Spesso le procedure disciplinari contengono una disposizione che consente al datore di lavoro di sospendere una persona, con retribuzione, mentre si svolge un’indagine su accuse di cattiva condotta. Tuttavia, i datori di lavoro non dovrebbero sospendervi senza considerare se la sospensione è veramente necessaria e senza discutere le alternative con […]