Così, hai un colloquio per una posizione di correttore di bozze: come ti prepari?
Penso di avere una prospettiva relativamente unica sul tema dei colloqui di lavoro per correttori di bozze, essendomi seduto su entrambe le sedie, per così dire. Mi sono seduto sulla sedia dell’intervistato e sulla sedia dell’intervistatore. Contrariamente alla credenza popolare, entrambe le sedie sono posti piuttosto intimidatori per sedersi. La sedia dell’intervistato per tutte le ragioni ovvie e la sedia dell’intervistatore perché, all’insaputa dell’intervistato, l’intervistatore è generalmente sotto una grande pressione per trovare il candidato giusto.
Pensate al vostro intervistatore!
I reparti di produzione editoriale sono ambienti piuttosto laboriosi. Nell’immaginazione popolare, possono manifestarsi come salotti parigini o come una sorta di riunione perpetua del gruppo Bloomsbury, con la penna rossa allentata, un paradiso di riposo riflessivo, ma niente potrebbe essere più lontano dalla verità. L’ambiente della produzione editoriale consiste nel fornire qualità e precisione a scadenze spesso apparentemente impossibili. Non è per i deboli di cuore.
Quando appare un posto vacante, sarà perché a) un correttore di bozze ha lasciato o b) il carico di lavoro è aumentato, rendendo necessaria l’aggiunta di uno o più correttori. In entrambi i casi, generalmente non c’è tempo da perdere. Quindi, anche se sarà compito vostro dimostrare che siete fatti della stoffa giusta, l’onere sarà anche del vostro intervistatore di identificare il candidato giusto.
Ho seduto su entrambe le sedie, ho sperimentato entrambe le pressioni. Quindi, non preoccuparti troppo: non sarai l’unica persona nervosa nella stanza!
Preparare il tuo colloquio di lavoro come correttore di bozze
Come dice il non troppo vecchio detto: se non pianifichi, pianifichi di fallire. I colloqui di lavoro sono vinti o persi sulla base di quanto o quanto poco lavoro si fa a casa. I colloqui di lavoro per le posizioni di correttore di bozze non sono diversi.
Le aree fondamentali da affrontare sono le tre R:
- Ricerca
- Rassegna
- Ruolo
1. Ricerca
È vitale che tu ottenga quante più informazioni possibili sull’azienda per cui speri di lavorare. Agli intervistatori piace sapere che capisci il loro business. Inoltre, la natura del loro business detterà la natura della correzione di bozze che farai. Se pensate che i processi e le aspettative siano gli stessi per i correttori di bozze indipendentemente da dove lavorano, temo che vi sbagliate di grosso.
Anche se va da sé che devi ritrarti come un paladino dell’ortografia accurata, della sintassi impeccabile e della grammatica lucida, ci sono certi momenti “in cui la pressione si fa sentire” in qualsiasi ambiente editoriale che possono richiedere un certo grado di adattabilità.
Esempio: l’editore letterario boutique
Per un editore boutique di fiction letteraria, ad esempio, la qualità della prosa sarà tutto. Ci si aspetta che tu faccia notare i modificatori penzolanti, gli infiniti spezzati, la voce passiva e l’uso eccessivo degli avverbi.
Una casa editrice letteraria boutique si regge o cade sulla qualità della sua scrittura. Di conseguenza, la tua performance come correttore di bozze di un editore boutique sarà misurata in base al tuo contributo alla qualità di quella scrittura. Se non stai migliorando la produzione dell’editore, perché sei lì esattamente?
Ovviamente, dovrai anche individuare i soliti errori di ortografia, le gaffe tipografiche e le incoerenze di stile, ma ti troverai spesso a camminare su una sottile linea grigia tra la correzione di bozze e l’editing.
Esempio: l’agenzia pubblicitaria
Se lavori in un’agenzia pubblicitaria, d’altra parte, mentre è auspicabile che la prosa non sia seconda a nessuno, non sarà una metrica fondamentale con cui l’azienda misura il suo successo o fallimento.
La pubblicità deve, per sua natura, essere persuasiva. Deve parlare direttamente al suo target demografico. Questo potrebbe significare che una rigorosa accuratezza grammaticale deve essere sacrificata al fine di comunicare efficacemente. Il successo o il fallimento del marketing collaterale si misura in base al numero di richieste qualificate che genera, non in base a quante recensioni favorevoli riceve. Anche se si può essere tentati di sostituire l’occasionale ‘chi’ con un ‘chi’ grammaticalmente accurato, bisogna tenere a mente che è improbabile che questo giochi bene con le masse. Brevi, nitidi, dritti al punto e informali sono di solito all’ordine del giorno. E per ‘informale’, intendo dire che l’abbigliamento è del tutto inappropriato.
Esempio: il reparto marketing interno
Se ti trovi nel reparto marketing di un grande rivenditore, per esempio, la mole di letteratura prodotta da tali organizzazioni definirà praticamente la tua esistenza nel post. Molto probabilmente dovrai rispondere a un direttore delle operazioni o della produzione. Lei o lui ha un solo obiettivo in mente: rispettare la data di stampa. Qualsiasi cosa che metta in pericolo questa pietra miliare critica sarà accolta con assoluta ostilità.
