Quando gli individui contemplano l’immigrazione negli Stati Uniti, il loro primo pensiero di solito scivola verso una carta verde. Anche se questo può essere l’obiettivo finale, ci sono altre opzioni disponibili che permettono di lavorare negli Stati Uniti fino al rilascio della carta verde. I Documenti di Autorizzazione al Lavoro (EAD) sono concessi quando un individuo ha una Petizione di Immigrazione pendente per la Residenza Permanente o I-485. La carta permette ai non cittadini di lavorare legalmente negli Stati Uniti per un datore di lavoro americano. In questo post, esploreremo le somiglianze e le differenze tra le carte EAD e le carte verdi, così come la timeline e il processo.
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Differenza tra EAD Card e Green Card
Mentre la employment authorization card (altrimenti nota come permesso di lavoro) e la green card hanno caratteristiche fisiche simili, in pratica sono molto diverse. Per cominciare, la carta verde è un obiettivo finale, mentre la carta EAD è un mezzo per raggiungere tale obiettivo.
Lo scopo principale della carta verde è quello di identificare un individuo straniero come una persona che ha lo status di residente permanente. Per legge, i datori di lavoro negli Stati Uniti sono tenuti ad assicurarsi che tutti i loro dipendenti abbiano la corretta autorizzazione a lavorare nel paese. Alcune delle differenze sono le seguenti:
Una carta verde serve a molteplici scopi
Una carta verde ti dà sia lo status di residente permanente legittimo che il diritto legale di lavorare negli Stati Uniti. Con la tua carta verde, non hai bisogno di nessun altro documento per provare la tua idoneità a lavorare, poiché questo è un vantaggio intrinseco della carta verde o della cittadinanza.
D’altra parte, un EAD non è un documento a sé stante. Non si può venire negli Stati Uniti al solo scopo di richiedere un EAD. Deve essere legato a uno status sottostante, al quale l’EAD sarà rilasciato. Questo può essere tramite un visto di lavoro o altri mezzi.
Opportunità di viaggiare all’estero
Un altro vantaggio che i titolari di carta verde possiedono è la capacità di viaggiare liberamente dentro e fuori il paese. Se viaggiate all’estero durante il vostro soggiorno negli Stati Uniti, dovrete fornire alcuni documenti per convalidare la vostra idoneità a rientrare nel paese. Con la vostra carta verde, vi sarà concesso il rientro. Non puoi ottenere questo con un semplice EAD. Per viaggiare dentro e fuori gli Stati Uniti come titolare di un EAD, è necessario presentare un documento di viaggio con il modulo I-131.
Possibilità di sponsorizzare domande di carta verde per parenti
Come titolare di carta verde, hai la possibilità legale di sponsorizzare i tuoi parenti stranieri diretti per diventare anche loro residenti permanenti (titolari di carta verde) negli Stati Uniti. Per presentare petizioni di immigrazione per i membri della famiglia, dovete essere titolari di carta verde o cittadini statunitensi.
Permanente su temporaneo
La validità è un’altra grande differenza tra un EAD e una carta verde. Una carta verde permanente è tipicamente rilasciata con un periodo di validità di dieci anni. Tuttavia, poiché si tratta di uno status permanente, è sempre possibile rinnovarlo e continuare a lavorare e vivere negli Stati Uniti per tutto il tempo che si desidera.
Al contrario, un EAD viene rilasciato in base al vostro status sottostante negli Stati Uniti. Se lo status sottostante termina, anche il vostro diritto a lavorare negli Stati Uniti termina. Per esempio, puoi richiedere un permesso di lavoro perché hai una domanda di visto di lavoro in sospeso. Tuttavia, se la domanda viene negata, il tuo permesso di lavoro non sarà più valido.
Qualificazione per la cittadinanza
La legge sulla cittadinanza degli Stati Uniti permette ai cittadini stranieri di diventare cittadini statunitensi attraverso la naturalizzazione. Lo status di cittadino ti dà i più alti privilegi negli Stati Uniti che gli altri status non godono. Per esempio, puoi votare e candidarti a una carica pubblica durante le elezioni. Tuttavia, la cittadinanza è ottenibile solo per i cittadini stranieri che hanno già ottenuto lo status di residente permanente legittimo. Non si può diventare cittadini sulla base dell’essere titolari di un EAD.
