COMMISSIONE DELL’ESECUTORE: GIUSTIZIA
Essere l’esecutore di un testamento è un lavoro. Comporta una notevole quantità di lavoro. L’esecutore testamentario deve provare il testamento del defunto, vendere i beni del defunto, aprire un conto bancario del patrimonio, pagare tutti i debiti in sospeso del defunto, presentare le dichiarazioni dei redditi appropriate, rendere conto al tribunale e ai beneficiari, e fare le distribuzioni ai beneficiari.
Supponendo che tutti questi compiti vadano bene, la persona che serve come esecutore testamentario deve ancora prendere una quantità significativa di tempo dalla sua vita per assicurare che i compiti siano portati a termine. E, naturalmente, c’è la possibilità che un beneficiario faccia causa all’esecutore testamentario per non aver svolto i suoi compiti nel miglior modo possibile. Oh, le gioie di essere un esecutore testamentario.
Data la quantità di lavoro – e di rischio – che comporta essere un esecutore testamentario, non c’è da meravigliarsi che un esecutore abbia diritto ad un compenso per il suo lavoro. Il compenso dell’esecutore si presenta sotto forma di una “commissione”, e nel New Jersey, uno statuto stabilisce l’ammontare della commissione.
Un esecutore ha diritto a una commissione del 6% su qualsiasi reddito che il patrimonio guadagna. Quindi, per esempio, supponiamo che l’intero patrimonio valga 400.000 dollari. L’esecutore testamentario ha fatto il testamento, ha venduto i beni dell’eredità (per esempio, ha venduto la casa, ha liquidato il conto di intermediazione, etc.), ha aperto un conto bancario dell’eredità e ha depositato i 400.000 dollari sul conto bancario dell’eredità. Supponiamo che prima di effettuare le distribuzioni ai beneficiari dell’eredità, l’eredità abbia guadagnato $6.000 in reddito da interessi; qualsiasi reddito che i beni dell’eredità guadagnano dopo la morte del deceduto e prima della distribuzione ai beneficiari è reddito dell’eredità.
L’esecutore ha diritto al 6% dei $6.000 di reddito. In altre parole, la “commissione sul reddito” dell’esecutore è di $360 ($6.000 * 6% = $360).
In aggiunta alla commissione sul reddito, l’esecutore ha diritto a una “commissione sul corpus”. Corpus è una parola latina. Per quelli di voi che non parlano latino – per quanto pochi – il corpus dell’eredità è il capitale dell’eredità. Nel mio esempio, il capitale dell’eredità è i 400.000 dollari.
Tutto sommato, il nostro esecutore ha diritto ad una commissione di 17.360 dollari. Di questi, 17.000 dollari sono una commissione di capitale e 360 dollari sono una commissione di reddito.
Ora, questa commissione può o non può essere un cattivo affare. In gran parte, questo dipende da quanto lavoro effettivo si deve svolgere come esecutore testamentario e questo varia da tenuta a tenuta. L’unica cosa che è costante nell’amministrazione delle successioni è che ognuna è diversa.
Un’altra ragione per cui la commissione può essere o meno un cattivo affare è dovuta alla tassabilità della commissione e al fatto che molte eredità non sono soggette a tasse. Per esempio, supponiamo che i beneficiari dell’eredità di 400.000 dollari usata come ipotesi siano i due figli del defunto e che uno di questi figli sia l’esecutore testamentario.
Se l’esecutore non prendesse la sua commissione, riceverebbe un’eredità di 200.000 dollari, o la metà dell’eredità di 400.000 dollari. Quell’eredità non sarebbe soggetta a nessuna “tassa sulla morte”: federale o statale; tuttavia, la commissione è un reddito tassabile.
Una commissione è un reddito guadagnato. Essere un esecutore testamentario è un lavoro, e il compenso che l’esecutore riceve è un reddito da lavoro, soggetto all’imposta sul reddito. L’esecutore deve dichiarare la commissione sulla sua dichiarazione dei redditi personale (modulo 1040) come “reddito da lavoro”.
Quindi, in questo esempio, l’esecutore probabilmente riceverebbe più soldi se non prendesse la commissione, dato che la commissione riduce solo la sua eredità esente da tasse e il fatto che deve pagare le tasse sulla commissione.