Vested Interest

What is Vested Interest?

Vested interest si riferisce al coinvolgimento personale di un soggetto in un progetto di business, un investimento, o il risultato di una data situazione. Di solito, sono situazioni che includono la possibilità di guadagno o perdita finanziaria. L’entità può essere qualsiasi organizzazione, come una società, o un individuo.

Il termine vested interest è usato in finanza per rappresentare la partecipazione di un individuo o di un’entità o il diritto legale in una data situazione. Il “diritto” predeterminato determina l’idoneità ad accedere a qualsiasi proprietà. può includere beni tangibili come contanti, azioni, fondi comuni di investimentoFondi comuni di investimentoUn fondo comune è un pool di denaro raccolto da molti investitori allo scopo di investire in azioni, obbligazioni o altri titoli. I fondi comuni sono di proprietà di un gruppo di investitori e gestiti da professionisti. Impara i vari tipi di fondi, come funzionano, e i benefici e i compromessi di investire in essi, e le obbligazioni, e altri beni immateriali pure.

Possono anche includere titoli che possono apprezzare o deprezzarsi in valore in futuro. Di solito, c’è un periodo di tempo stabilito, che è noto come un periodo di maturazione. Solo dopo che il periodo di maturazione è scaduto, il richiedente può accedere a tale bene o proprietà.

Quando un interesse diventa vested?

Il significato del termine vested interest può variare, a seconda del contesto. Nel gergo finanziario, un vested interest appartiene a individui o entità con una rivendicazione legittima o un diritto legale alla proprietà di un dato bene. Non include necessariamente il trasferimento della custodia o del possesso di quel bene immediatamente.

Quindi, un interesse può diventare acquisito se il titolo di quel bene è considerato trasferibile a qualsiasi altra parte in futuro. In una situazione in cui non ci sono condizioni esplicite per la proprietà di un bene materiale o immaterialeAttività immaterialiSecondo gli IFRS, le attività immateriali sono beni identificabili, non monetari senza sostanza fisica. Come tutti i beni, i beni intangibili o non dipendono da nient’altro, si dice che il proprietario ha un interesse acquisito in esso.

Che cos’è il Vesting Period?

Quando si verifica un trasferimento dei diritti su un bene, il richiedente o il cessionario è tenuto ad aspettare un periodo di tempo stabilito prima di poter esercitare la proprietà di quel bene. Esercitare la proprietà significa usare un pezzo di macchinario per produrre beni o svolgere attività economiche su un pezzo di terra.

Il periodo di tempo che intercorre tra il trasferimento del titolo di proprietà e la proprietà viene definito “vesting period”. Normalmente, è stabilito dall’entità o dall’individuo che detiene il titolo di proprietà del bene prima del trasferimento.

Per esempio, in alcuni piani di partecipazione agli utili, le aziende stabiliscono periodi di maturazione che durano circa tre o cinque anni. Un periodo di maturazione non è obbligatorio per legge, il che significa che ci possono essere anche situazioni in cui il trasferimento del titolo e la proprietà avvengono simultaneamente.

Interesse acquisito nei piani pensionistici

In finanza, l’interesse acquisito è considerato un aspetto importante delle entità, come azioni, opzioni, piani 401(k)401(k) PlanIl 401(k) plan è un piano di risparmio pensionistico che permette ai dipendenti di risparmiare una parte del loro stipendio prima delle tasse attraverso il contributo a un fondo pensione, e piani pensionistici. Per esempio, nel caso dei piani pensionistici dei dipendenti, i dipendenti sono soggetti a limiti di prelievo. Il datore di lavoro, o il contribuente del piano, può stabilire condizioni speciali che determinano quando i fondi possono essere incassati completamente.

I limiti di prelievo che determinano l’importo che può essere ritirato dal dipendente per anno di maturazione sono anche una caratteristica importante dei piani pensionistici. La durata del periodo di maturazione può variare da piano a piano e da datore di lavoro a datore di lavoro.

Per esempio, in un piano particolare, al dipendente X è richiesto di aspettare cinque anni, dopo i quali può prelevare il 30% dell’importo dal suo fondo pensione all’anno.

Il presupposto principale qui è che il dipendente o il beneficiario, ad un certo punto nel futuro, eserciterà il suo diritto al fondo ritirando il denaro dal saldo. Così, il beneficiario, o il dipendente, detiene un diritto acquisito in tale situazione.

Vested Interest vs. Vested in Interest

È importante fare delle distinzioni tra vested interest e vested in interest. Il termine vested in interest è applicabile solo a certe entità, come i trust. Nel caso di un trust, il beneficiario non ha bisogno di soddisfare alcuna condizione speciale per avere diritto al titolo o alla proprietà del bene.

Il diritto attuale al godimento futuro è la caratteristica che definisce il vested in interest. Il beneficiario ottiene automaticamente i diritti su un bene quando l’interesse del proprietario originale finisce. Nel caso della morte, tale fine è quando il proprietario muore.

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• Attività materialiAttività materiali sono beni con una forma fisica e che hanno un valore. Gli esempi includono proprietà, impianti e attrezzature. Le attività materiali sono