Rispetto a una green card, una employment authorization card (o permesso di lavoro) è molto più limitata in quello che si può fare, anche se è disponibile per una vasta gamma di categorie di non immigrati così come per quelli in attesa di domande in sospeso con l’USCIS. Inoltre, a differenza delle carte verdi, le carte EAD possono variare nel loro periodo di validità a seconda dello stato del titolare della carta.
Per esempio, un individuo che si trova negli Stati Uniti con un visto fidanzato/K1 può richiedere una carta di autorizzazione al lavoro che dura solo 90 giorni. Vale anche la pena notare che le carte verdi concesse ai legittimi residenti condizionali sono valide solo per un periodo di due anni. In questi casi, se non vengono prese le misure appropriate per adeguare lo status alla residenza permanente, lo status ha una durata limitata. La vostra carta verde ha tipicamente un periodo di validità di dieci anni.
Similitudini tra la carta verde e l’EAD
Diritto a rinnovare lo status
Sia la carta verde che l’EAD sono solitamente rilasciati con la disposizione di rinnovare. Mentre la carta verde è generalmente conosciuta come una carta di residenza permanente, vale la pena sapere che, in alcuni casi, il periodo di validità può essere inizialmente di soli due anni. Questa è chiamata una carta verde condizionale, che indica che il titolare è in un periodo di prova. Vi sarà richiesto di seguire le procedure necessarie per rimuovere queste condizioni e ottenere la vostra carta verde permanente (non condizionata) con il tipico periodo di validità di dieci anni.
Similmente, un EAD è tipicamente rilasciato con un periodo di validità che rispecchia il periodo di validità del vostro status di non immigrante. Si può chiedere di rinnovarlo se si ha ancora uno status sottostante.
Possibile deportazione
Sia il titolare della carta verde che il titolare dell’EAD possono essere espulsi dagli Stati Uniti. Anche se una carta verde è considerata uno status di residente permanente, è solo permanente e valida fino a quando si mantengono i regolamenti e le linee guida che circondano lo status di carta verde. Se un titolare di carta verde viene giudicato colpevole di un reato passibile di deportazione, lui o lei sarà espulso. I motivi di deportazione includono crimini legati alla droga o al sesso, terrorismo, frode e altri reati correlati. La stessa cosa vale per un titolare di un EAD con uno status di non immigrante. Solo quelli con la cittadinanza statunitense sono completamente protetti dalla deportazione.
Svantaggi di una carta verde
Uno dei principali svantaggi di una carta verde è il tempo di elaborazione. Ogni anno viene rilasciata una quantità limitata di carte verdi basate sul lavoro e sulla famiglia. Poiché le petizioni degli immigrati di solito superano questo limite, si è accumulato un arretrato per diversi livelli di preferenza della carta verde. A seconda della categoria di carta verde per la quale avete fatto domanda, potreste trovarvi ad aspettare molto a lungo.
Per esempio, a partire da questo post, il tempo di attesa attuale per una carta verde EB-3 per i residenti della Cina continentale è di undici anni. È ancora peggio per i visti basati sulla famiglia. Per una green card F4 per i residenti nelle Filippine è di oltre vent’anni.
Questo perché i cittadini della Cina e delle Filippine hanno presentato più petizioni di quanti fossero i visti disponibili, facendo sì che alcune categorie diventassero sovra-prescritte. Quando ciò accade, l’USCIS si basa sul principio “primo arrivato, primo servito”. Prima presentate la vostra petizione, prima un numero di visto sarà disponibile.
Poiché molte persone non possono aspettare così a lungo per iniziare a lavorare, i visti di lavoro non immigranti e le carte EAD sono due possibili metodi per ottenere un impiego nel frattempo.
Chi si qualifica per una Green Card?
