L’esistenza di un sistema di fazione può avere gravi conseguenze negative per un’organizzazione politica. Se i conflitti di fazione diventano intensi e pubblici, l’organizzazione può soffrire di percezioni di disunione. Se il conflitto è particolarmente grave, può causare rotture all’interno dell’organizzazione che ostacolano seriamente la sua efficacia, portando alla rottura o al collasso dell’organizzazione. Questo, tuttavia, può portare alla proliferazione di comportamenti non etici. La guerra tra le fazioni può portare a tattiche come l’intasamento delle urne, l’impalamento, la frode dei membri e altri comportamenti generalmente fraudolenti. Gli individui che abbandonano una fazione possono essere soggetti a intense vendette personali in cui i loro ex compagni vanno a sabotare le loro carriere. Un clima di intenso conflitto di fazione può anche motivare gli individui a concentrarsi sull’attacco ai loro nemici di fazione piuttosto che sulla promozione dell’organizzazione più ampia.
Nonostante questo, i benefici dei sistemi di fazione sono spesso trascurati. Per gli estranei è spesso incomprensibile il motivo per cui i membri di un’organizzazione più ampia dovrebbero impegnarsi nel fazionalismo. Questo deriva dal presupposto che la naturale relazione tra le fazioni sia un conflitto e una lotta, quando in realtà le fazioni sono spesso in grado di impegnarsi in una cooperazione produttiva.
In qualsiasi organizzazione politica è probabile che ci siano molte persone con grandi opinioni e passione. L’esistenza di un sistema di fazioni permette alle sue operazioni di essere più prevedibili e stabili. Il compromesso e il dare e avere tra le fazioni permette all’organizzazione di operare senza dover soddisfare i capricci di molti individui diversi e intransigenti che altrimenti potrebbero causare una scissione. Quindi, un po’ controintuitivamente, il fazionalismo può effettivamente promuovere l’armonia organizzativa.
Le fazioni aiutano anche ad ampliare e diversificare il fascino dell’organizzazione. Una persona che altrimenti potrebbe trovare gli obiettivi dell’organizzazione poco attraenti potrebbe essere persuasa a sostenere una fazione al suo interno i cui obiettivi sono più vicini ai suoi. Proprio come un governo democratico è spesso rinvigorito da una forte opposizione, così avere un certo numero di punti di vista distinti in un’organizzazione può energizzarla e permetterle di svolgere il suo ruolo più efficacemente. È anche molto improbabile che qualsiasi organizzazione politica di grandi dimensioni sia completamente unita negli scopi, quindi probabilmente le fazioni rappresentano semplicemente un modo di gestire le differenze preesistenti all’interno dell’organizzazione. Madison, Hamilton e Washington espressero la convinzione che le fazioni avrebbero creato divisioni che alla fine avrebbero smantellato il governo. Questi sentimenti possono essere trovati nei Federalist Papers, in particolare Federalist 10 e 51 scritti da Madison.