Maslach Burnout Inventory (MBI)

Il Maslach Burnout Inventory (MBI) è stato riconosciuto per più di un decennio come la misura principale del burnout, incorporando la vasta ricerca che è stata condotta in più di 25 anni dalla sua pubblicazione iniziale. L’MBI comprende tre questionari – l’Indagine sui servizi umani, l’Indagine generale e quello su cui verte questo rapporto, l’Indagine sugli educatori.

I sondaggi MBI riguardano tre scale generali:

  • L’esaurimento emotivo misura la sensazione di essere emotivamente sovraccaricato ed esaurito dal proprio lavoro
  • La depersonalizzazione misura una risposta insensibile e impersonale verso i destinatari del proprio servizio, trattamento di cura o istruzione
  • La realizzazione personale misura la sensazione di competenza e successo nel proprio lavoro

L’ES valuta tre dimensioni del burnout nell’istruzione, compresi gli insegnanti, gli assistenti e gli amministratori. Questo strumento è molto simile all’HSS, a parte il fatto che si occupa specificamente dello stress amministrativo educativo in relazione agli studenti. La formattazione dell’ES è un sondaggio di 22 domande che utilizza una scala a 7 punti per le risposte. Una risposta può andare da “Mai” a Ogni giorno.”

Autore

Maslach, Christina; Jackson, Susan E.; Leiter, P. Michael; Schaufeli, Wilmar B., 1996.

Affidabilità e Validità

Diversi studi condotti da Iwanicki & Schwab (1981) e Gold (1984) supportano l’affidabilità come la struttura a tre fattori e l’affidabilità interna. Valutazioni Cronbach alpha di 0.90 per l’esaurimento emotivo, 0.76 per la depersonalizzazione, e 0.76 per la realizzazione personale sono state riportate da Schwab; valutazioni molto simili sono state riportate da Gold. Sono stati utilizzati periodi di tempo di poche settimane, 3 mesi e 1 anno per l’affidabilità del test-retest. I punteggi nell’intervallo di poche settimane erano i più alti (.60-.82) mentre i punteggi nell’intervallo di un anno erano i più bassi (0.54-0.60). Il manuale del test copre la validità del MPI notando i modelli che appaiono di nuovo sul campo. Per esempio, gli insegnanti maschi ottengono punteggi più alti delle donne nella scala della depersonalizzazione, il che è coerente con altre professioni d’aiuto.

Per saperne di più sull’MBI o per acquistarlo

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Informazioni su Mind Garden, Inc.

Mind Garden è una società indipendente di pubblicazione psicologica di materiali di leadership, coping, ansia e molte altre valutazioni e sviluppo. Dal 1994, Mind Garden ha cercato di preservare e far crescere importanti valutazioni psicologiche. Mind Garden ha una serie di servizi relativi all’accesso online e al punteggio degli strumenti.

Mind Garden è unica nel fornire una risposta rapida all’acquisto del permesso di riprodurre i loro prodotti, via PDF. Questo è l’ideale per i dottorandi e i ricercatori che “ne hanno bisogno ora”, così come per coloro che potrebbero voler utilizzare uno strumento online con altri strumenti o domande. Sono disponibili anche licenze cartacee, che forniscono una copia con il permesso di riprodurre. Mind Garden fornisce copie di revisione degli strumenti e dei punteggi nel manuale del prodotto in modo che non sia necessario ordinare componenti aggiuntivi per comprendere uno strumento.

Amministrazione, analisi e reporting

Statistics Solutions consiste in un team di metodologi e statistici professionisti che possono assistere lo studente o il ricercatore professionista nella somministrazione dello strumento di indagine, nella raccolta dei dati, nell’esecuzione delle analisi e nella spiegazione dei risultati.

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Dissertazioni che utilizzano il Maslach Burnout Inventory

Di seguito una lista di dissertazioni che utilizzano l’MBI. La versione completa di queste tesi può essere trovata usando ProQuest.

Bradham, K. M. (2008). Empatia e burnout negli infermieri. Institute for Clinical Social Work (Chicago)).

Tebandeke, A. Z. (2008). La relazione tra senso di coerenza, burnout lavorativo e stato di salute degli infermieri psichiatrici ospedalieri. Walden University).

Peery, A. I. (2006). Caring e burnout negli infermieri registrati: Qual è la connessione? North Carolina State University).

Poghosyan, L. (2008). Esplorazione transnazionale del burnout infermieristico: Predittori e conseguenze in otto paesi. University of Pennsylvania).

Hunnibell, L. S. (2006). Autotrascendenza e i tre aspetti della sindrome da burnout negli infermieri di hospice e oncologia. Case Western Reserve University (Scienze della salute).

Kahler, R. D. (1990). Il burnout nel fornitore di assistenza a lungo termine: Una valutazione dei fattori di burnout tra gli impiegati clinici nelle case di cura. Southern Illinois University at Carbondale).

Burke, K. M. (1996). Un’indagine sul burnout nel personale infermieristico del New Jersey: Gli effetti della paura del successo nell’infermieristica e del narcisismo. New York University).

Maslach, C., Jackson, S. E., & Leiter, M. P. (1996). Maslach Burnout Inventory. (3a ed.). Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press.

Cordes, C. L., & Dougherty, T. W. (1993). Una revisione e integrazione della ricerca sul burnout lavorativo. Academy of Management Re- view, 18, 621-656.

Schaufeli, W. B., Maslach, C., & Marek, T. (Eds.) (1993), Professional burnout: Recenti sviluppi nella teoria e nella ricerca. Washington, DC. View

Journals

Kokkinos, M. Constantinos (2006). Struttura dei fattori e proprietà psicometriche del Maslach Burnout Inventory-Educators Survey tra gli insegnanti elementari e secondari di Cipro. Stress and Health, Vol. 22, Issue 1, 25-33.

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