Data la vita relativamente breve di questo tipo di pubblicazioni, una virgola o un trattino fuori posto non saranno visti come una ragione sufficiente per bloccare la produzione. Anche se ci vogliono solo pochi minuti per inserire un singolo pezzo di punteggiatura nella breve descrizione di un set di cuscini sparsi, la pagina in questione dovrà tornare indietro nel processo di produzione e prendere il suo posto in fondo a quella che potrebbe essere una grande coda. Una correzione che potrebbe di per sé (in quello che gli addetti alla produzione chiamano “tempo di contatto”) richiedere solo un paio di minuti potrebbe (in “tempo trascorso”) essere trattenuta per ore o addirittura giorni.
Quindi, prima di andare al tuo colloquio, prenditi un po’ di tempo per valutare il tipo di lavoro che probabilmente dovrai correggere. Stanno cercando un pedante borderline OCD o un cavallo di battaglia che sa scrivere? Anche se la qualità è sempre desiderabile, è in cima alla loro lista di priorità come un alto ritmo di lavoro e la capacità di scendere a compromessi? Si può fare molto se si può dimostrare di capire i loro obiettivi di business e sono in grado, se necessario, di allinearsi con loro, anche quando questo va contro il grano grammaticale.
2. Revisione
Di gran lunga la forma più comune di colloquio di lavoro in questi giorni è il “colloquio basato sulle competenze”, a volte indicato come un “colloquio comportamentale” o “intervista situazionale”. Piuttosto che chiederti di elencare semplicemente i tuoi meriti tecnici, un colloquio basato sulle competenze cercherà di identificare se possiedi o meno certe “competenze chiave”. Queste competenze si riferiscono generalmente ai requisiti del vostro ruolo lavorativo, ma possono anche toccare le qualità che la società nel suo complesso trova desiderabili, come l’onestà o la determinazione. Le domande usate nei colloqui basati sulle competenze seguono di solito il formato “Può fare un esempio di un’occasione in cui…”.
È essenziale, quindi, che tu esamini a fondo la tua esperienza passata prima di presentarti a un colloquio per una posizione di correttore di bozze.
Anche se puoi aspettarti di essere interrogato sui tuoi metodi di correzione di bozze, sul tipo di materiale che hai corretto in passato, sulla tua tariffa oraria e così via, potresti anche trovarti a ricevere domande come:
- Puoi fare un esempio di un’occasione in cui hai dimostrato consapevolezza commerciale?
- Puoi fare un esempio di un’occasione in cui sei andato oltre il dovere?
- Puoi fare un esempio di un’occasione in cui hai incontrato e superato un ostacolo professionale?
- Puoi fare un esempio di un’occasione in cui ti sei comportato come un giocatore di squadra?
La tua capacità di rispondere a queste domande dipenderà interamente da quanto accuratamente hai esaminato la tua esperienza passata per il contributo positivo che hai dato alle attività dei tuoi precedenti datori di lavoro. Andrà tutto bene, purché tu abbia un esempio relativo a ciascuno dei seguenti aspetti:
- Lavoro di squadra
- Consapevolezza commerciale
- Soluzione dei problemi
- Prendendo decisioni
- Comunicazione
- Impegno verso il tuo datore di lavoro
3. Role-play
Una volta che hai fatto la tua ricerca e hai rivisto il tuo curriculum non solo per l’esperienza di correzione ma anche per affrontare le competenze chiave, avrai bisogno di qualcuno con cui fare un role-play. Chiunque tu scelga, assicurati che sia onesto e critico con te.
Informalo di ciò che hai scoperto durante la tua ricerca in modo che possa “entrare nel personaggio”.
Hai bisogno di fare almeno tre interviste simulate. Nel primo, il tuo intervistatore dovrebbe mantenere le cose leggere e andarci piano con te. Il secondo dovrebbe essere un po’ più duro. Il terzo e tutti i successivi giochi di ruolo dovrebbero essere rigorosi con qualche domanda difficile.
Il test di correzione
La maggior parte dei colloqui di lavoro per i posti di correzione include un test di correzione. È di vitale importanza che ti prepari accuratamente per questo test. Non fare affidamento solo sulle tue (indubbiamente eccezionali) capacità di correzione di bozze per superarlo. Si tratta di molto più di questo.
Una volta che sei stato informato che ci sarà un test di correzione di bozze come parte del tuo colloquio di lavoro, assicurati di fare le seguenti domande:
- Quanto tempo ci vorrà? Questo ti darà un’idea della portata del compito che ti aspetta.
- Posso portare con me il mio solito materiale (dizionario, thesaurus, calcolatrice, penne ecc.)?
- Quali simboli di correzione preferite?
- Avete una guida di ‘stile interno’ con cui dovrei familiarizzare?
