Salario minimo della California nel 2020

Il salario minimo della California, nel 2020, sta salendo per la maggior parte delle persone – e c’è una buona probabilità che tu sia uno di loro. Ecco cosa devi sapere.

Il salario minimo della California nel 2020

Il nuovo salario minimo – 13 dollari all’ora per i datori di lavoro con 26 o più dipendenti e 12 dollari all’ora per i datori di lavoro con 25 o meno dipendenti – entra in vigore il 1° gennaio 2020. Attraverso aumenti incrementali negli ultimi quattro anni, con altri in arrivo, il salario minimo alla fine raggiungerà i 15 dollari l’ora per tutti i datori di lavoro. L’anno prossimo, il minimo che ci si può aspettare di essere pagati in California è di 12 dollari all’ora.

Comuni della California con i salari minimi più alti

Ci sono diversi comuni in tutta la California che superano i requisiti statali di salario minimo. La seguente tabella include il nuovo salario minimo per ogni comune, in vigore dal 1° gennaio 2020.

Santa Rosa: $14*

Sonoma: $12.50**

S. San Francisco: $15

Sunnyvale: $16.05

*Questi salari sono per piccoli datori di lavoro. Ogni località contrassegnata in questo modo aumenterà il salario minimo a 15 dollari per i grandi datori di lavoro.

**Questi salari sono per i piccoli datori di lavoro. Ogni località contrassegnata in questo modo aumenterà il salario minimo a 13,50 dollari per i grandi datori di lavoro.

Salario minimo in California dopo il 2020

In tutta la California, il salario minimo nel 2020 aumenterà – e continuerà ad aumentare fino al 1 gennaio 2023 in modo che l’intero stato avrà un salario minimo di 15 dollari all’ora. Usa questo grafico per vedere gli aumenti del salario minimo in futuro.

Data

Salario minimo per datori di lavoro con 25 o meno dipendenti

Salario minimo per datori di lavoro con 26 o più dipendenti

1 gennaio 2020

$12/ora

$13/ora

1 gennaio. 2021

13 dollari/ora

14 dollari/ora

1 gennaio 2022

14 dollari/ora

15 dollari/ora

Gennaio 1, 2023

$15/hr

Puoi lavorare per meno del salario minimo?

Non puoi accettare di lavorare per meno del salario minimo, anche se lo vuoi. Infatti, il codice civile della California §1668 e il codice civile della California §3513 lo proibiscono.

Ci sono alcune situazioni in cui va bene lavorare per meno del salario minimo, come quando sei un “apprendista” o rientri in alcune altre categorie – e se non sei sicuro, è probabilmente una buona idea chiamare un avvocato per una consulenza legale.

Che cosa succede se il tuo datore di lavoro paga meno del salario minimo?

Tutti i datori di lavoro sono tenuti a pagare almeno il salario minimo della California – e se si trovano in un comune che ha emanato un regolamento sul salario minimo più alto del resto dello stato, devono pagare il salario minimo di quel comune. Per esempio, se hai un lavoro a Mountain View, il tuo datore di lavoro deve pagarti almeno 16,05 dollari all’ora a partire dal 1° gennaio 2020 (vedi la tabella sopra per i comuni con requisiti di salario minimo più alti).

Se il tuo datore di lavoro ti paga meno del salario minimo, hai un ricorso legale. Il codice del lavoro §1194 afferma: “Nonostante qualsiasi accordo di lavorare per un salario inferiore, qualsiasi dipendente che viene pagato meno del salario minimo legale … applicabile al dipendente ha il diritto di recuperare in un’azione civile il saldo non pagato dell’intero importo di questo salario minimo …, compresi gli interessi, le spese legali ragionevoli e i costi della causa”. “

Purtroppo, se il vostro datore di lavoro vi paga meno del salario minimo, è molto probabile che paghi anche altri lavoratori meno del salario minimo. In casi come questi, è spesso una buona idea parlare con un avvocato della tua situazione e scoprire se hai diritto a qualsiasi ricorso legale.

Hai bisogno di parlare con un avvocato del salario minimo della California nel 2020?

Il salario minimo dovrebbe aumentare per tutti nel 2020, quindi guarda la tua busta paga. Se il tuo datore di lavoro non ti paga quello che ti spetta, potresti essere in grado di ottenere il denaro che ti è dovuto. Chiamaci al 818-230-8380 o compila il modulo sottostante per raccontarci la tua situazione. Ti faremo alcune domande e ti aiuteremo ad andare avanti.

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