Gradi retributivi del governo
I membri del team TTS sono assunti per specifiche descrizioni di posizione a un livello di grado specifico dal General Schedule (GS) federale (escluse le posizioni Senior Executive Service). Il sistema GS è un sistema retributivo per i dipendenti civili del governo federale; la valutazione e la compensazione varia in base al livello di grado. I requisiti di qualificazione per ogni posizione ad un livello GS specifico sono basati su istruzione, sfondo, realizzazioni ed esperienza. I requisiti specifici saranno sempre elencati nel jobposting. Gli stipendi dei dipendenti federali sono informazioni pubbliche, e il tuo stipendio può diventare disponibile pubblicamente su siti come FederalPay.org. Scopri di più sul sistema GS dall’Office of PersonnelManagement.
Comprensione dei livelli di grado
I dipendenti federali nel programma generale vanno da GS-1 a GS-15. I livelli di grado GS specificano una gamma di compensazione fissa per una particolare posizione, in particolari località geografiche, all’interno del governo federale. Capire il rapporto tra livello di grado GS, posizione e compensazione è importante per capire come gli stipendi funzionano a TTS.
Ogni livello di grado GS contiene una serie di 10 passi. I nuovi dipendenti sono solitamente assunti al gradino 1 di un grado GS. Tuttavia, in circostanze speciali, le agenzie possono autorizzare un tasso di passo più elevato per un dipendente federale di nuova nomina sulla base di un bisogno speciale dell’agenzia o qualifiche superiori del prospectemployee.
Utilizzare questo OPM General Schedule (GS) SalaryCalculatorto aiutare a capire come livello GS, passo e località affectcompensation. Il tetto salariale del 2021 per tutti i dipendenti GS è di 172.500 dollari all’anno. Non ti può essere offerto più di questo in nessuna circostanza.
Aumenti e bonus
Un aumento di livello è il tipo più comune di aumento per i dipendenti GS, e la quantità di tempo tra gli aumenti di livello dipende dal livello. Come dipendente GS, devi aspettare un anno per passare allo step 2, 3 o 4. Devi aspettare due anni prima di passare allo step 5, 6 o 7. Infine, devi aspettare tre anni prima di passare allo scatto 8, 9 o 10. Questo significa che se ti unisci a TTS al passo 1, l’anno successivo passerai al passo 2. Se entri in TTS al passo 6, ci vorranno due anni per passare al passo 7.
I bonus sono generalmente valutati dopo il processo di revisione di fine anno a fine settembre e sono assegnati in base ai risultati della tua valutazione delle prestazioni. Devi essere un dipendente TTS per almeno tre mesi per ottenere una valutazione delle prestazioni. I bonus vengono assegnati come una piccola percentuale del tuo stipendio annuale o attraverso l’assegnazione di ulteriori permessi pagati.
Benefici e congedi
Il pacchetto di benefici per i dipendenti federali include assicurazione medica, visione, anddental, conti FSA, assicurazione sulla vita, congedi pagati, e theThrift Savings Plan (la versione governativa di un 401K) con fino al cinque per cento corrispondente. La nostra politica di telelavoro offre una maggiore flessibilità, e i dipendenti che usano il trasporto pubblico per spostarsi possono richiedere i benefici per i pendolari.
TTS supporta anche lo sviluppo professionale continuo dei dipendenti fornendo opportunità di formazione e incoraggiando i dipendenti a partecipare a conferenze, consorzi e altri eventi industriali.
Il manuale TTS contiene ulteriori informazioni sul lavoro in TTS, tra cui:
- Benefici
- Libertà
- Politica del telelavoro e dei lavoratori virtuali
- Processi di sviluppo professionale e formazione