiero tradizionale, sia nella loro mente che nella loro organizzazione. Chiedono sempre “Perché?”. E per i tradizionalisti annoiati, i leader di questo tipo possono sembrare fastidiosi. “Perché non accettate qualcosa perché l’abbiamo detto noi?” Perché i bambini non si accontentano dello status quo. E i bambini sono i migliori leader.
3.) INCLUSIVO: I bambini si concentrano su “entrambi/e” invece di “uno/o.”
Se volete sapere perché i bambini sono i migliori leader, andate in un parco affollato della vostra città. Notate cosa vedete… o cosa non vedete. I bambini non sono controllati da pensieri di razza e socio-economia. L’atteggiamento di default di un bambino è “entrambi/e”. Sono inclusivi. Tutti sono invitati alla festa.
Sacro o laico? Creazione o evoluzione? Bianco o nero? Chiesa di Cristo o battista? I grandi leader non fanno domande “o l’uno o l’altro”. Non è che tutto è accettato. È che si rendono conto che il mondo è più grande della loro prospettiva. E Dio è più grande del mondo. Un grande leader fa sentire le persone di tutti i ceti sociali benvenute e accettate. Quanto diverso potrebbe essere il nostro mondo se tutti avessero una mentalità “entrambi/e”?
4.) COMPASSIONATO: I bambini piangono in risposta al dolore e alla rottura.
La sera della nostra raccolta fondi per l’adozione, ho iniziato a piangere pensando a tutte le persone che sostengono il nostro viaggio. Noah e Micah l’hanno visto e si sono subito preoccupati. Non potevano sopportare che il loro padre diventasse emotivo.
Con i bambini, anche il più piccolo dolore o ingiustizia spezza il loro cuore. I grandi leader si spezzano, come i bambini, alla vista dell’ingiustizia e del dolore. Sono spinti dal desiderio di rendere il mondo migliore. Correggere l’ingiustizia. Ripristinare la rottura. Non permettono mai ai loro cuori di diventare duri. E questa è una sfida in un mondo dove nessuno è immune dagli schemi manipolatori ed egocentrici dell’uomo.
5.) AUTENTICO: I bambini non filtrano le loro parole o indossano maschere per nascondere le emozioni.
Una cosa che ho imparato sui bambini, non filtrano le loro parole. Non nascondono il loro vero io. Non desiderano essere più magri, più belli, più intelligenti, ecc. Non sono controllati da percezioni esterne. Sono veramente se stessi. E sono contenti di questo.
In un mondo in cui tutti sembrano desiderare di essere qualcun altro, i bambini ci mostrano qualcosa di rinfrescante. Sicuramente Gesù aveva questo in mente quando ha attirato i bambini a sé. I grandi leader non perdono tempo a cercare di essere qualcun altro. Non hanno paura di mostrare le emozioni. Non si nascondono sotto maschere. Sanno che amare bene gli altri è un’effusione dell’amare bene se stessi.
6.) SEMPLICE: I bambini non sono costantemente alla ricerca della prossima grande cosa.
La complessità è il tuo nemico. Qualsiasi pazzo può fare qualcosa di complicato. È difficile mantenere le cose semplici.Richard Branson
Ricordo il giorno in cui è arrivato il mio Apple Watch. Ho iniziato a tirarlo fuori dalla scatola quando mio figlio maggiore, Noah, mi ha chiesto cosa avessi. Così, gliel’ho mostrato. Ha guardato l’orologio, si è voltato a guardarmi ed è corso a giocare con i suoi blocchi.
Diciamo solo che non è rimasto impressionato. Se mio figlio di tre anni potesse portare avanti una conversazione tra adulti, penso che andrebbe così.
NOAH: Che c’è di strano in un orologio che risponde alle telefonate?
ME: È fantastico, Noah. Questo è l’orologio più avanzato del mondo.
NOAH: Ti aiuta a guidare meglio gli altri?
ME: No.
NOAH: Allora qual è il problema?
ME: Beh, tutti ne hanno uno. E non devo togliere il telefono dalla tasca.
NOAH: Quindi hai comprato un orologio che risponde al telefono per non doverlo togliere dalla tasca?