Potete diventare un residente permanente negli Stati Uniti (titolare della green card) richiedendo un visto d’immigrazione basato sull’impiego o un visto d’immigrazione basato sulla famiglia. Ci sono vari tipi di visti d’immigrazione sotto queste due categorie:
Carta verde basata sulla famiglia: Per essere idoneo per una carta verde basata sulla famiglia, devi avere una relazione familiare qualificante con un cittadino statunitense o un residente permanente legittimo che sponsorizzerà la tua domanda di carta verde. Ci sono due categorie di parenti per la carta verde basata sulla famiglia, che sono il parente immediato e le preferenze familiari.
La carta verde basata sull’impiego: Per qualificarsi per questa categoria, è necessario soddisfare determinati criteri a seconda del visto specifico che si sta richiedendo tra le carte verdi basate sull’occupazione disponibili. Ci sono molti tipi di visti per immigrati e la maggior parte di essi richiede un’offerta di lavoro da parte di un datore di lavoro con sede negli Stati Uniti che sponsorizzerà la vostra richiesta di carta verde. In alcuni casi puoi anche sponsorizzare te stesso, a condizione che tu soddisfi i requisiti.
Simile ai visti basati sull’occupazione è la carta verde per investitori, conosciuta come EB-5. Questa categoria richiede di investire un minimo di 900.000 dollari o 1,8 milioni di dollari in un’impresa commerciale negli Stati Uniti. Un altro visto d’immigrazione correlato è l’EB-4, la carta verde basata sull’occupazione, conosciuta anche come il visto d’immigrazione speciale. Quelli che possono qualificarsi per il visto EB-4 includono lavoratori religiosi, emittenti, giovani immigrati speciali, certi medici, membri delle forze armate, e impiegati internazionali del governo degli Stati Uniti all’estero.
Chi si qualifica per l’autorizzazione all’impiego?
Per cominciare, ci sono due tipi di EAD. Uno è l’EAD basato sulla carta verde, mentre l’altro non è legato a una carta verde.
EAD basato sulla carta verde
Un EAD basato sulla carta verde è rilasciato a coloro la cui domanda di carta verde è in corso di elaborazione. Mentre una carta verde da sola copre sia la residenza permanente che il permesso di lavoro, nella maggior parte dei casi, il tempo di elaborazione è piuttosto lungo. In alcuni casi, i richiedenti dovranno aspettare più di un decennio per completare il processo di richiesta della carta verde.
Per permettere ai richiedenti di avere una via legale per lavorare e guadagnarsi da vivere mentre aspettano la loro carta verde, l’USCIS può rilasciare loro un EAD, che serve come autorizzazione temporanea al lavoro. Un EAD rilasciato per questo scopo scade automaticamente nel momento in cui il richiedente riceve la sua carta verde. Sia la domanda per la carta verde che quella per l’EAD possono essere presentate all’USCIS allo stesso tempo. Mentre l’elaborazione della carta verde può richiedere anni, una domanda EAD correttamente compilata viene elaborata entro 60-90 giorni.
EAD regolare
A differenza dell’EAD basato sulla carta verde, l’EAD regolare si riferisce a un permesso di lavoro non immigrante e non è legato a un processo di richiesta della carta verde. Ci sono tre categorie principali che ti rendono idoneo per questa carta di autorizzazione al lavoro. Secondo l’USCIS, sono le seguenti:
Categoria Uno: Devi avere l’autorizzazione al lavoro che risulterà dal tuo status di nonimmigrante in sospeso.
Categoria Due: Devi avere l’autorizzazione a lavorare per un datore di lavoro specifico a causa del tuo status di nonimmigrante.
Categoria Tre: Devi rientrare in una categoria che ti permette di richiedere l’autorizzazione al lavoro. Questa può essere una delle seguenti:
- Una persona che ha chiesto asilo o rifugio negli Stati Uniti, così come i loro familiari a carico e il coniuge.
- Uno studente F-1 o M-1 che rientra in alcune categorie
- Il coniuge di un visitatore in scambio
- Un dipendente il cui lavoro è legato a una missione diplomatica, la NATO, o un’altra organizzazione internazionale.
