I visti R sono un tipo di visti di lavoro a breve termine disponibili per persone a cui è stato offerto un lavoro come lavoratori religiosi negli Stati Uniti. (Questo deriva dal Federal Immigration and Nationality Act all’I.N.A. § 101(a)(15)(R), 8 U.S.C. § 1101(a)(15)(R) e dal Code of Federal Regulations all’8 C.F.R. § 214.2(r).)
Non c’è un limite annuale al numero di persone che possono ricevere visti R.
Caratteristiche chiave del visto R
Alcuni vantaggi e svantaggi del visto R includono:
- Il lavoratore religioso può lavorare legalmente negli Stati Uniti per lo sponsor R (il datore di lavoro che presenta una petizione per il visto alle autorità di immigrazione statunitensi). Se, tuttavia, il lavoratore vuole cambiare lavoro, lui o lei deve ottenere un nuovo visto.
- Dopo il primo visto R che un datore di lavoro richiede (che richiede una visita in loco, spesso con conseguenti lunghe attese) i visti R possono essere rilasciati abbastanza rapidamente.
- I visti R saranno concessi inizialmente per un massimo di 30 mesi, con estensioni fino ad un massimo totale di cinque anni. Il tempo trascorso fuori dagli Stati Uniti non conta ai fini del soggiorno massimo negli Stati Uniti (secondo una politica USCIS annunciata nel marzo del 2012), a condizione che il lavoratore R-1 possa dimostrare la durata dell’assenza. o rimanere continuamente per tutto il tempo in cui il timbro del visto R e lo status sono validi.
- Un coniuge e figli non sposati di età inferiore a 21 anni possono essere concessi visti R-2 per accompagnare il titolare del visto primario, ma non possono accettare un lavoro negli Stati Uniti.
Criteri di qualifica per un visto R-1
Un visto R-1 è disponibile per una persona che è stata membro di una legittima denominazione religiosa per almeno due anni e ha un’offerta di lavoro negli Stati Uniti per lavorare per un affiliato di quella stessa organizzazione religiosa.
I visti R-1 possono essere rilasciati sia ai membri del clero che ai lavoratori religiosi laici. Il soggiorno iniziale può essere fino a 30 mesi, e il soggiorno massimo è di cinque anni.
I criteri per qualificarsi sono, per la maggior parte, gli stessi di quelli per i lavoratori religiosi che fanno domanda per le carte verdi speciali per immigrati (residenza permanente legale). Per esempio, in entrambi i casi, il ministro è definito come una persona autorizzata da una denominazione religiosa riconosciuta a condurre attività religiose. Il termine comprende non solo ministri, preti e rabbini, ma anche monaci buddisti stipendiati, ufficiali dell’Esercito della Salvezza, praticanti e infermieri della Chiesa della Scienza Cristiana e diaconi ordinati. Il richiedente dovrà probabilmente dimostrare un riconoscimento formale da parte dell’organizzazione religiosa in questione, come una licenza, un certificato di ordinazione, o altre qualifiche per condurre il culto religioso.
La sottocategoria degli “altri lavoratori religiosi” comprende persone che sono in una “vocazione religiosa” o “occupazione religiosa” e sono autorizzate a svolgere normali funzioni religiose, ma non sono considerate parte del clero. Ciò include chiunque svolga una funzione religiosa tradizionale, come gli operatori liturgici, gli istruttori religiosi, i consiglieri religiosi, i cantori, i catechisti, i lavoratori negli ospedali religiosi o nelle strutture sanitarie religiose, i missionari, i traduttori religiosi, o le emittenti religiose. Non copre i lavoratori coinvolti in funzioni puramente non religiose come bidelli, addetti alla manutenzione, impiegati, raccoglitori di fondi o anche cantanti. Non copre nemmeno i volontari.
Tuttavia, c’è una differenza importante rispetto ai criteri di qualificazione della carta verde. Non è necessario che i lavoratori del visto R-1 siano stati effettivamente impiegati dall’organizzazione religiosa (all’estero o negli Stati Uniti) prima di ottenere il visto. Hanno solo bisogno di essere stati membri di quell’organizzazione per due anni.
Nella maggior parte dei casi, le persone che si qualificano per i visti R-1 si qualificano anche per le green card come immigrati speciali e possono preferire fare domanda direttamente per una green card.
Chi non si qualifica per un visto R
Il visto R per lavoratori religiosi è, purtroppo, destinato esclusivamente alle persone che fanno un lavoro direttamente collegato alle attività spirituali principali della chiesa o dell’organizzazione religiosa. Il lavoro stesso deve inoltre essere di natura religiosa, come un ministro, un direttore di coro o un monaco. Per esempio, nonostante il fatto che l’organizzazione potrebbe avere bisogno di un manager di eventi per una raccolta di fondi, o di un custode, tali compiti sono per lo più di natura amministrativa, il che non qualificherebbe il lavoratore per un visto R.
Il visto R non è anche disponibile per i volontari; la persona deve fare un lavoro pagato.
Visti R-2: Parenti Accompagnatori dei Titolari di Visto R-1
I coniugi e i figli non sposati sotto i 21 anni dei titolari di visto R-1 possono ottenere il visto R-2. Questo permette loro di rimanere negli Stati Uniti, ma non di accettare un lavoro.
Sei interessato ad un visto R: What’s Next?
Per i dettagli su cosa aspettarsi e fare durante il processo di richiesta del visto R, vedere U.S. Immigration Made Easy, di Ilona Bray (Nolo).
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