“Cos’è una valutazione dei rischi? Questo articolo ha lo scopo di permettere di rispondere alle domande di base sulla valutazione dei rischi come “una definizione di valutazione dei rischi”, “perché fare le valutazioni dei rischi?”, “quando fare una valutazione dei rischi?” e “come fare una valutazione dei rischi?”.
Che cos’è una valutazione dei rischi?
La definizione dell’HSE di una valutazione del rischio è:
“….un attento esame di ciò che, nel tuo lavoro, potrebbe causare danni alle persone, in modo da poter valutare se hai preso abbastanza precauzioni o se dovresti fare di più per prevenire i danni….”
Una valutazione dei rischi è un elemento vitale per la gestione della salute e della sicurezza e il suo obiettivo principale è quello di determinare le misure necessarie per rispettare l’obbligo di legge ai sensi della legge sulla salute e la sicurezza sul lavoro del 1974 e dei regolamenti associati, riducendo il livello di incidenti/incidenti.
Perché fare una valutazione dei rischi?
Una valutazione dei rischi proteggerà i vostri lavoratori e la vostra azienda, oltre a rispettare la legge. Per quanto riguarda il momento in cui fare una valutazione dei rischi, dovrebbe essere semplicemente condotta prima che tu o qualsiasi altro dipendente eseguiate un lavoro che presenta un rischio di infortunio o di malattia.
Una persona della tua organizzazione ha bisogno di frequentare un corso di formazione sulla valutazione dei rischi, in quanto assicurerà che questa persona sia competente all’interno della tua organizzazione e acquisirà abilità come l’identificazione del pericolo, la capacità di classificare e valutare i rischi. Queste abilità permetteranno di condurre una valutazione del rischio “adatta e sufficiente” all’interno della tua organizzazione.
Come fare una valutazione del rischio
Non ci sono regole fisse su come dovrebbe essere condotta una valutazione del rischio, ma ci sono alcuni principi generali che dovrebbero essere seguiti.
Cinque passi per la valutazione del rischio possono essere seguiti per assicurare che la valutazione del rischio sia effettuata correttamente, questi cinque passi sono:
- Identificare i pericoli
- Decidere chi potrebbe essere danneggiato e come
- Valutare i rischi e decidere le misure di controllo
- Registrare i risultati e implementarli
- Rivedere la valutazione e aggiornarla se necessario
Step 1: Identificare i pericoli
Per identificare i pericoli è necessario capire la differenza tra “pericolo” e “rischio”. Un pericolo è “qualcosa che può potenzialmente causare un danno” e un rischio è “la probabilità che questo danno potenziale si realizzi”.
I pericoli possono essere identificati utilizzando una serie di tecniche diverse, come camminare sul posto di lavoro o chiedere ai dipendenti.
Step 2: Decidere chi potrebbe essere danneggiato e come
Una volta che hai identificato una serie di pericoli devi capire chi potrebbe essere danneggiato e come, ad esempio “le persone che lavorano nel magazzino”, o il pubblico.
Step 3: Valutare i rischi e decidere le misure di controllo
Dopo aver “identificato i pericoli” e “deciso chi potrebbe essere danneggiato e come” devi proteggere le persone dal danno. I pericoli possono essere rimossi completamente o i rischi controllati in modo che l’infortunio sia improbabile.
Step 4: Registrare i tuoi risultati
I tuoi risultati devono essere scritti, è un requisito legale quando ci sono 5 o più dipendenti; e registrando i risultati si dimostra che hai identificato i pericoli, deciso chi potrebbe essere danneggiato e come, e mostra anche come si prevede di eliminare i rischi e i pericoli.
Fase 5: Rivedi la tua valutazione e aggiornala se e quando necessario
Non dovresti mai dimenticare che pochi luoghi di lavoro rimangono gli stessi e di conseguenza questa valutazione del rischio dovrebbe essere rivista e aggiornata quando necessario.
Per maggiori informazioni sul nostro corso di valutazione del rischio, visita il nostro sito web, inviaci un’e-mail o chiamaci al numero +44 (0)121 248 2000.