Dopo essere stato in onda per tre stagioni, l’Oprah Winfrey Network (OWN) ha deciso di staccare la spina a The Book of John Gray del pastore John Gray, secondo TheGrio.
La notizia arriva mentre Gray affronta due cause separate, compresa una che sta cercando di sfrattare lui e la sua congregazione dalla proprietà dei pastori della megachurch Ron e Hope Carpenter. Lo scorso novembre, i Carpenter, co-fondatori del Redemption World Outreach Center a Greenville, South Carolina, hanno notificato a Gray e alla sua chiesa un avviso di risoluzione del contratto di locazione. A Gray è stato dato tempo fino alla fine dell’anno scorso per lasciare la proprietà dopo essere stato accusato di essere “losco” e “disonesto” nell’eseguire un accordo con i Carpenter dopo che questi gli hanno passato le redini della loro Redemption Church nel 2018, che ha poi rinominato Relentless Church.
Oltre allo sfratto, Gray ha ricevuto gli occhi di traverso da persone che mettono in dubbio il suo bisogno di mostrare la sua ricchezza comprando alla moglie una Lamborghini da 200.000 dollari e vivendo in una casa da 1,8 milioni di dollari che è stata interamente finanziata dalla sua Relentless Church. Secondo il Christian Post, Gray ha difeso l’acquisto dell’auto della moglie: “Prima di tutto, non è stato un pastore a comprare l’auto. Era un marito che ha comprato l’auto. Mettetevelo in testa. Io sono prima di tutto un marito. Non confondete quello che faccio con quello che sono. Quello che faccio è il pastore del popolo di Dio. Chi sono è un marito e un padre. E farò qualsiasi cosa per onorarli. E non chiederò il permesso a nessuno per farlo. Nessun uomo dovrebbe”, ha detto Gray, che è anche un pastore associato alla Lakewood Church di Joel Osteen a Houston.
Ha anche affrontato una causa da un ex dipendente, Richard Travis Hayes, che dice che Gray non gli ha pagato 75.000 dollari che gli sono dovuti. Hayes, secondo quanto riferito, non è mai stato pagato il denaro che gli era dovuto dopo aver lasciato la chiesa nel dicembre 2019. Sostiene che gli sono dovuti quasi 40.000 dollari in compensi non pagati, oltre 12.000 dollari in ferie non pagate, e più di 23.000 dollari dovuti in un aumento di stipendio offerto nel maggio 2018.