- Avrò una stretta funzione di correttore di bozze o ci si aspetta che io fornisca un contributo editoriale?
- In effetti, non aver paura di chiedere “Potrebbe dirmi che tipo di prova di correzione sarà questa? Più informazioni si ricevono, meglio è. E nessuno penserà male di te perché ti piace essere preparato.
I test di correzione tendono a rientrare in una delle due categorie:
- Il test di correzione generico progettato per valutare la tua capacità di correzione a tutto tondo
- Il test di correzione specifico, dove il materiale è un vero documento di lavoro o una simulazione dello stesso
1. La prova di correzione generica
Questo sarà un estratto da un romanzo, un manuale di istruzioni o un libro di testo e sarà completamente estraneo all’azienda con cui speri di ottenere un contratto. È probabile che gli errori siano sparsi liberamente in questo testo. Di norma, il test cercherà di misurare l’acutezza del vostro occhio, la vostra conoscenza della grammatica e la vostra consapevolezza dei simboli di correzione. Ci saranno errori evidenti come errori di ortografia, parole trasposte e punteggiatura sbagliata, ma è anche probabile che ci siano errori che richiedono una profonda familiarità con i simboli di correzione. Quindi, aspettatevi problemi con interruzioni di paragrafo, rientri, uso inappropriato del corsivo, interlinea eccessiva e così via. È probabile che ci siano anche alcuni errori complicati, quindi fate attenzione alle incongruenze, come lo stesso nome che compare con due grafie diverse o titoli a volte con tutte le iniziali maiuscole e a volte con tutte le iniziali minuscole. E fate attenzione alla stessa parola che si trova alla fine di una riga e all’inizio della riga successiva. Non so perché ma le persone che impostano i test di correzione sembrano amare questo!
2. Il test di correzione specifico
Questo assomiglierà ai test generici in molti aspetti, in particolare l’inserimento di errori difficili. Tuttavia, è meno probabile che si tratti dell’intera gamma di simboli di correzione. L’enfasi sarà sul tipo di errori che incidono sulla loro attività, in particolare gli errori costosi. Se l’azienda in questione è basata sulla vendita al dettaglio, per esempio, guarda fuori per problemi di prezzi strani. Se l’azienda vende un prodotto tecnico cerca, per quanto possibile, di assicurarti che le misure corrispondano. Ovviamente, questo tipo di dettagli tecnici sarà generalmente controllato da qualcuno più qualificato, ma il correttore di bozze sarà spesso visto come “un paio di occhi in più”. È anche tuo dovere sapere quanto più possibile sulla loro attività, come ci si può ragionevolmente aspettare. Se l’azienda produce un particolare macchinario, leggi sul loro sito web o su Wikipedia. Se l’azienda vende strumenti musicali esotici, familiarizzate con le grafie insolite, come ‘djembe’ e ‘mbira njari’. Anche se qualcosa di così specifico come questo non viene fuori nel test, potrebbe rivelarsi utile nel colloquio stesso.
Con l’aiuto di un amico, puoi creare i tuoi test di correzione per fare pratica. Questo è davvero semplice. Basta copiare e incollare le informazioni dal sito web dell’azienda in un documento di Word e chiedere a un amico di ‘pasticciarle’. Dì loro che vuoi che cerchino davvero di beccarti, quindi più sottili sono gli errori, meglio è. Questi esercizi di correzione ad hoc prendono due piccioni con una fava: mettono alla prova le tue capacità di correzione e ti aiutano a familiarizzare con l’azienda.
Se sei in dubbio, sempre, sempre, sempre, chiedi!
Che il test sia generico o specifico, ricorda di fare domande (sulla tua prova o di persona, a seconda delle circostanze) se c’è qualche dubbio su una correzione. Per esempio, un nome può avere due grafie diverse. Non è possibile sapere quale sia quella giusta. Puoi solo attirare l’attenzione sull’incoerenza. Non scegliere mai semplicemente l’uno o l’altro. Se sei in dubbio, chiedi sempre.
Un test di correzione di bozze è come qualsiasi altro test
Come per qualsiasi test, è importante che tu:
- Dormi bene la notte prima (non fare una notte intera!)
- Sia nutrito e idratato
- Aver soddisfatto i tuoi (ehm) bisogni corporali
- Avere tutte le attrezzature e i materiali necessari (e consentiti)
- Sia sicuro delle tue capacità
E questo è più o meno tutto. Penso di aver coperto tutto qui. Se c’è qualcosa che pensi mi sia sfuggito o, magari, hai avuto un colloquio o un test di correzione di bozze che è andato storto e vorresti condividere la tua esperienza, sentiti libero di metterti in contatto tramite il modulo di contatto.
Con una preparazione adeguata e molta pratica, un colloquio e un test di correzione di bozze possono essere una passeggiata nel parco.
Buona fortuna!
Mike
Pensi di avere quello che serve per guadagnare 22 £ all’ora o più come correttore di bozze professionista? Perché non provi il mio corso di correzione di bozze?