Come leader dello staff della chiesa o di un ministero volontario, puoi imparare lezioni preziose e uniche da diversi personaggi biblici. Qui ce ne sono sette la cui leadership ha giocato un ruolo significativo nel guidare la chiesa primitiva e nel promuovere il vangelo.
Paolo: “Credi in qualcosa di più grande di te stesso”
“Io ti ho costituito come luce per le genti, per portare la salvezza fino alle estremità della terra” (Atti 13:47). Paolo pensava a se stesso come niente nello schema totale delle cose. Era completamente sottomesso alla volontà di Dio, ed era impegnato in una missione specifica e significativa. Paolo aveva coraggio di fronte all’opposizione perché aveva orizzonti illimitati nella sua missione. Credeva in se stesso, ma credeva in qualcosa di più grande di lui, cioè “Gesù Cristo e Lui crocifisso” (1 Cor. 2:2).
Neemia: “Costruisci su ciò che Dio ti ha dato”
La sua leadership fu costruita non tanto sull’ascendenza della stirpe ebraica quanto sulla fedeltà. Costruiva le mura sulla fede. Era oscuro in confronto ad altri grandi eroi dell’Antico Testamento, ma la fedeltà lo separava dalla mediocrità. Dio ha dato ad ogni leader doni specifici. Alcuni non sono così visibili; tutti sono utili.
Joshua: “Porta le persone migliori al tavolo”
Joshua era stato alla presenza di Dio. Una teofania aveva avuto luogo in Giosuè 5,15: “Il comandante dell’esercito del Signore disse a Giosuè: “Togliti i sandali dai piedi, perché il luogo dove stai è santo”. E Giosuè lo fece.”
A causa della sua speciale benedizione, fu nominato come uno con poteri e responsabilità giudiziarie in Giosuè 14:6-15. Aveva un posto speciale. Era coraggioso come indicato dallo scenario della spia in Numeri 13:31.
Era molto probabilmente l’invidia degli altri giovani leader. Ma Mosè lo portò al tavolo della leadership perché era la persona migliore per il lavoro. La mia ipotesi è che avesse delle capacità che Mosè stesso ammirava, forse addirittura invidiava.
Barnabas: “Colmare i divari di opinioni diverse”
Era soprannominato “figlio dell’incoraggiamento” (Atti 4:36). Faceva da ponte tra il mondo greco e quello ebraico. Nato cipriota e cresciuto come levita, collegava il mondo ellenistico e la chiesa di Gerusalemme. Anche quando Giovanni Marco fu severamente ostracizzato da Paolo, Barnaba rimase al fianco di Giovanni Marco.
Era generoso e questo di per sé colma le lacune delle persone egoiste e avide se la grazia di Dio ha l’opportunità di essere operativa. Vendette il suo terreno e lo diede alla tesoreria della chiesa. Non era un tipo di persona “davanti”, ma piuttosto rimase sullo sfondo come fan e sostenitore di Paolo. L’aspetto più memorabile di una leadership efficace di un pastore è quando è sopravvissuto alle polarità di opinioni diverse e ha modellato il fatto che ogni parte rispetti quella dell’altro.
Mose: “Acceca i tuoi occhi alle critiche meschine”
Mosè era visto come il leader paziente di un popolo con poca fede (Es. 16:8, 16-20). La sua chiesa era un popolo mormorante. Si lamentavano e piagnucolavano ad ogni inconveniente (Es. 15:24; 16: 2-3). Lui si disgustò. Ricorda, colpì la roccia e disobbedì a Dio, ma la sua pazienza si era esaurita. Ne aveva avuto abbastanza.
Le piccole critiche logorano il leader. Il leader saggio lavorerà duramente per accecare i suoi occhi alla meschinità delle critiche dei membri della chiesa. Se questo non funziona, li supera. Quasi ogni pastore ha “colpito la roccia” una volta o l’altra; ma poi, come Mosè, lo stesso pastore di solito ha la capacità di resistere per vedere le cose attraverso. Nessuno ha detto che sarebbe stato facile.
Elijah: “Lega i legami dell’amore e del coraggio”
La nomenclatura odierna lo chiama amore duro. Alcuni lo chiamano mente dura e cuore tenero. Elia aveva entrambi. Amava Dio. Aveva il coraggio di parlare ai mali del suo tempo. Dov’è il tuo Dio, chiese. “Forse sta dormendo e si sveglierà!” (1 Re 18:27).
Il suo sarcasmo mostrava il suo disprezzo per coloro che avevano abbandonato Dio. Nella vita di ogni leader efficace, c’è un tempo per l’amore, ma anche un tempo per il coraggio. Può non arrivare rapidamente. Tuttavia, alla fine arriverà. Se il leader diventa un fifone, perderà il suo ruolo di leader. I leader efficaci hanno il coraggio di parlare anche quando è impopolare parlare perché dicono la verità con amore.
Peter: “Rimbalza dopo essere stato abbattuto”
In Matteo 16, Pietro era sia una “roccia” che una “pietra d’inciampo”. Fu sia benedetto che disgraziato quasi nello stesso respiro. È abbastanza per scoraggiare qualsiasi pastore. Tu sei il fondamento. Sei l’avvocato del diavolo. Scoraggiato dalla disapprovazione di Gesù, ma benedetto dal calore e dall’affetto di Gesù. La resilienza può essere la pietra angolare di una leadership efficace. Un membro della chiesa si complimenta per il tuo messaggio della domenica mattina, il successivo si lamenta perché citi Carl Jung perché non è cristiano.