- Un non immigrante con uno status basato sulla famiglia (come un visto K)
E’ importante notare che solo perché si rientra in una di queste categorie non si ha automaticamente diritto ad una carta EAD. Siccome ogni situazione ha regolamenti diversi, è importante lavorare con il vostro avvocato di immigrazione per sapere se siete qualificati.
EAD vs H1B Restrizioni al lavoro
Ci sono molti modi per ottenere una carta verde e spesso si discute su quale strada sia una scelta migliore: EAD o visto H-1B. Qui sotto c’è un grafico che mostra le differenze tra le opzioni di lavoro EAD e H-1B.
Come potete vedere, le carte di autorizzazione al lavoro hanno una serie di vantaggi quando si tratta di qualifiche e flessibilità. Tuttavia, l’H-1B permette ai titolari di lavorare per un totale di sei anni dopo l’estensione, mentre gli EAD sono tipicamente rilasciati per un periodo di validità di uno o due anni. Quindi entrambe le opzioni possono essere le migliori per la tua situazione, a seconda del tuo impiego e delle tue qualifiche.
Da EAD a Green Card
Mentre il tempo di elaborazione per ricevere un EAD può variare a seconda del centro di servizio, l’USCIS ha fino a 90 giorni per elaborare la tua domanda EAD. Siate consapevoli del fatto che avere un EAD in sospeso non vi autorizza a lavorare; la carta EAD deve essere effettivamente approvata.
Inoltre, notate che non esiste un’opzione di elaborazione premium per i documenti di autorizzazione al lavoro. Per questo motivo, si consiglia vivamente di pianificare in anticipo per evitare eventuali lacune nel tempo di lavoro. Consultate uno dei nostri avvocati di immigrazione per saperne di più sui rinnovi e sui tempi di elaborazione.
Qual è il processo se il mio EAD è scaduto?
Se la vostra carta EAD è scaduta o sta per scadere, probabilmente vi state chiedendo come rinnovare la vostra autorizzazione al lavoro. Non potrai rinnovare il tuo EAD più di 120 giorni prima della sua scadenza.
Se è già scaduto, allora puoi presentare un rinnovo presentando una Application for Employment Authorization, Form I-765. In alternativa, se ha bisogno di un EAD sostitutivo perché contiene informazioni errate (non per colpa dell’USCIS) o è stato perso, rubato o danneggiato, dovrà presentare un nuovo I-765 e la tassa di deposito più la carta EAD contenente l’errore.
Nuova regola H4 EAD
È stata emanata una nuova legislazione per i titolari H4 che saranno eleggibili per i benefici dell’autorizzazione al lavoro. Per qualificarsi, tuttavia, è necessario soddisfare i criteri necessari. Il primo è che il lavoratore principale H-1B deve avere un I-140 approvato o essere stato approvato per lo status H-1B secondo le sezioni 106(a) e (b) dell’American Competitiveness in the Twenty-first Century Act.
Clicca qui per leggere tutte le domande e risposte frequenti sull’H4 EAD.
AGGIORNAMENTO: La regola H-4 EAD è giunta all’attenzione della nuova amministrazione presidenziale. Al momento della stesura di questo aggiornamento nel gennaio 2018, questa regola è considerata per la rimozione, il che renderebbe impossibile per i coniugi dei titolari di H-1B ottenere un lavoro attraverso l’EAD. Tuttavia, ci possono essere altri percorsi di lavoro per questa fascia demografica di immigrati. Parlate con il vostro avvocato di immigrazione per scoprire ciò che è più appropriato per il vostro caso.
EAD vs Carta Verde Recap
Se i vostri obiettivi sono solo quelli di lavorare negli Stati Uniti per un periodo di tempo e non necessariamente stabilirlo come residenza permanente, allora potrebbe essere meglio applicare solo per un EAD e bypassare il processo di applicazione della carta verde del tutto. Ancora una volta, il dibattito EAD vs. carta verde è quello meglio gestito da un avvocato dell’immigrazione che può rivedere le specifiche del vostro caso.