Se sei alla fine della tua carriera universitaria, è probabile che il tuo programma contenga uno stage o un tirocinio. Mentre sono in qualche modo simili l’uno all’altro e sono entrambi lì per aiutarti a formarti per il tuo futuro lavoro facendo un lavoro pratico, ci sono alcune differenze.
Tempo e responsabilità
Se decidi di fare il praticantato, non avrai un impegno così grande rispetto agli studenti che fanno il tirocinio. Di solito, i praticantati sono solo per poche ore ogni settimana – circa la quantità di tempo che si passa in una normale lezione universitaria. Sarai anche pesantemente supervisionato mentre ti vengono insegnati i compiti che dovrai svolgere una volta entrato nella forza lavoro. Se lavori come stagista, finirai per lavorare più ore alla settimana e potresti finire per lavorare per un anno intero invece che solo per un semestre. Come stagista, sarai ancora più pesantemente supervisionato dei lavoratori regolari, ma sarai in grado di essere più indipendente degli studenti che fanno pratica. Agli stagisti di solito vengono anche dati compiti più importanti di quelli che vengono dati agli studenti che fanno pratica.
Chi è il capo?
Gli stage e i tirocini di solito hanno ciascuno un diverso tipo di persona che supervisiona gli studenti mentre lavorano. Poiché gli stage richiedono di solito più lavoro e più responsabilità dei praticantati, probabilmente avrai un professionista come capo se fai domanda per gli stage. Dato che questi professionisti sono nella linea di lavoro in cui vuoi entrare e hanno anni di esperienza, saranno in grado di darti un’idea di come sarà il tuo lavoro una volta che ti sarai laureato e inizierai a lavorare. I praticantati, d’altra parte, sono spesso guidati da professori. Dal momento che gli individui che sono coinvolti con i praticantati di solito non lavorano così tante ore o hanno così tante responsabilità come farebbero in uno stage, ha senso che i professori siano in grado di insegnare agli studenti che sono in praticantato. Ricorda che i professori hanno spesso svolto lavori al di fuori del mondo accademico, quindi puoi ancora guadagnare molta saggezza facendo loro domande sul lavoro che stai imparando.
Pagamento
Come regola generale, gli studenti che partecipano ai praticantati non sono pagati perché stanno imparando come fare un lavoro in un ambiente pesantemente supervisionato invece di svolgere effettivamente compiti lavorativi tutto il giorno. Questi studenti inoltre non stanno lavorando per molte ore alla settimana, quindi anche se stessero lavorando invece di essere istruiti su come fare le cose, non avrebbero lo stesso valore degli altri lavoratori. Gli stagisti possono essere pagati o meno – dipende davvero solo dall’azienda. Dal momento che gli studenti sono di solito incaricati di trovare i propri stage, puoi scegliere di fare domanda solo per posizioni retribuite se stai lottando finanziariamente o non ti senti a tuo agio a lavorare senza paga. Tieni presente, però, che la maggior parte degli studenti preferisce gli stage pagati, quindi ci sarà probabilmente più concorrenza per gli stage pagati. Se non riesci a trovare esattamente quello che stai cercando, sii pronto ad accettare una posizione non retribuita.