ME: No, non è così.
NOAH: Vado a giocare con i miei blocchi.
La semplicità è roba da bambini. È anche la materia dei grandi leader. I migliori leader lottano per mantenere le cose semplici. E questa è una sfida in una cultura complessa. “Di più è meglio”, giusto?
Non proprio.
7.) UMILE: I bambini non si prendono troppo sul serio.
Questa potrebbe essere la caratteristica che definisce i bambini. Non hanno una struttura per una gerarchia di popolarità o di status. Considerate questo paradosso. Mentre Giacomo e Giovanni discutono su chi sarà il più grande nel regno, Gesù attira i bambini a sé e dice agli apostoli che i bambini sono l’esempio di grandezza.
“Andiamo, Gesù. Porta i bambini fuori di qui e facciamo una conversazione da adulti.”
Ma Gesù voleva che gli apostoli vedessero che i grandi leader non sono controllati da privilegi o diritti. Non hanno la mentalità del “ce l’ho fatta”. Sono servitori. Usano il loro potere per dare potere agli altri. Gesù ha l’angolo del mercato del potere. Eppure ha rinunciato a quel potere per noi (Fil 2). Se vuoi avere un impatto sul mondo, diventa impotente e abbandona il tuo status. Sembra una follia. Solo abbastanza folle che potrebbe funzionare.
8.) CORAGGIOSO: I bambini non hanno paura di agire al di là delle loro capacità.
Una mancanza di coraggio e una mancanza di volontà di rischiare distorce Dio in un contabile. Brennan Manning
Noah e Micah non hanno paura di provare cose, anche se queste cose minacciano la loro sicurezza. I bambini non hanno paura di esplorare. Non sono abbastanza informati per elaborare le potenziali conseguenze delle azioni rischiose.
E questo è il motivo per cui la conoscenza, se non applicata correttamente, paralizza la grande leadership. La conoscenza tende a renderci più cauti e logici. Ma i grandi leader hanno il coraggio e la fede in Dio di guardare oltre la logica e vedere cosa potrebbe essere.
9.) IMMAGINAZIONE: I bambini non sono legati alla realtà.
L’immaginazione è più importante della conoscenza.Albert Einstein
L’immaginazione è un marchio dei bambini. Le loro menti non sono legate alla realtà. Pensano di poter volare. Fingono di essere supereroi. Pensano di poter fare ogni genere di cose che in realtà non possono fare.
Guardo spesso i bambini e penso: “Quei poveri bambini. Un giorno capiranno”. Ma credo che Gesù mi guardi e dica: “Povero Frank. Forse un giorno capirà”. La chiesa ha bisogno di ripristinare l’immaginazione. È il catalizzatore della creatività, dell’innovazione e della passione.
Questo potrebbe sembrare eccessivamente filosofico, ma la realtà è semplicemente un’espressione esteriore di ciò che scegliamo di accettare e su cui ci concentriamo. Se scegliamo di accettare un Dio piccolo, avremo quel Dio. Ma se osiamo credere che Dio sia in realtà più grande delle stelle e delle galassie, potremmo vedere un cambiamento radicale nel nostro mondo.
Diventare più bambini è diventare più simili a Cristo. Per quanto questo suoni offensivo per coloro che sono dotati di immensa conoscenza e anni di esperienza, Gesù dice che la saggezza non viene dall’alto verso il basso… viene dal basso verso l’alto. In altre parole, la saggezza ha una gerarchia. Ma la gerarchia è capovolta.
Questo non è modellato da molti leader perché la cultura americana non abbraccia una visione del mondo infantile. Ma se il più grande leader della storia del mondo ha ragione, il mondo non sarà cambiato risalendo la gerarchia tradizionale alla ricerca di potere, influenza e conoscenza. Il mondo sarà cambiato scendendo nella gerarchia alla ricerca di umiltà, servilismo e ingenuità. Il più grande sarà un servo. L’umile sarà esaltato. E il mondo sarà cambiato diventando un bambino. Sembra ridicolo. Il cambiamento di solito lo è.
Vi amo tutti. A Dio sia la gloria per sempre. Amen!